中国建设银行绥化分行 黑龙江省绥化市 152000
摘要：随着社会不断的发展，我国的经济走向发展的新常态，在经济发展的大潮流下，国有商业银行作为我国社会主义市场经济建设的重要力量，必须要不断的发挥它宏观调控和金融服务等重要社会职能，国有银行要保持稳定的实现全面发展、深化改革就要加强基层党建工作，这也是党和国家方针、政策能否落实到银行的重要保证。文章通过分析国有商业银行在基层党建工作中存在的问题，结合具体国情和银行内部人员分配，提出了几点加强国有商业银行基层党建工作的建议，以多方面、多角度的改进来推动我国党建工作的事业发展。
关键词：国有商业银行；基层；党建工作；措施
国有商业银行作为社会主义市场经济建设的重要基础力量，应当在我国的经济发展中发挥好它的作用，银行拥有一个文化素质、团队凝聚力和战斗力都极强的领导班子，有助于更好地发挥它的社会职能，也有助于落实党和国家的政策方针以及自身的稳定发展。然而现实中会出现各种问题制约和影响了党建工作的进行，因此针对在工作中出现的问题要及时的梳理和分析，给出强有力的对策以及建议。
一、国有商业银行基层党建工作中存在的问题
（一）党建工作意识有待提高
随着我国经济的不断发展，在市场经济体制下，国有商业银行中由于一些工作人员的理解不到位，普遍会存在重业务、轻党建的工作倾向，他们会觉得发展就是一切以经济建设为中心，这些思想会使得基层党组织对组织机构上的设置不够合理，人员的安排也不是很妥当，另外由于一些党支部书记工作业务繁多，精力有限，可能会将党建工作趋于边缘化，更加不会有定期的计划性的党建活动，还有银行的基层进行业务经营活动时，在党建工作的人员配备、制度建设、经费投入等方面都存在严重的问题，社会的不断发展，人们的思想呈现出多元化的状态，有些甚至会出现工作安排上的偏见，以自我为中心，滥用职权，缺乏集体意识，这大大的降低了党建工作开展的权威性。总而言之，党建工作的停滞不前与国有商业银行基层的工作意识有很大的关系。
（二）党建的工作内容有待充实
在国有商业银行的日常工作中银行的业务经营工作量比较大，银行没有足够的人力和精力去设立一支政治方面的专业团队，并且党建工作的内容比较复杂，包含的范围也比较广，理论知识就涉及到经济学、心理学和教育学等等，员工的认知能力存在差异，所以在对工作性质的认知以及处理问题上有局限；并且银行在人员流动上幅度比较大，上岗之前难以得到系统完整的培训，导致员工的规模较小，个人心理素质的科学素养不能得到保障，给党建工作带来了很大的困难；还有对党建工作缺乏创新性，这对国有商业银行的基层党组织在凝聚力和战斗力上产生了消极的影响，以上这些问题都是在工作中真实存在的，可以看出基层国有商业银行在进行党建工作时没有完整的党建体系，内容上也不够充实，党建工作的进度可想而知。
（三）管理制度和保障机制的缺乏影响了工作的进展
一项工作的有效开展，缺少不了科学系统的管理方法和对后续工作的保障机制，这是从管理学方面来讲。在当下，党建工作的很多方面都缺乏系统的管理模式，这导致工作人员都是在一种闲散的状态下进行工作，工作没有规范性和积极性，在这样的环境下，思想政治工作的展开是没有很好的效果的。另外银行的业务工作和基层国有商业银行开展党建活动脱节严重，避免不了在进行党建工作时出现单一化、说教化和形式化的局面，这种局面会失去它原有的活力和吸引力，因此要加强党的建设工作，必须要将基层的党建工作做得富有创造性。
二、加强国有商业银行基层党建工作的对策
（一）提高党建工作思想意识
党建工作要想从根本上得到提升，国有商业银行基层必须加强对这项工作的重视程度，只有认识到思想建设的重要性，才能从认知方面得到改善。先将员工的知识素养和个人修养发生转变，再提高他们的工作能力，使他们能在工作中找到党建工作和日常业务的契合点，明白要以党和集体的需求为先，以党的先进性要求为发展基础，这样才能有效推进党建工作的发展。要想提高党建工作意识，必须从四个方面着手：首先，要平衡业务和党建的工作分配，纠正重业务、轻党建的思想，正确把握党建工作对国有商业银行的自身发展所起到的效用，强调它们之间是相互促进和协调共生的关系；其次，要健全和完善党建工作的工作机制，避免党员干部出现身兼数职、力不从心的工作状态；再次，基层党员要把党建工作践行到实际行动中，加大党员的思想政治教育，定期组织开展活动；最后，培养高素质的专业团队，提拔对工作热情和工作能力强的党员到干部岗位上进行培训工作。总的来说，提高党员的综合素质和业务能力对国有商业银行基层党建工作具有现实意义。
（二）创新党建工作方式
首先就是要培养人们在工作时的创新性思维，做到工作方法的创新，运用信息技术手段如：高效、便捷的计算机网络、手机移动网络等，增加党建工作的科学性和前瞻性，探索多元化的工作方法。接着就是从实际出发，以文化理念和氛围引导和熏陶员工，关注人的切身利益，激发工作的热情，除此之外，还要多方面、多角度的发现适合员工进行党建工作的新型模式，要以一种积极良好的心态来营造出和谐友好的工作环境。最后就是创新监督体制，保障党建工作的高效展开。
（三）贯彻以人为本，充分发挥党员的模范作用
以人为本是社会主义和谐社会的核心价值观，这就提醒了我们在对党员的日常教育工作中，要把人放在工作的中心上。党员干部在进行教育工作时，要注意把握员工的物质需要和精神需求，关心人、理解人、以理服人，积极的培养党员树立良好的人生观和价值观，从他们的实际情况出发，切身考虑员工的利益，才能激起她们工作的热情。不仅如此，还要抓好党性教育，强化先进性意识，让他们在以后的工作中有强烈的责任感和使命感，充分发挥个人的主体作用。
结束语
国有商业银行在国家的市场经济发展中有非常重要的作用，它的党建工作极大地影响着国家政策方针的有效实施以及自身的稳定发展和改革，文中针对国有商业银行党建工作中党员的意识、党建工作内容和管理监督模式等方面出现的问题进行了分析，给基层国有商业银行党建工作提出了几点建议，使相关的党组织部门能够重视起党建工作，充分发挥党员的模范作用，使银行不管是在思想建设上还是经营业务上都能有更高的突破。
参考文献
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