毫州市公路管理局涡阳分局
摘要：党建工作在现阶段的发展中仍然存在着问题，本文首先分析了当前党建工作的现状和存在问题，针对如何事业单位开展党建工作进行了论述。
关键词：事业单位；党建；现状；开展
社会的不断发展也给党建工作的开展带来了风险及挑战。近年来，中央对党的建设高度重视，出台了一系列政策文件，开展了多项专题教育活动，全面从严治党已经成为共识。新时期，在党建工作中，要确保其符合可持续发展，并不断实现科学化和创新化。
1当前党建工作的现状和存在问题
1.1缺乏对党建工作的重视
虽然我国事业单位在日常经营管理中始终将党建工作作为核心内容，但是，从目前这项工作在事业单位中开展的实际情况来看，其中存在的核心问题就是没有实现所有党建工作要求和管理制度的有效落实，这一问题在很大程度上限制了事业单位党建工作的发展进程。造成这一问题的主要因素就是党建相关管理人员缺乏对自身工作的重视，导致大部分党建工作都是表面功夫，没有将每一项工作制度都落到实处，也没有发挥出党建工作在事业单位中的指导作用与核心作用。
1.2党建工作重要性认识不全面，职责不明确
部分党务工作者责任意识不强，对党建工作认识不全面，对党建工作资金、硬件、人员的投入不足，难以满足实际工作中的需求；职能职责不明确，工作职能偏离和淡化，缺乏对党建工作科学地评价与考核机制，党建工作积极性普遍较低；在机构配置上，缺乏与行政部门的有效沟通与配合，工作流于形式。
1.3党建工作缺乏活力
在事业单位中开展党建工作也应该与时俱进，不能刻板的紧守传统制度不变。对于任何工作而言增加其灵活性和变通性都是非常有必要的，开展任何工作都应该在积极的活力因素基础上，这样才能够调动工作人员的工作积极性和自主性，因此，为了让党建工作在事业单位中的开展更具时效性，相关管理人员应该对党建工作中的重要性有一个清晰的认识。还有，党建工作的内容和形式过于匮乏单调，这些因素都会限制党建工作的顺利开展。
1.4工作体系不完善
党建工作的相应的规章制度不健全，缺乏高效的党组织制度，运行机制不健全；党建具体措施制订不具体，执行不到位，缺乏针对性和实效性，“三会一课”等组织生活记录内容缺失；监督检查、决策执行上缺乏具体的、可操作性强的理论。
1.5党组织领导核心地位与作用不够突出
在新形势下，党组织应当处于领导核心地位，并能够参与到重大决策之中，充分发挥自身领导核心作用。然而就实际情况来看，部分单位的党组织并没有探索出参与单位重大决策的有效渠道，被排除在领导核心范围之外。如此一来，党建工作的开展自然难以充分发挥其作用，无法适应新形势下的发展中。
1.6内容陈旧、工作手段单一
党建工作的覆盖面小，活动的内容单调，难于把握党建工作的中心和重点，重形式、轻实质，不能有效结合当地特色；党建工作缺乏活力，缺少核心吸引力党建活动缺乏创新思想，在党建内容、组织、工作模式上缺乏创新思维，党员干部缺乏参与党建活动的积极性，组织发挥作用弱化。
1.7党务工作人员素质有待加强
党务队伍整体的素质参差不齐，一些党务工作者理论基础薄弱、实践经验比较欠缺，部分党务工作者对新形势下党建工作具体要求的领会不深入；个别党建工作者在工作中懈怠、责任意识不强，追求主观主义、功利主义；个人综合素养水平不高，缺乏学习精神语言表达能力、公文写作能力不足，利用大数据、信息化的能力难以满足当前工作需要。
2开展事业单位党建工作的几点建议
2.1加强党组织建设
加强单位党组织建设是单位提高政治工作的职责，所以不管是加强人员思想建设还是提高员工的觉悟，都是对单位的一个有效提升。所以在单位党建工作中，一定要实际的去开展思想政治工作和建立完善的管理体系。从而保证在各项工作中都能严格落实单位的政治思想。加强每个人的素质修养，提升自己尽职尽责履行自身的工作要求，以最大的程度发挥单位党组织在党建工作的中政治思想作用。
2.2合理设置党建工作机构，优化党建工作规范
党建工作体系必须得到全面完善，才能为党建工作的强化提供基础保障。首先是在机构设置方面，当前党建工作机构最大的缺陷在于和自身发展情况的结合不够，没有根据实际情况进行合理设置与调整，使得工作机构与实际工作需求存在脱节现象。对此，党组织领导需要全面分析党建工作在单位中的作用，并以此为基础重新设置全新的工作机构。而从党建工作规范来看，当前党建工作理念、流程、标准、制度等都不够规范，需要全面进行优化。其中，必须要强化工作中的服务理念，以为广大基层职工服务、为今后的发展服务而制定基础规范。与此同时，充分参考国内外先进经验，能够对党建工作进一步加以规范。
2.3密切联系群众
中国共产党的先进性就在于能够密切联系群众，始终和群众保持一致。党在发展的过程中，之所以有了这么高的成就，那就是因为从一开始就得到了群众的拥护和信赖，党只有密切联系群众，才能在此基础上更进一步。
2.4加强思想教育活动
党员员工为群众服务特别周到，基层组织应该对党员员工进行思想教育，让他们坚持以马克思列宁主义主义为指导思想，以毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导思想，在空余时间积极实践，参加一些相关教育活动，重点要对科学发展进行学习，并且对职工进行培训，隔一段时间进行考核，记录成绩，并对成绩作出对比，这样可以提高员工工作的积极性，有利于培养员工的个人素质。
2.5利用信息化促进党员现代化
现在属于信息化科技化迅速发展的时代，有了科技发展的引领，人们的生活越来越便捷。同样也使用新媒体，事业单位的工作人员可以将自己的专业和新媒体紧密地联系起来，最终实现双赢。法律上一些新的理论成果，单位可以运用新媒体的手段为民众展现出来，让人民群众更深一层地学习法律了解法律，用自己的实际行动维护自己的合法权益，最终民众做到遵纪守法，不触犯法律。
2.6创新党建政工工作方法
随着社会的发展进步，党建政工工作必须要与时俱进，不断创新，一方面党建政工工作人员要深入群众，加深与员工之间的交流，从而了解员工在工作和生活中遇到的实际问题，并尽量帮助员工解决；另一方面党建政工工作人员还要不断丰富工作形式，除了传统的口头教育之外，可以充分利用现代化信息技术手段开展工作，在网络平台上与员工进行实时沟通，提高党建政工工作的效果和效率。
2.7建立一支高素质的专业的党建工作队伍
要想有效开展党建工作，就需要加强对党建工作队伍的重视，提高党建工作人员的素质水平和专业能力，从而提高党建工作效率。因此需要加强对党建工作人员的教育培训，一方面对党建工作人员进行素质教育，可以为党建工作人员灌输先进的党和国家方针政策和理论知识，提高党建工作人员的政治观念，使工作人员能够坚持党的正确领导。同时也可以让工作人员在实际的党建工作中能够端正工作态度，积极的完成各项工作。另一方面需要加强对党建工作人员进行工作能力的培养，使工作人员能够对自身的工作内容、工作任务等各方面进行了解，提高工作人员的人际交往能力和分析问题解决问题的能力，从而更好的为职工进行服务。
3结束语
在我国事业单位深入改革发展的大环境下，党建工作的开展面临的问题日益凸显，怎样才能让党建工作得到进一步完善，已经成为当前事业单位党建工作急需攻克的难题。事业单位党建工作人员在开展工作的时候，必须将党建工作在事业单位中的核心作用充分发挥出来，为事业单位日常经营活动的顺利开展打下良好基础。
参考文献：
[1]吴荟.加强和改进事业单位基层党建工作的探究[J].低碳世界，2017（6）
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