把最简单的事情做好,就是不简单 ——记我的“菜鸟”班主任生活

发表时间:2020/9/23   来源:《中国教师》2020年13期   作者:郭艳
[导读] 毕业八年,为师7年,可是担当班主任,
        郭艳
        济宁市实验初中    272000
        毕业八年,为师7年,可是担当班主任,才刚刚2年,的确可以称得上是“菜鸟”一枚!这七年间,一边看着学校里的班主任们为班级事务摸爬滚打,焦头烂额,一边也有条不紊地忙活着自己的英语教学工作。但是我深知,单纯的教学工作可跟带班主任不是一个概念。一个是把教学工作任务完成并且做好,另一个是在做好教学工作的同时,还要带好一个班级,处理好一个班级的各种大小事务,这两种工作,难度系数可是天壤之别呀!这不,顶着“主任”头衔,不算新教师的我终于走马上任了~~
        自此,我开始拥有并体验着新手班主任的痛苦,纠结,兴奋,无奈,抓狂,气急败坏等种种难以言表的心情,顿觉班主任生活之精彩,以前只是眼看,听说,现在却是真真切切体会到了!自此,我更是开始在纷繁复杂更是异常琐碎的班级事务中“沉醉”着,难以自拔!且抛却这些丰富的感受不谈,今日只想静心梳理回顾我跟孩子们的点滴成长。
        班级管理工作琐碎,且谈一下能够让我的班级慢慢稳定下来并正常运行的关键要素吧,我认为我们坚持了一点,就是在入学之初,在中学生日常行为规范,校规等各种大的规范指引下,班会上经全班同学民主讨论后制定了我们的班规,并且根据班规,确定了量化加减分的标准。至此,可以说是确定并明确了管理的内容。因为是新初一的孩子们,刚来到一个新环境,也比较听话,稚气未脱的他们都想在老师面前好好表现,所以量化加减分对他们有很大的约束力及激励作用。给他们加分,孩子们会欢呼雀跃,如果不幸被减分,他们也会觉得很不好意思,从而更好地约束自我。就这样,我继续憧憬着我的班级向更好的方向发展!
        简单的量化加减分坚持实行了半个学期,好的方面是大部分学生的行为都得到了约束,学生们在班规量化的规范下在校表现也取得了很多进步。但是新学期开学后,量化加减不好的方面凸显。个人量化加减分约束的仅仅是个人,但忽略了对班级“困难户”或者“钉子户”这些特殊群体的约束力度!所谓“困难户”,因为他们自身家庭对学校工作的配合力度有限,或者因为该学生小学就形成的一些不良习惯如办事拖沓,学习基础薄弱等的影响,或许这些孩子们真心想做好,但是能力有限,他们的表现总是不尽如人意,所以总是会被扣分。所谓“钉子户”,更加麻烦,可以称得上是软硬不吃,你严厉批评他也好,你与他真诚沟通也罢,老师甚至不厌其烦地与学生家长就孩子的问题不断探讨,我们会有很多办法与之对抗,一学期下来,他依然会我行我素,下次照犯不误,偶有改观,但时常反复。偶尔的量化减分对他来说大概是初中生活最有趣的调剂品。这样的学生,估计每个班级都有,我称之为“钉子户”。对于这两类学生,仅仅用操作容易,对其他学生特别奏效的量化加减分来对付他们,看起来远远不够,减分减多了,久而久之,他们也就听之任之,甚至自暴自弃了。
        但是班级管理无小事,听之任之只会使事情往更坏的方向发展。所以,意识到量化加减分的弊端后,我便马不停蹄地虚心向周围有经验的老班主任们请教。通过与他们的沟通,我意识到了自己的问题,就是没有使班级管理特别是各个小组的管理形成合力,费劲心思给学生调整分组,但是学生们坐在一个组里面,他们做了什么,组长的工作效力有多大,权威有没有,组员怎样能够服从组长管理,如果做的不好,被扣了分,这个组员怎么办,整个组又该怎么办呢?这些问题,在分组后我并没有深入思考过,所以会造成学生们各自为战,事不关己的现象。我意识到,就算老师磨破嘴皮子教育学生说,大家一定要有集体荣誉感,我们是一家人,但是,如果没有有效的制度约束,学生彼此之间没有相互制约与合作共赢,单纯的说教起不了很长时间的作用哦!
        反思过后,找出好方法迫在眉睫!新学期,在继续坚持量化加减分,对学生个人行为进行约束的同时,我着重加强了对学生小组内部捆绑合作,互帮互助精神的培养,同时也引导学生树立起小组间的竞争意识!首先,制定小组间量化综合评价表,每两周核算一次各小组的总平均分,全班12个小组统一排名。

最开始,只是奖励获得第一名的小组,后来发现,班级小组众多,每次奖励的面应该扩大些,否则会降低其它11个小组的评比热情,所以我便将奖励的组数变成评比的前6名,这样班级半数左右的学生每两周都会得到一次嘉奖,大大提升了组间竞争的积极性,小组成员为了获得好的名次,都会努力展现自我,想方设法为自己赢得加分的机会,同时会去积极帮助组里拖后腿的“困难户”和“钉子户”,要求大家必须共同进步!毕竟,荣誉是需要大家共同努力争取的!
        一段时间过后,我们慢慢发现,班级里的“困难户”和“钉子户”在慢慢好转,比以往老师说教,家长唠叨管用多了!因为他们更在乎自己在同学们心中的形象,如果不好好表现,不但在自己组里无法待下去,甚至他们会与整个班级都格格不入,因为毕竟我们的班风是向上的,毕竟期待美好期待进步的孩子们占据多数哦!正是这些更加有上进心,竞争意识的孩子们带动了个别孩子,使得积极向上,合作共赢,组间竞争的氛围得以形成!
        说到这,可能有人会问,仅仅引导学生竞争,评个一二三名,真的有这么大魔力让小组间拼个“你死我活”?其实不是这么简单,这其间,对于学生的奖励尤为关键!好的奖励方式会进一步激发学生们的评比热情!为了避免出现第一学期学生对于量化加减分听之任之的现象,在确定组间竞争的同时,我跟班级的孩子们就获胜组的奖励方式问题进行了探讨,我们设想了很多奖励方案,比如用班费给获胜组买棒棒糖,买零食,减作业,发笔记本,找最爱的老师签名,找老班儿写免罪条等等,上述方案我们陆续都用过,而基本都起到了我们所期待的激励作用!一句话,面对“奖励”,我们的思考是认真深刻的!
        哈,最不靠谱,学生新鲜感最低的就是棒棒糖或者零食啦!棒棒糖?学生们觉得是小儿科的游戏,刚开始比较欢喜,渐渐就不在乎了。初中生着实不好糊弄了!
        零食?给孩子们买过最美味的就是一种俄罗斯饼干,获胜的前六名每人能得到一小袋,这个倒是很受他们欢迎,虽说众口难调,但是这种饼干颇受孩子们喜爱!特别是我“诱导”并授权他们可以当堂吃下自己的奖品,而其他失利组孩子从旁观看,个中滋味,他们体会很深刻呢!顿时觉得自己有那么一丝“邪恶”。
        发笔记本,找自己喜欢的老师签名,这个最有意义。我也会提前跟各个任课老师沟通好,期待老师能在孩子们求签名的时候进一步鼓励他们!获胜组的孩子们会欢呼雀跃,满校园的跑去找自己喜欢的老师签名!哇,得此殊荣,他们着实很快乐!
        后来,我们又实行“老班儿免罪条”,这仅仅是针对前两名获胜组的殊荣,不能太多,要不然都免罪,学生又会翻天呢。即获得小组评比前两名的小组,组员可以有一次被原谅权,比如犯了错,免去一次惩罚等等。这个最有威慑力最弥足珍贵,所以实力特别雄厚的小组会非常努力想争取前两名,这样一不小心犯错可以被豁免一次。学生们觉得,毕竟被老班儿“收拾”一次,滋味都不好受,能少一次是一次!其实也很逗,得到这个奖励的小组呢,经常也是表现很好的孩子们,组内纪律严明,一般也不犯什么大错,他们特别珍惜豁免权,都努力节俭使用,都想保留着“免罪条”轻易不用。所以他们会尽量让自己不犯错,从而形成的良性循环就是,这个小组会越来越好!
        我们还试用过其它奖励方式,就不一一赘述了。通过小组竞赛,对学生各种奖励,我得出的经验即是,一,必须要把不同层次的学生捆绑在一起,小组捆绑评价是必须;二,在此基础上,对学生的奖励要用心,要顺应“民心”,遵从“民意”。方案取之于生,用之于生,不是班主任的一意孤行,才最受学生喜爱,最得学生心呐;还有就是,奖励可以多样,这样能够更好的保持新鲜感和神秘感,让学生在竞争的同时内心充满着期待!在此过程中,学生们竞争合作意识渐渐加强,不知不觉中他们在不断成长,我们的班级凝聚力不断增强。
        一路走过来,我会觉得,过去很多个夜晚,彻夜不眠的思考,求证,查询资料并考虑各种评比,奖励方案,诸多辛苦付出是值得的!
        此外,我还想说的是,在针对班级小组进行评比的同时,不要忘记做好学生们的思想工作,这是保证班级学生心态积极阳光,班级良性竞争的关键环节。即虽然分组时我会慎重考虑,尽量让组间实力均衡,方便新学期的竞争,但是总有照顾不到,或者小组后期发展的一些不可控因素在干扰,所以一定会有个别上进心强,很优秀的孩子,但是他所在的小组平均实力相对薄弱,这样一旦落后他会很失落,甚至会嫌弃组内拖后腿的孩子。为此,学期初,宣布组间竞争时,我就送给了孩子们两句四字一组的口号并强制要求他们背下来,一旦有违,从口号里自查自省。口号如下:
        如果这次我们没有成功,自查原因,认真反省,积极改正,以优帮差,共同进步;
        如果这次我们有幸成功,积极庆贺,认真总结,积极进取,以优带差,共同保持!
        我也会经常给孩子们洗脑,“你既来之则安之,他既来之则帮之”!长期坚持下来,就算新学期分组,有的小组长“不幸”接收到了班级“困难户”或“钉子户”,这些优秀可爱的孩子们,不会想着嫌弃讨厌他们,而是第一时间组内开会,想着怎么改变他们!他们的心态很坦然,因为都是一家人!他们的做法很积极,因为别无选择!
        这样的小组量化评比坚持到学期末,我们也会进行期末总的各种评比,用以鼓励经常优胜,积分较高的小组。所谓善始善终,让努力终有回报!
        一阵陈述,仅仅是对自己班级管理这一个小方面的梳理回顾,只是对学生量化加减分然后进行小组评比,看似很普通,可是意义重大。其间,确定方案后,我们一直在坚持使用;根据学生反应及变化,适时对方案进行调整;得到收效后,我们坚持使用并努力使它的操作过程多样化,以保持新鲜感,让学生一直保持努力的热情。整个过程,我们努力完善,我们,我与班干部,小组长及班级每一个成员,我们一直在坚持!我想说的是,我们的班级,提供的虽然是一个看似简单的不能再简单的管理方案,但是我们一直在努力做好它,完善它。
        让简单的方案变得真正有实效,绝非易事,也非一日之功!其实,把简单的事情做好,就是不简单!把最简单的事情坚持到底,奇迹总会出现!
        班级管理诸事繁杂,但也有章可循,我们所要做的就是,用最清醒的头脑去解决各种问题,用最坚定的信念去克服一切困难,用最平和的心态去面对状况百出,却又不乏可爱的学生们!你会发现,当你的心宁静下来,周遭一切都是美好的!
        时光流逝,岁月静好,“菜鸟班主任”的生活还在继续,在爱与思考的路上,相信我们会走得更远~~
        
       
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