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摘要：当前社会上的诱惑纷繁复杂、多种多样，如果纪检监察队伍不能保持自身的纯洁，将会对党和国家、企业的发展及形象造成巨大的负面影响。而违法违纪分子的手段日新月异、愈加隐秘，若纪检监察人员缺乏专业的业务素养和实际的办案经验，会较难适应新形势下纪检监察工作的要求。加强国有企业纪检监察干部队伍建设，能够确保国有企业资产增值保值，为国有企业高质量发展提供有力的政治保障。本文对加强国有企业纪检监察干部队伍建设进行探讨。
关键词：国有企业;纪检监察;队伍建设
1国有企业纪检监察干部队伍建设的重要性
纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，在关乎人心向背的党风廉政建设和反腐败斗争中有着重要使命担当。纪检机关不断加强自身建设，凡是要求别人做到的，纪检干部必须首先做到，纪检监察队伍素质是关系党风廉政建设能否得到加强、反腐败工作能否收到实效的关键因素。国有企业重点工程建设投资额大、环节节点多、建设时间长，在这反腐败的重点领域中，纪检监察队伍能力、素质是否跟得上，都是对纪检监察队伍新时期提出的新的更高要求。
2当前国有企业纪检监察工作中存在的问题
2.1纪检监察干部队伍的业务能力相对较弱
当前，违纪案件涉及企业的各个方面，违法违纪者的手段呈现出高科技、强隐蔽性的趋势，对纪检监察干部的素质和能力提出了新的挑战。纪检监察干部中精通法律、财务和金融等业务知识的人员很少，这制约了纪检监察工作的深入发展。同时，纪检监察人员轮换的机会很少，知识结构相对单一，综合能力相对较弱。
2.2纪检监察干部缺乏系统的专业培训
在党风廉政建设和反腐败工作发展的新时代，要加强纪检监察干部队伍建设，就需要进行专业知识培训，不断更新专业知识，但实际上纪检监察干部的专业知识培训相对较少。因此，纪检监察干部的专业知识以及专业人员往往得不到有效的补充，导致知识面狭窄，理论水平和工作方法相对落后，在一定程度上制约了纪检监察干部整体素质的提高。
3加强国有企业干部队伍建设的措施及建议
3.1加强学习，加大力度，筑牢信仰之基
作为国有企业的重要政治机关，纪检监察机关必须要把对党的绝对忠诚作为首要的政治要求，全体人员要把对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规学习摆到重要的位置。要采用多种方式，如集中辅导学习和个人自学相结合，专题学习讨论和心得体会书写相结合等，通过形式多样的学习方式强化纪检监察干部的思想认识。可以邀请外部专家和上级纪检监察机构的领导针对问题线索查办流程进行专题讲座，组织纪检监察干部参加纪检监察干部专业培训。
3.2以案代培，以办代练，增强履职水平
针对可能存在的纪检监察人员偏少、业务能力偏低的实际情况，国企纪检监察机构要把加强对纪检监察干部的教育培训作为重点工作，采取以案代训、专项培训等方式，组织纪检监察干部以案代训、以案代学、以案促学，重点立足全面发展综合能力、整合办案力量，增强执纪、监督、问责技能，使办案培训更具有针对性、适应性、实效性。
3.3增强制度建设，全面提升纪检监察工作能力
完善成熟的制度是国有企业纪检监察干部保障办案效果的前提和保障，要持之以恒地促进国有企业纪检监察工作标准化和科学化建设，要对照相关法律法规，及时修订纪检监察工作流程和案件处理程序。要进一步加强纪检监察的逐级管理，建立健全内部监督和日常监督制度。
要对各级纪检监察机构和纪检监察干部的业务能力和管理水平进行定期评估，设置考核标准，确保纪检监察干部能持有广泛的理论知识，实践经验和较强的工作能力。
4加强纪检监察干部队伍建设的有效途径
4.1加强学习教育，打造高素质的纪检监察干部队伍
首先，要加强对纪检监察干部的思想教育，因为思想是行动的前提。纪检监察干部通过在中国共产党第十九次全国代表大会上进行的一系列精神教育活动，可以牢记党的使命，全心全意为人民服务，提高纪检监察干部的政治素养。此外，通过对一些经验案例的研究，纪检监察干部积极组织参加一些警示教育活动，筑牢监督执纪防线。对纪检监察干部进行持续性的专业培训，也可以提高纪检监察队伍的工作能力。随着社会经济的不断发展，企业内部存在着越来越多的问题，某些违法行为的反调查手段也越来越多，因此，有必要加强纪检监察干部的监督执纪能力，学习先进的纪检监察方法，提高在实际案件处理过程中的应对能力，真正提高纪检监察干部的素质。
4.2完善监督机制，确保纪检监察干部队伍纯洁性
要不断加强纪检监察干部的自我监督，使整个纪检监察队伍能够树立牢固的思想道德底线，抵制一些违法因素的影响。在日常工作中，我们应加深对负面典型案例的理解，以提高对这些问题的抵抗力。加强纪检监察干部的职业道德建设，让纪检监察队伍在自我监督的环境中成长。加强纪检监察队伍内部管理，重视纪检监察队伍的质量，建立完善纪检监察干部的选调制度，提高纪检监察队伍的整体素质。通过日常工作的自我调查，找出纪检监察干部存在问题的要点，分析产生问题的原因，制定相应的预防措施，并建立完善纪检监察干部内部纪律和制度。
4.3依法依纪监督，提高纪检监察干部的懂法、用法意识
作为纪检监察干部，我们应该理解“學习，普及和理解法律，不仅是维护我们自己的利益，而且是对广大人民和整个社会的利益的贡献”。从三者之间的关系的角度，我们可以很容易地发现三者之间的关系是一种渐进的关系。作为纪检监察干部，我们应该认识到三者之间的关系，并让法治思想陪伴我们。作为纪检监察干部，我们不仅要学习，普及和理解法律，而且要树立法治思想，提高法治意识。
4.4充分调动积极性，全面参与纪检监察工作
一是充分調动纪委委员、党支部纪检委员更多地参与到党风廉政建设和反腐败工作中，定期开展“四种形态”谈话工作、走访基层等工作，盘活纪检监察力量“存量”，为深入落实从严治党、严格执纪问责编织好纪检监察组织网络。二是健全考核机制，激励队伍忠诚履职。纪委委员、纪检委员大多是兼职，要发挥好作用，关键是要完善考核、激励机制，可以通过制定印发纪检委员考核细则，既要对兼职纪检人员制定相应的考核标准和绩效奖励措施，同时也要避免兼职纪检人员一选上来就给待遇，要鼓励一些会干、敢干、想干的同志，干长一点，干好一点。对那些在群众中有威望、在支部中党员认可，工作生活表现好，干了一定年限的兼职纪检人员给予精神上鼓励，如表扬、评为身边的榜样、事迹上墙，并通过年终评选优秀兼职纪检人员后给予一定奖励。三是要建立健全监督管理机制，开展纪检监察机构负责人履职情况调查摸底，严格执行上级单位对纪检监察人员考核评价的相关管理办法，对纪检监察机构负责人履职情况进行考核评价对不作为、不敢担当的纪检监察干部及时进行调整。
结束语
随着中国社会主义市场经济的飞速发展，国内反腐败工作将更加艰巨，这就需要有关纪检监察部门认识到现实的严重性，真正认识干部纪检建设过程中存在的问题，并采取有效措施，不断提高纪检监察队伍建设水平。另外，在纪检监察队伍建设的过程中，有关单位和个人可以全面学习国外或者其他国有企业成功的纪检监察工作经验，不断提高自身的纪检监察业务能力，以“打铁必须自身硬”的要求，打造一支干净、担当的纪检监察铁军。
参考文献
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