天津高速公路集团有限公司 天津市 300384
摘要：2020年初，一场新型冠状病毒肺炎疫情席卷全国，在举国同心共战“疫情”的过程中，企业党委高度重视，切实扛起领导责任，坚决落实上级单位关于疫情防控工作的部署要求，把疫情防控工作作为重中之重，把守护人民群众生命安全和身体健康放在第一位。
“疫情就是命令，防控就是责任”，企业领导履职尽责、担当作为、率先垂范，坚持深入一线现场办公，统筹协调靠前指挥解决各类突发问题，以“责任担当之勇、科学防治之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能”做好疫情防控的各项工作。面对高速公路服务区疫情防控工作测温人员紧缺的现状，带领各级基层党组织迅速集结由154名党员组成的18支党员突击队火速支援，大家不畏风雪严寒为过往司乘进行测温登记、车辆消毒，在团结协作中圆满完成了30天的支援任务，用共产党员的初心使命筑牢了天津外防输入的“第一道防线”。目前，全国疫情防控形势持续向好，企业的各项生产经营工作也逐渐有序恢复。在肯定疫情防控工作成绩的同时，我们也要清醒看到国内外疫情形势的复杂性和严峻性，特别是境外疫情扩散蔓延对疫情防控和经济发展带来新的挑战。由于思想意识、改革勇气、体制机制等方面的制约，目前国有企业的党建工作仍然面临诸多挑战，如何有效抓好党建引领工作，充分发挥党建促改革的积极作用，是作为一名党务工作者应该深入思考和实践的。
一、新冠肺炎疫情下国有企业党建存在的问题及表现
（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想缺少深度思考，自我革命的勇气不足。主要表现在：牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 在学用结合上还不够紧密，转化到集团转型发展的实际行动上仍需加强。
（二）持续加强党的建设、落实全面从严治党责任制标准需要提高。主要表现在：一是主体责任、监督责任体系不够健全，班子成员落实“一岗双责”的责任意识有待提升。二是干部队伍监督管理仍需细化，抓早抓小未形成常态化。三是基层党组织建设还不均衡，党建与业务融合深度不够，基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不充分。
（三）主营业务过于单一，抗风险能力不足。主要表现在：一是受疫情及免收高速公路通行费等政策影响，今年的通行费收入将大幅减少，给企业带来了经济损失。二是领导干部的忧患意识和寻求突破的能力有待提升，未能及时发现经济社会发展中可能存在的各种风险隐患。
（四）落实疫情防控的各项具体工作仍需细化。主要表现在：提高突发情况应急演练能力，对于临时观察点的配置、人员“分餐制”的规范管理、员工“八小时以外”延伸管理仍需细化。
二、剖析问题产生的原因
（一）理想信念树的不牢。对理论武装头脑的重要性和紧迫性认识不足，自我净化、自我革新、自我提高的意识还不够强。市场化经济思维薄弱，业务拓展推进不力，市场项目筛选还存在局域观念，走出去能力不强，主动作为不够。
（二）规矩意识认识不够。全面从严治党向纵深发展的新常态下，全面从严治党工作同本单位各项工作融于一体、熔于一炉的力度还不够；党内监督作用没有充分发挥，干部管理存在宽松软的现象。
（三）攻坚克难能力不足。随着改革转型的不断深入，各项工作已经处于攻坚时期，班子带头加压，持续用力的劲头不足，班子合力仍需加强。
三、新冠肺炎疫情下国有企业做好党建工作的有效措施
（一）旗帜鲜明讲政治，以理想信念筑牢初心使命。一是将“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，以党委理论中心组学习为主要载体加强“顶层设计”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上持续用力。二是以推进纪检监察体制改革为契机，释放制度效能。从实际出发准确把握企业全面从严治党的形势，坚持问题导向、精准施治、靶向治疗，保持反腐高压态势，持续推动政治生态向善向好。
（二）压实全面从严治党主体责任，推动基层党建全面进步全面过硬。一是利用“任务清单”和“责任清单”压实主体责任，推动责任落实；明确工作内容和责任标准，督促班子成员履行“一岗双责”；完善两个专项治理“四线联动”长效工作机制，聚焦改革发展过程中的薄弱环节，增加“预警提示”关口前移，治早治小，从根本上提升专项治理效能。二是对标基层组织力提升三年行动计划，破解党建与中心工作深度融合的难题。建立“一核心三融入三机制”为一体的“133”党建融合体系，提供好操作、易切入且普遍适用的方法和路径，推动提升各基层党组织抓党建促改革的能力和水平。
（三）聚焦提质增效积极谋划，坚决打赢转型升级攻坚战。面对疫情及免收高速公路通行费政策给企业带来经济损失的严峻形势，企业党委按照“开源节流、降本增效、创新转型”的总体思路，充分运用推动经济发展的各项政策，积极研究提质增效的具体举措，充分利用免费期解决影响收费的各类问题，力争将损失降到最低。扎实推进国有企业“三项制度”改革落实落地，以中层领导干部选聘为起点，刀刃向内、自我革新，加快推进全年各项重点工作任务平稳落地，带领全体干部员工打赢转型升级攻坚战。
（四）着力改进工作弱项短板，筑牢疫情防控战斗堡垒。企业党委清醒认识当前疫情防控和经济社会发展形势的复杂性，增强统筹抓好各项工作的责任感和紧迫感。按照上级“内防扩散、外防输入”的防控策略，领导班子落实防控主体责任，提高处理急难险重任务的能力，针对这次疫情应对中暴露出来的短板和不足，切实把各项工作抓实、抓细、抓落地。严格落实疫情防控工作方案、复工复产管理要求以及安全生产相关制度，强化入境和疫区返津人员管理，坚持日报表制度；协调解决防疫物资储备问题，认真开展疫情突发情况演练，完善食堂、临时观察点等防疫重点点位管理，强化员工8小时以外延伸管理。
四、结束语
综上实践，新冠肺炎疫情下国有企业党建工作必须坚持党的统一领导，企业党委要充分发挥领导作用，高度重视疫情防控工作并全面推进企业生产工作，确保实现疫情防控和经济社会发展的“双战双赢”。在如何做好党建工作的具体实践上，有四个重点。一是以政治建设为统领，压实管党治党主体责任。坚持以党的政治建设为统领，要坚持把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题和终身课题，进一步增强各级党组织和党员干部的思想根基和政治信仰。二是以组织建设为核心，发挥党组织战斗堡垒作用。基层党支部是党的肌体细胞，要树立一切工作到支部的鲜明导向。积极推动党建与业务的双向融合，不断提升基层组织力，筑牢基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是坚持大党建工作思路，统筹推进基层党建各项工作。树立“以人民为中心”工作理念，抓紧抓实意识形态领域工作。全面加强群团组织建设，充分发挥联系职工群众、团员青年的桥梁纽带作用，助力企业健康向上发展。四是巩固深化“三项制度”改革成果，建设忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。通过建立“后备干部人才库”，加强政治考察与日常监督，激励干部担当作为，为坚决打赢疫情防控总体战、全面完成改革发展任务和实现“十三五”圆满收官，推进企业高质量发展提供坚强保障。