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新形势下加强国有企业党建工作的实践与思考

发表时间：2020/9/23 来源：《基层建设》2020年第17期作者：王倩

[导读] 摘要：在现代化的发展背景下，由于国有企业在发展过程中所面临的行业竞争力也产生了巨大的变化，其国有企业所承担的竞争压力也在逐渐增加，在这种情况下，企业的党建工作呈现出新的趋势。

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        摘要：在现代化的发展背景下，由于国有企业在发展过程中所面临的行业竞争力也产生了巨大的变化，其国有企业所承担的竞争压力也在逐渐增加，在这种情况下，企业的党建工作呈现出新的趋势。在新形势下，国有企业作为我国的支柱性产业，国有企业想要进一步的推动我国社会的发展，就需要清楚的认识党建工作在企业发展的重要地位，并根据具体党建工作而制定更加科学合理的应对措施，这样才能在企业的发展中使党建工作发挥其作用，从而增强企业的竞争力。所以本篇文章主要是分析新形势下党建工作在国有企业发展的现实意义。
        关键词：新形势；国有企业；党建工作；实践
        1新形势下加强国有企业党建工作的深远意义
        1.1有利于巩固党在企业各项管理工作中的领导核心地位
        目前，我国企业的党组织最大的政治就是需要全面从严治党，使企业的党组织坚持树立“四个意识”以及坚定信心，同时还需要做好两个维护。并将当中央的思想贯彻落实到国有企业中，就是需要在推进我国企业的经营生产、加强对企业成本的管控、维护企业的纪律以及确保国有企业的资产处于保值状态，在进行国有企业改革发展的同时充分发挥党组织在企业的作用。企业的党组织需要贯彻落实好把方向管大局的职责，在企业的发展中需要监督并支持企业的依法行使自己的管理权力，以企业的生产经营为中心，加强企业的党建工作，积极推动国有企业推进党的工作，从而将会促使国有企业能够全心全意为基础群众服务，从而加大了企业与群众之间的凝聚力，从而也有利于加强党的领导地位，使国有企业成为国家的可靠力量。
        1.2有利于推动依法依规治企
        依法治理企业是治理企业、管理企业、强大企业的基础同时也是使企业保持可持续发展的重要动力。国有企业作为我国社会发展的主要力量，更需要坚持依法治企的规则制度。党政工作作为国企独特的资源，国有企业的党组织通过不断加强企业党组织的思想建设以及党风建设等各项工作建设，为企业的改革发展提供坚实的政治、思想以及组织的支持。通过加大对企业重要岗位以及人员的监督管控，紧握“关键少数”，不断加强企业的党性教育，严明党组织的政治和纪律，加强企业的内部的日常管理工作，从而有助于推动我国企业依法治企理念的深入。
        1.3有利于增强企业实力提升企业竞争力
        随着我国经济社会的快速发展，逐渐形成新的市场格局，其中包括国有企业在内的所有企业都面临着剧烈的竞争压力。通过不断加强国有企业的党建工作，能够有效的发挥党组织在激烈竞争中的作用，从而发挥处党员的带头作用，极大的鼓舞并带动企业的员工的工作积极性，促进企业同员工之间保持团结，增强企业的凝聚力，从而加强国有企业的竞争力。此外，党组织一直坚持从实际出发的，不安于现状，当国有企业在面对危机的时候能够不断提高其自身的竞争意识。党建工作作为国有企业发展中的护心石，为企业的发展保驾护航。
        2新形势下国有企业提升党建工作质量的策略
        2.1 严格按照“发展为本”原则开展党建工作思想，
        第一，国有企业在开展党建工作的时候，应当对国有企业有充分的认识，对于国有企业而言发展才是第一要务，以发展为原则将党建工作同企业的经营管理方式有效的融合起来，从而加快国有企业发展的步伐。

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另外，在制定党建工作的总体目标的时候，党组织还需要充分考虑企业的发展方向，确保党建工作的目标同企业的发展方向是相符的，以免出现南辕北辙的现象，这样才能确保企业党建工作的顺利展开，并且也能成为我国企业现代化发展的动力，帮助企业获得更多的经济以及社会利益；第二，国有企业的党组织需要遵守“以人为本”要求，明确其党中央的根本宗旨，并在企业内部大力宣传团结互助以及相互帮助的工作思想，并且还需要到基层群众当中去了解基层群众的工作以及生活所面临的困难以及他们的真实想法，并立即采取措施解决他们的目前的困难，以此来让企业的基层员工感受到来自党组织以及企业的关心和爱护，增强他们对组织以及企业的认同，使其在工作过程中更加积极，从而为企业的发展贡献自己的力量；第三，当国有企业开展党建工作的时候，需要对其工作机制进行优化和完善，从而为职工创造更加良好的工作环境，建立公平公正的升职平台，以免造成企业有效人才的流失。
        2.2创新党建工作载体
        首先，国有企业需要根据社会的发展而改变自己的经营管理方式，形成比较和谐的工作理念，建立更加科学合理的生产运营制度，确保信息一直处于通常的状态，从而实现信息的共享，以免出现信息不对称的情况，从而能够更加有效的完成同企业部门的沟通，提高企业的生产效率；其次，需企业的发展需要跟紧时代发展的脚步，不断加强其自身的执行力，推动企业内部的各项工作安全稳定的开展，从而达到其预期的要求。与此同时，在开展党建工作的时候，国有企业需要落实其责任制度，对工作进行权责分明，将具体的工作分布到每一位工作人员，同时还应该将党建工作融入到企业的考核中，进而位能够有效的提高企业的党建工作，为党建工作的质量的提高提供支撑力量；再次，在新时代的发展背景之下，国有企业想要高效的完成企业的党建工作，还需要抓住时代的发展步伐，组织企业员工开展多样化的党建活动，为党建工作的建设提供更加宽广的平台。还可以根据一些媒介来开展相关的教育培训工作，从而提高党建工作的趣味性，更加有效的帮助国有企业建立正确的价值观，避免企业员工假公济私思想的蔓延。同时，党组织还需要定期的召开反思总结大会，指引大家不断反思自己在工作过程中所存在的问题，进一步完善党建工作过程中所存在的问题，制定较为科学的处理措施，进一步提高企业党建工作的质量。
        2.3通过营造氛围来创新企业文化
        党建工作有效的融入企业文化是我国国有企业的党建工作的重要发展方向，具体内容包括以下三方面。首先，应该根据国企企业的具体情况，贯彻落实国有企业的工作理念，从而才能够有效的开展企业的党建工作。其次，在企业党建工作融合企业自身的文化，在此基础上能够有效的提升企业的内部管理以及选人机制，将“人和”以及“效优”的观念贯彻到企业发展的不同阶段。最后，对于企业的党组织活动企业应该不断进行创新，比如，可以组织企业员工对企业相关的党建知识进行精彩答题活动来营造较好的文化氛围，通过传播企业的文化的方式提高企业的社会地位从而也提高了企业的党建工作的成效。
        2.4企业党建活动和生产经营的结合
        企业的目的就是为了获取利益，但是经营企业不能仅仅只追求经济利益而不重视其社会效益，因此企业需要承担其相应的社会责任。企业的生产运营主要使为了获取较高的经济利益，在企业开展党建工作能够有效的提高企业员工的思想水平，从而有助于加大企业的社会效益。企业需要遵循相关的规定和要求，并将服务地方经济以及服务企业发展作为目标而开展企业的党建工作。
        结论
        根据国有企业的改革发展以及党的建设可以证明：党的建设如果朝实方向做能够最大程度的提高企业的生产力，朝强的方向发展能够最大程度的提高企业的竞争力，朝细的方向发展能够提高企业的凝聚力。在追求高质量发展的要求下，国有企业需要将党中央关于企业的发展要求有效的结合起来，企业根据自身发展的同时贯彻落实党中央关于发展的要求，不断提高企业产品的质量，使企业朝着高质量方向发展。
        参考文献：
        [1]吕媛媛.国有企业党建工作创新路径与思考[J].智库时代,2019(12):270-272
        [2]吴俊刚.关于新形势下加强国有企业党建工作的思考[J].农场经济管理,2019(05):58-59
        [3]孟飞,徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报,2019(04):109-113