中盐内蒙古化工股份有限公司 内蒙古 750336
摘要：为更好地促进企业思想政治工作与企业文化之间的有机结合，首先应当深入了解思政工作的实质性内涵，了解与企业文化有机结合的价值，制定具有针对性的有机结合措施。其次，对实际情况准确定位，分析两者结合之后为企业带来的影响。最后，深入贯彻“不忘初心、牢记使命”的实质性内容，并将其作为有机结合的核心，保证两者有机结合，高质量、高效率发展。
关键词：企业；职工；思想政治；企业文化建设；融合策略
一、企业思想政治工作与企业文化的区别
企业开展的思想政治工作是对企业员工进行党中央的路线、方针以及政策等方面的教育，企业文化建设是将企业的利益作为前提条件，以此来维护企业的自身形象和利益。因此，员工学习的思想需要以企业健康长远发展为前提条件。从教育的目标和文化的内涵来看，思想政治工作和企业文化有很大的差别，企业文化具备企业的独特性，不同企业内部的环境不同，也会给员工带来双重影响，但是主要目标是提高员工工作的积极性、端正工作态度，使企业内部更加团结、和谐，使企业稳定长远发展。而思想政治工作注重政治、经济方面的教育和宣传，主要目的是带动员工在经济快速发展的情况下提高自身的道德修养以及思想观念，使员工掌握政治知识，增强员工的责任心和爱国心，并形成正确的价值观和人生观，有助于在企业内部形成融洽、和谐的环境，进一步推动企业健康长远发展。
二、关联性
在制定并实现战略目标方面，企业应该提高内部生产效率，充分发挥出人力资源的优势以及价值，积极投入实际的生产中，以提高企业的绩效，这样才能使人才发挥出最大的价值。企业思想政治工作和企业文化都需要良好的工作环境，以此激发员工的积极性。而良好的工作环境是实现良性竞争的基础，从而带动员工在工作中投入更多的精力，为实现企业的战略目标提供保障。企业思想政治工作和企业文化都应该遵循以人为本的原则，思想政治工作人员可以通过多样化的方法来了解员工的真实感受，而企业的文化建设更需要员工发表真实的意见。一旦企业员工的意愿和需求得到满足，就会带动企业健康发展。企业的形象具有较强的综合性，员工形象、企业文化建设、产品质量、品牌等都会影响企业的形象，思想政治工作的开展以及企业文化的建设能够凝聚企业的人心，帮助企业树立良好的形象。另外，企业可以在开展思想政治工作时引导员工的思想逐步与企业保持一致，通过强化员工的主体意识来增强内部的凝聚力。
三、对策分析
（一）塑造良好的企业形象
企业思想政治工作与企业文化在本质上虽然具有较大的差异性，但是两者的作用相同。在对两者进行有机结合的过程中，工作人员应将两者互相融合之后的优势充分应用到企业实际发展中，从而为实现更稳定的发展奠定坚实基础。应当树立良好的企业形象，企业的整体形象不仅是企业的重要软实力及无形资产，同时也是企业在激烈竞争的市场经济背景中占据主导地位的重要基础。员工的积极配合是推进文化建设的重要条件，同时也是企业树立良好形象的重要基础。企业在不断发展过程中，还应当提升对树立形象的重视程度，提升与企业文化的有机结合程度，进而加快企业战略目标实现步伐。
（二）通过建立协调统一的工作模式
两者的服务主体都是人，要通过制度建设、文化建设、模式创新营造和谐融洽的工作氛围，减少员工对企业的抵触情绪，舒缓工作压力。通过思想治政工作引导员工树立正确导向，与国家、社会需求有机结合，与企业管理效益有机结合，突破彼此利益纠葛的障碍，形成社会效益、环境效益、经济效益长远发展、有机平衡的新局面。
任何一个有梦想的人都想要能够展示自我的平台，特别是对于企业员工来说，要将他们的个人理想融于企业精神，在工作中始终保持较高的热情，保持良好的工作状态，让员工充满活力与自信。只要员工的精神饱满了、心态积极了，才会更好地感染外界人士，将优秀品牌理念传递出去，激活内外精神驱动力，提高经济效益。在当前环境下，企业文化能够在更为宽广的领域为员工提供价值遵循，是精神表现的有效载体。对企业的安全生产和健康运行起到了引领作用，促进了企业文化的健康发展。通过加强人文手段，将思政工作中党的政策方针、会议精神转化为企业执行力，充分调动员工的工作能动性。对于企业来说，实现与企业文化建设的有机融合，意味着要统一目标认知，推动管理创新，营造积极向上发展的企业形象，促进员工素质与企业文化相匹配，不断提高企业的核心竞争力，助推企业高质量发展。
（三）发挥企业党组织的领导作用
在有机结合的过程中，应当将“不忘初心、牢记使命”作为两者相结合的指导核心，推进企业经济建设的稳定发展。另外，企业还应当加强对党组织建设的重视程度，将党组织对企业思想政治工作的支撑作用充分发挥出来，为文化与政治思想更有效地结合奠定坚实的基础。企业思想政治工作与企业文化有机结合时，还应当坚持价值取向与时代发展趋势相统一，将党组织的领导作用充分展现出来。
（四）为企业创造良好的工作环境
企业环境对企业的健康长远发展尤为重要，员工需要在良好的工作环境中开展生产工作才能养成优秀的工作习惯，以此来为企业创造更大的价值。现阶段我国社会经济快速发展，增加了与国际接轨的项目，导致我国部分人才受到国际文化的侵蚀，从思想观念到自身行动都趋向于享受玩乐。企业员工受到这种思想的影响，不利于企业工作环境的塑造，直接影响企业的健康发展。但如果将企业的思想政治工作与企业的文化相互结合，就会使企业员工得到双重文化的熏陶，从而形成正确的价值观和人生观。在平时的工作中坚守自己的原则和使命，不被外来文化所干扰，熟练专业技能，做好本职工作，并与同事和谐相处，将企业的战略目标作为努力的方向为企业创造价值。所以，加强与企业文化之间的融合，创造一个良好的工作环境必不可少。
（五）从精神层面出发，实现思想政治工作与企业文化建设相融合。
企业文化的主要任务是营造积极向上、敢于拼搏、具有潜力的品牌精神，这是企业管理活动的核心任务之一。作为基层群众组织，企业党组织、青年团组织应当认识到市场新形势，充分理解新情况新要求，全面凸显政治工作优势、主题教育成果，深入细致地把思想政治工作融入到企业精神文明建设中来。通过多元化的工作形式，协同企业战略部署，做好人的思想教育工作，为员工建立人生规划提供思路，丰富他们的职业生涯，为员工搭建施展才能、挥洒汗水、体现自我价值的舞台，助推企业创新发展，突出精神价值功能，企业品牌就会发光发亮。
（六）在传播企业文化时加强思想政治工作
通过传播企业文化来深入企业的思想政治工作，带动企业员工积极投入其中。在企业文化建设过程中，可以组织人员定期举办职工群众乐于接受的文体活动，使员工在参加文体活动的同时感受到企业的文化内涵，从而提升员工对企业文化的认可度。这不仅为企业思想政治工作的顺利开展提供了有利的机会，还能够落实思想政治工作的任务。
四、结束语
综上所述，在相互结合的过程中，为提升结合的质量及效率，应当根据企业及员工实际的发展需求制定具有针对性的完善措施，进而保证两者顺利融合。应当将“不忘初心、牢记使命”作为有机结合工作进展的核心内容，并加大解决两者结合过程中出现的难题，为企业营造良好的发展环境，促进企业更稳定、更长远的发展。
参考文献：
[1]魏丽娜.企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合[J].智富时代，2018（7）：150-151.