发挥基层纪检监督工作效能的几点思考 赵雪茹

发表时间:2020/9/22   来源:《基层建设》2020年第15期   作者:赵雪茹
[导读] 摘要:基层纪律监察与党的形象紧密相连。
        中石油四川宜宾销售分公司  四川宜宾  644000
        摘要:基层纪律监察与党的形象紧密相连。随着反腐败斗争的加强,纪律监察的重要性不断提高。本文从基础纪检察工作的意义、基层纪检察工作中存在的主要问题和提高基层纪检察工作的有效性等方面进行了探讨。
        关键词:基层;纪检监督;工作效能
        前言
        国有企业的发展有赖于国民经济的稳定。随着我国市场经济的不断发展,国有企业的经营方式发生了变化。在国有企业改革的过程中,腐败已经成为企业健康发展的一大威胁。目前,基层纪检监察模式与企业发展速度不完全相适应,所以提高基层纪检监督工作效率,已成为促进企业积极发展、保障党的形象的关键。
        一、基层纪检监督工作的意义
        国有企业在市场经济中占有重要地位。在市场经济时代,企业自身的发展和建设已经成为企业市场竞争力的重要因素。为了贯彻党从严治党的原则,国有企业应在积极贯彻党和国家相关政策的基础上,加强对基层监督建设,从企业内部人员、管理模式和经营方式出发,建立完善的监察体系。可以说,基层监督的意义主要是减少国有企业腐败的发生,为企业提供一个健康的内部发展环境。其次,基础监督建设与党的风气建设密切相关,加强基层纪检监督是党的必然选择。
        二、基层纪检监督工作的问题
        1. 指导性工作水平较低
        现阶段,国有企业在建立监督机制方面取得了一定的成绩,基本完成了纪律监督体系的建设。企业建立的纪律监察工作体系往往是宏观层面的。企业纪律监察工作体系中没有明确、详细的工作内容,对整个纪律监察工作的要求也不明确,在国有企业的监察体系需要细分时,基层单位与高风险单位的差异是基层监察工作的主要影响因素。
        2.对纪检监督工作认识不足
        在现阶段,党的从严治党原则已成为我党保持先进性的重要保证。然而,在党的全力严厉支持的背景下,一些基层管理者对纪检的实际情况缺乏足够的认识,管理人员没有将纪律审计工作与企业实务联系起来,纪检监察制度在项目中没有得到充分落实。在纪检监察方面,也暴露出一些基层纪检监察机制需要加强的问题。一些企业缺乏审计机制,缺乏专职审计人员。在国有企业的经营中,基本的建设监督与企业自身的经营有着密切的关系,建立科学的纪检监察体系是企业高效发展、快速发展的保证。
        3.纪检监督人员思想觉悟不够
        根据基层企业的实际情况,自身因素也是影响企业实施纪检监察工作效果的主要因素。现阶段,一些企业管理者的理论素养有待提高,在企业管理过程中仍然缺乏整体意识。在企业管理行业的实施过程中,一些高管担心企业管理业务会对企业内部的人际关系产生负面影响,害怕受到老板的报复性攻击,担心同事会对公司内部关系产生负面影响。如果在纪律监察中心理负担沉重,在纪律监察过程中往往不能充分发挥自身的积极性。基层纪检监察工作受对自身工作质疑思想的影响,其工作能力低下且受到质疑。


        三、提高纪检监督工作效能的措施
        1.完善基层领导机制
        在国有企业的情况下,基础设施的监管可以帮助企业管理者在实时发现企业经营中的腐败现象并净化企业内部环境的基础上,帮助企业稳定发展。根据企业的实际情况。对国有企业的监察必须基于企业的经营和发展。纪检监察官应在积极深入基层实践的基础上,推进与企业管理相结合的纪检监察工作。避免国有资产外流的基础上为企业经济和社会发展作出贡献,需要在企业管理方面提供监察支助。在加强基层监察规范化的基础上,建立健全的领导体制,也可以促进基层坚察工作效率的提高。
        2.加强职工的思想教育
        意识形态的理解在企业发展中起着越来越重要的作用。意识形态认识是国有企业发展方向中的一个主观因素,也是企业道德风险建设中的一个基本因素。企业在加强职工思想教育的基础上,为了提高干部和职工对坚持工作的认识,可以在实施具体制度的过程中加强党风廉政建设。在积极开展思想人才教育的基础上,根据不同职工的实际情况进行分类教育。根据十九大以来的新形势,职工思想教育的内容必须以党风廉政建设理论为核心。通过思想教育,树立正确的人生观、世界观和价值观,增强企业基层干部的反腐败能力。职业教育的发展需要培养面向大众的党员、正直无私的党员、自觉自觉的党员从而提高监察的效率。思想政治工作必须以廉洁为目标,廉洁教育必须通过组织和个人的主动行动来实施。从思想层面上,增强职工干部加强纪律监督工作的意识,使职工干部在日常工作和生活中培养自强的监督意识,将进一步提高监督工作的质量和工作成果。
        3.加强队伍建设
        纪检监察队伍建设也是影响纪检监察工作效率的重要因素,纪检监察组是纪检监察工作的执行者和操作者,监察员队伍的专业技能和工作能力是影响监察员工作水平的重要因素。完善纪检监察责任制是企业加强基层纪检监察责任监督的重要举措。在重视责任制建设的基础上,企业还需要通过专门的培训机制提高纪律监测小组的业务能力。除了提高整个纪检监察队伍的业务能力外,基层检察监察队伍的建立可以通过企业制度和国家规章来加强事业单位的执法和运作。为了加强企业监督纪检团队,还必须加强监督人员的沟通能力。监管部门需要根据企业的实际情况,了解企业内部各部门的业务内容,为执行独立的纪律监督职能奠定基础。在基层纪律观察工作的实施过程中,纪律观察员也深入到干部家庭中,从干部家庭反映出的问题更多这一事实出发,了解群众的需要,确定行使自身监督职能的出发点。为了让基层干部和工作人员自觉接受监督,纪检监察干部也要充分发挥主导作用。纪律管理者需要在工作中相互尊重和合作,提高团队合作能力。纪律执行者在日常工作中必须遵守这些原则。
        4.完善理论体系与制度
        为使基础建设的监理业务深入到基础业务中,必须完善企业审计业务的理论指导体系和相关制度。企业建立监督是影响基础审计业务有效性的重要因素。企业应该完善对外部舆论的监督职能,自觉接受监督。在我国纪检监督工作中,必须加强党风廉政建设。一方面根据党的纪律进行严格的纪律检查,另一方面群众共同行使监督权,确保纪律检查和监督透明和公开。
        结束语
        基层纪检监察能够有效发挥制度监察的作用,纪检监察与管理有效结合是提高基层纪检监察工作效率的重要措施。完善档案检查监督管理体制,也可以提高基层纪检监察工作的有效性。
        参考文献:
        [1]赵岩峰.关于特殊时期基层央行履行纪检监督职能的思考[J].黑龙江金融,2020(04):31-32.
        [2]廖志恒. 基层纪检监察内部监督工作完善研究[D].云南大学,2018.
        [3]廖迎春.如何在基层工作中履行好纪检的监督职能[J].管理观察,2017(09):71-72.
        [4]詹龙. 改革开放以来党的纪检监督机制探析[D].湖北大学,2016.
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