潘宏雷 高小姣 于昕平 宣默涵
长春设备工艺研究所 吉林省长春市 130012
摘要：安全管理，教育先行。在组织开展职工安全教育时，应该落实各项安全措施，这是提升安全生产管理水平的基础。企业组织进行安全教育培训工作，也能够提升员工安全管理意识和技术水平。企业安全生产管理的根本就是对于员工进行安全教育培训，必须要牢牢抓住培训这条线，才能更好确保企业安全生产管理的顺利进行。
关键词：安全教育；培训；方法内容；重要性
安全是企业管理的核心工作，安全教育培训作为现代化企业管理的重点，需要投入更多的力量来实现，这是促进企业安全生产的关键所在。以人为本、人性化管理就是要提升安全管理水平。人的素质会给安全生产水平有着直接的影响，操作人员安全素质水平会影响企业的安全生产效果。只有加强员工安全生产培训，才能使得所有员工具备较高的安全意识，能够保障人们的生命安全，能够认识到安全管理的重要性，重点抓住安全管理方面工作，为安全教育工作顺利进行提供基础。
一、充分认识企业安全教育培训的重要性
安全教育要从操作者思想、安全知识、安全技能等多个方面进行教育培训，要树立正确的工作态度，养成良好的安全生产习惯，具备一定的安全生产技能，可以促进安全生产总体水平的提升，这是提升企业安全生产水平的关键所在。积极开展员工的安全教育培训工作，让员工掌握必要的安全法律法规，提升员工安全技能水平，确保安全生产有效开展。利用教育培训的方式，使得员工认识到安全管理的重要性，能够做好自我防护，实现安全生产。
1.加强领导，可提高领导安全意识
企业经营管理人员是安全生产的第一负责人，其对于安全管理的态度直接影响整个企业的安全工作水平和质量。只有领导者思想意识得到提升，才能把安全工作作为重点工作来抓，也会投入更多的时间和精力开展工作，主动学习国家安全法律法规，了解安全管理专业知识，可以促进全体员工安全管理意识的提升，能够做好安全教育的培训工作，任何人员都能够掌握足够的安全基础知识，并且能够积极主动参与到学习和培训中，能够更好的落实安全生产管理方针，进而可以将安全生产措施落实到位。
2.加强培训，可提高员工安全素质
安全教育培训工作，能够有效的促进人员安全管理素质的提升。当前我们在具体的工作中，要重视各项安全管理措施的应用，只有提高安全管理意识，才能更好的促进安全管理工作的顺利进行。此外，在安全管理中，需要强调的是操作人员安全管理的自主性，应该更加积极的投入到安全管理工作，要主动的保护好自己的生命安全，同时也要具备一定的责任心，有强烈的安全管理参与意识，通过自己的专业知识来影响周边的工作人员。安全教育工作的实施并不是一朝一夕的，要逐步的改变，从根本上提升安全管理的总体水平。利用安全教育培训工作的实施，尤其是工作人员进行培训活动，可以让全体的员工都认识到安全管理工作的重要性，不仅要保护好自己，还要保护别人、感染别人，可以避免生产中安全事故的发生。
3.安全培训，可有效遏制事故发生
生产安全事故的发生很多都不是偶然出现的，是很多次的违章作业产生的结果，因此，在生产中坚决制止安全生产作业是非常有必要的。因此，违章就是诱发安全事故的第一要素。
要从根本上消除安全生产事故，应该从全方面的开展安全教育培训工作，要不断的传输各项安全生产基础知识，要让全体员工有安全生产意识，在大脑中形成比较强烈的意识，能够在潜意识中做出判断。企业管理者就是安全生产第一责任人，只有管理者具备较强的安全管理意识，才能做好安全教育培训工作，也就能够保证生产现场的安全性达到标准，能够从根本上消除违章作业的情况，能够预防事故的发生。
二、认真贯彻落实安全教育培训制度
1.安全培训的方式方法
安全教育培训可以选择多种方式来进行，主要是选择适合企业经营实际情况的，目的就是提升安全教育水平。比如通过举办多种培训班、安全教育会议、安全知识竞赛、生产事故视频播放等等。总之，要加强安全教育培训工作，就要做好各项具体的工作，选择最佳的培训方式，实现安全教育培训的常规化、标准化。
安全培训不仅要让受培训人员掌握必要的安全基础知识，同时还应该了解安全管理制度，能够掌握必要的安全法律法规知识，同时还应该加强现场的演练和教育，要制定出应急预案，能够配套必要的安全防护用品，从而可以加强安全管理工作的管理，最终可以提升安全综合水平。
2.安全教育培训的主要内容
首先，安全生产思想教育阶段，应该积极的学习国家安全法律法规制度，要了解具体的安全生产政策，能够促进整体性安全管理水平的提升，要掌握安全生产管理水平，能够落实各项安全生产管理措施，严格按照生产劳动纪律开展工作，禁止存在违章作业的情况，同时还要通过播放安全生产实例的方式提起足够的警示作用，可以有效的规避安全事故。
其次，安全知识教育环节，所有的员工都必须要参与进来，利用安全知识的培训工作，让员工充分的掌握全部安全生产基本知识。安全生产教育内容主要是企业的生产实际情况、生产工艺方法、生产环节的安全隐患、生产安全危险要素和部位、安全生产基本知识和规范等等，这些都是工作人员所必须要掌握的，否则就禁止进入到工作岗位中，一旦管理失误，会导致严重的安全隐患。
最后，安全操作技能的培训也是非常重要的，工作人员要掌握足够的安全操作技能，必须要依托企业的生产实际情况来进行培训，针对企业内部的安全操作规程、安全防护基本知识开展培训，能够具备一定的安全操作水平。管理人员与特殊工作的作业人员，进行专业化的培训，只有达到岗位工作标准，才能进入到岗位中开展工作。
三、结语
综上所述，企业必须要充分的意识到安全生产培训教育的重要作用，能够了解本企业的安全生产实际情况，并且积极落实各项安全生产培训教育工作。安全教育不仅是从知识传授角度出发，而是要转变成为自身的技能。安全教育是规范化、标准化的，应该具备一定的安全知识水平，能够遵循相关的法律法规。安全教育必须要有针对性，同时还应该符合企业的实际情况，要合理的设置安全教育内容，能够在培训中提升全体员工的安全水平，最终可以促进安全生产工作的顺利进行。安全教育培训工作就是从根本上防范安全事故，给人以警示作用，能够进行必要的预防，可以提升安全生产总体水平，最终可以给企业创造较高的经济效益，也能够促进企业实现长远发展。
参考文献
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[2] 李颖. 分析安全教育培训对于企业安全生产管理的促进作用[J]. 青年与社会, 2019.
[3] 王声. 浅谈安全教育培训工作推动施工安全生产[J]. 建材与装饰, 2018, 000(018):199.
作者简介：潘宏雷（1987-04），男，满族，籍贯：吉林省长春市，当前职务：安全管理人员，当前职称：中级，学历：本科，研究方向：安全管理和安全技术