界阜蚌高速公路管理有限责任公司
摘要：新形式下，企业政工人员的工作更加复杂，对其职业素养提出了更高的要求，企业政工人员也只有不断提升自身职业素养，方能胜任思想教育工作。因此本文针对企业政工人员的素质和能力培养相关问题进行了研讨。
关键词：政工人员；素质；能力；培养
政工人员的素质和能力具有综合性，这与他们本身的文化程度，行为举止以及自己的思想教育等有关系。政工干部的素质和能力的高低在很大程度上影响着企业的发展，而且还影响着我国经济的发展和提高。不管面对什么样的环境政工人员都需要找到解决问题的办法，了解企业的发展战略，促进企业和个人的经济效益。
1政工人员应该具备的基本素质
1.1品德高尚，发挥表率作用
在品德高尚这方面，首先要保证自身是干净担当的，同时还应该通過系统学习领悟当前的国家形势以及国家政策的痛点，坚定正确的理想信念：另一方面要有容人的胸怀，在实际的工作中能够容纳职工在工作中出现的一些失误，及时调整心态帮助其拓展职业发展方向，要把每一位职工都当作自己的亲人，在日常工作中要做好联系职工的工作：同时还应该具有坚韧的品格，在实际的改革发展过程中可能会触及到一些人和阶层的利益，想要改变这些人的思想不是一朝一夕的事情，因此应在实际工作中身体力行，充分发挥共产党员的模范带头作用，做好表率。
1.2作风民主，能够实事求是
作风民主是我国政工工作的特色，因此在实际的工作中，应该广泛听取民意，努力把职工需要的事情当成我们的工作目标，把群众想要的事情变成我们努力的方向，通过紧密联系群众，将群众的所思、所想、所忧、所虑及时进行汇总，并纳入到自己未来的工作计划中，即使群众出现对一些政策不理解及其他极端问题的发生时，也能够与他们进行促膝长谈，通过实事求是的方式将各项工作认真落到实处。民主作风发扬得好，相关工作开展也就更加顺利，在工作过程中也更加容易获得群众的支持，能够掌握第一手的资料，对于后续工作的开展来说有很大的帮助。同时对于企业的政工干部而言，应该有耐心，认真听取职工群众的意见，将意见进行梳理汇总，寻找问题的根源，通过发扬民主的风格使各种问题能够及时的进行暴露，并且通过集思广益的方式寻求最佳解决办法。
1.3虚心学习，业务素质过硬
我党之所以能够保持先进性，实现与时俱进发展，与学习有着密不可分的关系。因此，作为政工工作干部，加强自身学习，通过虚心学习的方式，及时掌握当前的时政要点和政策，对于后续工作开展有积极的指导作用，也能实现自身专业素质的较大提升。思想政治工作是一种需要不断学习、推陈出新的工作，企业政工干部通过不断吸收和高效输出，可以进一步做好各项业务工作，有条不紊地进行，将党的方针、政策和要求贯彻落实的更为细致，营造和谐的发展环境，激发职工的工作热情，真正发挥好政工工作的作用。
2企业政工人员素质建设中存在的问题
2.1企业政工人员组织结构缺乏科学性、合理性
经济的发展水平和企业的利益是企业最在乎的问题，思想政治工作并不能直接促进企业经济的发展，并不能给企业带来及时性的经济效益，所以，很多企业并不重视企业政工队伍的建设，不愿让人才在思想政治工作方面下功夫。
2.2企业政工人员工作态度缺乏积极性
由于企业对于企业的政治思想工作不重视，导致企业政工人员的工作态度也不积极，对自身的工作也不重视，没有责任感，甚至觉得没什么意义和价值。在企业中，一些政工人员对自身的工作没有良好的计划和思考，遇到问题就显得手足无措，过于依赖领导，没有主见性，对他们来说，工作只是为了应付差事，更别谈如何提高工作效率。还有些政工人员在工作中思想保守，缺乏创新精神，不能结合实际做出长远的打算和计划，做事畏手畏脚，不能与时俱进，总是喜欢按着老思想生搬硬套，久而久之，思想长期处于落后、停滞的状态。
2.3企业政工人员工作能力普遍缺乏
企业政工工作人员的工作能力主要体现在文字功底弱、理论根底浅、业务知识面狭窄、业务水平参差不齐等四个方面。文字功底弱是制约政治工作建设的主要因素之一。有些企业政工人员对政策及政治工作的认识不足，工作缺乏理性的思考，不清楚企业领导的指示，理论根底浅，提不出全面性的意见和建议
2.4政工人员缺乏道德修养
一个优秀的政工人员，在工作中要树立良好的形象，始终把党的利益和企业的利益置于自己的利益之上。在与职工的沟通中要相互尊重，以文明的行为引导人、以高尚的情操塑造人、以必胜的信心鼓舞人，从而激发职工积极向上的乐观主义精神，提高企业的凝聚力。但是在现有很多企业中，很多政工人员表里不一，不能严于律己，工作敷衍了事，缺乏高要求。不能以事业为重，工作作风不清正廉洁，抵抗不住各种诱惑，偏离了政治思想的核心轨道。
3政工人员素质和能力的培养
3.1强化政工人员的综合素养
伴随企业的发展，在政工工作完善中，应该将政工人员综合素养的提升做为重点，通常应该做到：第一，政工人员综合素养提升中，应该将思想政治工作的构建作为核心，通过与企业经营及发展状况的分析，进行政工工作的创新。政工工作中应该将“以人为本”作为核心，逐渐提升政工人员的综合素养以及应变能力，充分满足政工工作的执行需求。第二，在政工人员综合素养强化中，应该强化人员的思想情感，通过思想引导、情感引导等，激发政工人员的工作积极性，以展现政工工作创新的价值。第三，对于企业政工人员，在工作中应该结合企业员工的基本需求，进行政工工作的设计，积极听取企业员工的意见，使政工工作的整体效率得到提升。
3.2激发政工人员的创新意识
在政工工作构建中，创新思想的融入是十分必要的，因此，政工人员应该加强学习，全面提升自身的理论热情以及工作热情，强化自身的岗位素养，以满足政工工作的基本需求。而且，相关政工人员也应该不断进行工作创新，敢于承担风险，使企业在行业竞争中树立创新的发展观念，满足企业的经济发展需求。政工人员在工作中需要 结合企业的发展特点，将思想政治工作与 企业工作进行融合，结合企业员工的基本需求，进行政工工作的创新，并通过多种文化形式、体育活动的创设，为企业员工营造良好的工作环境，激发企业员工的创新意识，为企业的创新发展提供支持。
3.3加强意识建设，培养奉献精神
随着全球化的不断深入，西方国家的利己主义也逐渐渗透到我国人们的生产和生活中，甚至现在有很多人在崇尚西方社会的个体意识，虽然这种思想不是错误的，但是它有违我国的传统文化教育，并且我国是崇尚集体主义的，注重对他人的帮助与奉献，崇尚利己主义反而会给自身带来麻烦，同时也可能会给他人带来伤害。政工队伍应该加强的意识建设，提高人们的奉献意识，这样才符合我国的思想政治思路。
3.4提高自身素质，勇于锻炼实践
对政工人员进行思想政治工作主要是通过提升企业内部工作人员的素质来实现的，通过良好工作机制的建立来激发工作人员参与思想政治工作的积极性，同时通过科学有效的工作方法可以推动工作人员主动进行思想政治知识的學习。另外，对工作人员思想政治觉悟和知识的提升是进行思想政治工作的基本条件，只有在这个基础上展开思想政治工作才是行之有效的，而随着时代不断发展，无论是专业素质还是思想政治意识方面，都对工作人员有着很高的要求，提升自身的综合素质，勇于投身实践是很重要的。
4结束语
企业思想政治工作要取得成效，政工人员的整体水平、自身素质和品质至关重要。如果要确保思政工作的现实价值能够得到全面发挥，就必须要加强对政工人员的建设力度，全方位提高国企政工人员的综合素质，让他们有能力去更好地解决和处理遇到的各类问题。
参考文献：
[1]唐薇.浅谈政工工作对企业单位的推动作用[J].山东工业技术，2015（02）
[2]申彦婷.新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨[J].信息记录材料，2018（19）