库车县科兴煤炭实业有限责任公司 新疆库车 842000
摘要：在新的历史发展过程中，企业的管理不仅仅依靠经营指标的支撑，同时也要求企业管理者充分提升全方位的管理能力，以中国共产党的指导思想为基础，全面贯彻落实党委的相关决策部署，以明确的发展方向和发展要求进行各项工作过任务的全面落实。在提升企业管理质量的过程中，通过有效地工作方式和工作制度落实企业的党建思想政治工作是提升企业综合能力的主要依据，但是在长期的发展过程中企业党建思想政治工作的开展虽然取得了一些成效并且对企业的发展起到了一定的影响作用，但是由于受到工作方式和管理模式的影响，当前我国很多企业的党建思想政治工作落实仍旧不到位，不仅对企业的发展产生了一定的影响，同时也导致企业的工作质量不断下降，企业的经营指标逐年下滑。为此通过有效的改革创新手段，不断提升企业党建思想政治工作管理水平，增进企业党建思想政治工作的管理能力，是推动企业可持续发展的重要因素。
关键词：新常态；党建思想政治工作；创新
引言：
在当前的社会发展模式之下，企业的经营发展受到社会主义市场经济的影响也逐渐增减，由于市场经济管理模式的制约不断增强，导致党建工作对于企业的核心影响也不断增加，开展党建思想政治工作已经成为企业发展的必然趋势。但是由于受到传统管理方式和陈旧的工作观念的影响，企业的党建思想政治工作创新力度不足，工作能力和工作质量不能得到有效的保障，造成企业的管理难度相对较大。为了更好地适应当前的社会发展，在新常态下更好地提升企业的综合质量，企业管理者就应当充分认识到党建思想政治工作的重要性，通过有效的创新手段，促进企业的呈现又好又快的发展趋势。
一、新常态下企业党建思想政治工作开展的重要性
当前我国的社会主义市场经济建设已经进入到高速发展期，企业为了获得更高的经济利润，都会通过多种手段和措施，通过创新管理的方式，不断优化企业内部生产结构，从而提升自身的经营效益。但是在实际的创新管理运作的过程中，因为受到企业内部管理的影响，导致很多企业经营发展质量相对较低，发展速度受到企业经营管理的制约而产生了多种多样的问题。为此企业在进行管理的过程中，结合当前自身发展的实际情况，以明确的管理观念和管理思路充分利用我国相关的政策制度，通过党建思想政治工作的深入开展，以明确的工作模式，逐步实现企业的管理质量的稳步增长。在企业发展的过程中党建思想政治工作的有效落实，不仅推动了企业内部结构的有效调整，同时将企业发展中的细节性问题也能在党建思想政治工作的观察过程中逐渐梳理，让企业的管理者明确现阶段企业发展中面临的内部矛盾问题，从而针对性的提出相应的解决措施和工作思路，从而更好地发挥党建思想政治工作的主观能动性，推动企业的综合发展。党建思想政治工作的开展不仅对企业管理方面有一定的影响作用，同时也对企业与员工之间的关系有一定的影响，通过党建思想政治工作的有效开展，在一定程度上提升了企业与员工之间的紧密联系，增进了员工的归属感，进一步确保员工与企业共发展的目标充分实现，从而推动企业的可持续发展能力。
二、党建思想政治工作加强与创新中存在的问题
1、对于信息化管理适应性较低
传统的党建思想政治工作开展，主要是依靠人员进行线下的系统化管理，开展工作的过程中也因为本身没有形成系统信息化记录，导致很多党建思想政治工作的开展难度较大，获取的信息不详实，在后期进行整改的过程中也会因为材料的缺失，导致整改的力度较弱，党建思想政治工作的作用不能有效地发挥出来。同时在当前我国的大多数企业中开展党建思想政治工作的人员一般都是年龄稍长的工作人员，因为本身年龄和文化程度的制约，导致信息化开展难度较大，党建思想政治工作的不能有效地落实在实际的工作之中，党建思想政治工作的效果发挥不明显。
2、没有形成完整的体系
在实际地党建思想政治工作的开展过程中，以为受到党建思想政治工作本身传统的管理模式的制约，导致很多工作的开展都是在原有文件的基础上，进行一定的文件学习，这种现象的产生，不仅导致工作质量的相对较低，同时也造成很多工作开展的职责划分不明确，工作不能得到有效的落实。另外因为受到原本工作方式的影响党建思想政治工作没有形成一套完整的工作体系，造成工作作用不能完全的发挥出来。
3、没有专门的人员开展创新工作
为了有效的完成党建思想政治的各项工作，作为管理人员在进行管理的过程中并不是安排工作就可以的，而是要在实际的工作中安排专门的人员进行党建思想政治工作的落实。但是很多企业在实际开展党建思想政治工作的过程中，没有安排专门的工作人员负责相关的工作内容，导致党建思想政治工作的落实质量相对较低。即使有专人负责党建思想政治工作，但是因为本身专业受限，导致党建思想政治工作的落实和开展能力相对较弱。
三、企业党建思想政治工作创新措施
为了进一步提升当前企业内部的党建思想政治工作质量，在进行工作过的过程中，作为管理人员应当提升党建思想政治工作的工作创新能力，通过多种外界管理方式的有效辅助，不断增进党建思想政治工作的工作质量，全面提升党建思想政治工作的工作效率。一是结合当前企业发展的实际现状，以信息化为抓手，不断深入推进落实党建思想政治的信息化工作模式，实现党建思想政治全方位管理。二是利用有效的管理制度，在企业内部形成党建思想政治工作管理体系，从工作流程到工作内容，从工作职责到工作巩固，每一个环节都应当以系统化的管理模式进行管理。三是在进行管理的过程中安排具有专业工作经验和工作素质的人负责党建思想政治工作，从而提升党建思想政治工作的质量，实现企业的高效发展。
总结：随着我国社会主义现代化建设的不断加强，中国特色社会主义建设的影响不断深入，作为企业而言，应当在实现自身业务能力不断提升的前提下，进一步优化企业的内部协调管理能力，通过有效的创新手段和创新思路，正确认识党建思想政治工作在企业发展中的重要性，以明确的管理制度、系统的工作方式、端正的工作理念、多样的工作模式全面落实党建思想政治工作的基本要求，从而增进企业的内部管理能力，确保企业在高压的市场环境下，不断深化改革创新意识，提升自身的市场占有率，推动企业的可持续发展。
参考文献:
[1]把党建思想政治工作挺在前面——2016年冶金政研工作回顾[J]. 本刊编辑部.冶金企业文化. 2016（06）
[2]浅析如何抓好企业党建思想政治工作[J]. 刘瑞华. 东方企业文化. 2013（12）