江苏省徐州环境监测中心 江苏徐州 221018
摘要：为了实现环境监测数据的真实性，确保监测的质量，我国不断强化对环境监测质量管理体系的建设。在此基础上，本文将探究这一体系的强化意义及方略。
关键词：环境监测；质量管理体系；建设
近年来，随着环境监测的不断推行与发展，如何强化其管理体系就成为社会的热点。由于我国在这一领域起步晚，所以仍存在对其认识不足、技术不规范、法律不到位、管理机制不完善等问题。本文将以此为切入点，阐述这一体系强化的方略。
1 强化环境监测质量管理体系的意义
1.1 发展经济，保护生态环境
环境问题一直以来都是社会关注的热点，在此过程中，每一个人都应明确自身的位置和职能。但目前的现状却并未如此理想化，具体表现在如下两点：首先就是个人，人们会有推脱的心理，既不愿意保护环境，也不愿意对环境问题负责。其次就是企业，不少企业为了使自身能有充足的资金去增加投资活动、扩大企业团队、增强企业竞争力，而在成本上打起了算盘，妄想通过污水直接排放来减少资金的外流。这时，完善的环境监测质量管理体系就能对上述企业进行根本的限制，通过有效的监管来维持生态与经济的同步性[1]。
1.2 保障环境监测数据的质量，提高精准度
环境监测质量管理相对而言是个极其复杂的体系，在管理之初首先要做的就是对环境进行科学且有效的监测。在监测过程中，工作人员的主要职能就是利用各种先进技术来完成对环境的实时监测，进而获取并明确所需的数据，以便后续的各项工作。但是对于数据而言，不仅需要大量地搜集，还需要对其进行准确地分析与严格地管理，以此确保其精准度。若此时这一管理体系有残缺，那么不仅数据的质量难以保证，而且还会极大地阻碍相关环保工作的进行。
1.3 增加环境监测能力，提高监测工作效率
与时代同发展的不仅有人们的习惯，还有本文关注的环境监测工作。这两者虽说有内在联系，但发展的方向是完全不同的。在生活改善的同时，人们的环保习惯并未同步发展，反而有漠视环境的势头，这就使得环境问题变得综合性、连续性。为了更好地应对并走出这一困境，我国将环境监测方式由之前的周期性变为现在与环境状况同步的综合性、连续性。科技的进步使得这一监测技术有了较大的改进和突破，与此同时要做的就是使这一管理体系能够紧跟环境与技术的步伐，通过不断的强化使监测的能力和效率实现最大化。
2 强化环境监测质量管理体系建设的措施
2.1 完善相关法律
只有良好的制度引领才能确保各项工作的高效开展，而不受地域、年龄、性别、种族限制的制度就是法律。对于环境监测质量管理而言，法律才是其最坚实的后盾，能够使其实现监管的最优化。我们现在沿用的法律还是1983年颁布的，虽说其仍有沿用价值，但是我们要明确，人们每天都在进行生命活动，环境、技术、理念也是处于不断的变化之中，部分旧的法律在如今已明显不具优势。以实际现状和需求为切入点，实现法律的创新和完善已是时代的趋势。只有如此，环境的监测才能更加有效和高效，监管工作才能更有据可依，监测数据才能更具真实效益。
究其所以不过是法律更全面且科学地规范了这一管理体系，对检测的规则、机构、人员做出了明确，使这一体系得以完善[2]
2.2 规范技术体系
环境监测质量管理体系的建设意义在于实现监测质量的优化，而监测效果的优劣是由使用的技术控制的，因而这一体系的强化离不开技术体系的明确与优化。目前的现状是，在监测过程中，我们虽然已经具备专业且先进的设备，但监测却并未有与之匹配和切合的效果。这主要体现在监测方式的限制上，因为监测不仅需要好的硬件设备，还要有相应的技术体系来为设备的操作提供技术指导。而我国在这一领域发展较晚，时间的限制导致技术体系难以发展完备，进而使得原有的监测技术并不能贴合新的监测方式，导致监测设备无法有效应用，监测无法高效进行。因而急需相关人员在明确此现状的基础上，通过技术体系的规范实现技术与设备间匹配效果的最优化。此外，新技术的使用准则以及审核标准的缺失使得市场对监测设备的应用仍不合理，急需相关部门就新技术进行审核和规范。
2.3 提高员工素质
时代在不断的发展，新兴技术不断地冲击着社会，每天都有安于现状，不思进取的人被社会所淘汰。这些都表明在如今，要想被社会接受，就要不断地学习、不断地提高自己，做一个符合时代要求的人才，在环境监测工作中也是如此。要想提高员工的素质，只依靠员工个人的力量往往是不够的，为此企业还需做到以下几点：首先为员工准备相关的专业培训活动，例如邀请专业的工作人员对员工开展相应的监测知识讲座；为员工讲解新设备、新技术、新法规；通过有关软件对员工进行线上的专业讲解和测试。其次为了充分发挥员工的积极性，使监测质量得到保障，企业可在管理过程中不断完善相关的管理制度，对员工进行量化考核，对那些在平时工作中表现良好、技术优异、善于发现问题及时为企业止损的员工给予记录，并作出相应奖励，以确保监测工作能够获得持久的动力和助力。最后还要做好监管工作，使员工出现监测疏忽时能够及时得到帮助和引导[3]。
2.4 创新工作机制，保证环境监测工作的科学性
俗话说“无规矩不成方圆”，确实如此，在管理过程中，要想有更好的监测效率，一定要有最具优势的工作机制，否则任何监测与管理都是毫无意义的。这就要求有关部门做好工作机制的创新。为此，首先应做的就是确立监督体系，在其确立的过程中一定要以实际现状为依据做好分析工作，以确保这一体系的可行性。监管体系是为监测工作服务，主要是对监测的全过程进行明确且科学的规定。要想实现监测的高效性，一定要有相应的管理机制，并能对管理工作进行全面的评价。针对管理，可以利用互联网的便利，使用网络化的管理方式。而对于评价体系，要做的就是明确考核指标，并以此进行质管的考评。
3 结束语
随着环境监测进程的加快，如何做好其质量监管，以实现监测质量的最优化就成为社会关注的热点。但实际现状并不理想，因而急需在员工素质提高的基础上，通过规范技术、创新机制来保障监测的质量。
参考文献：
[1]邱俏春.关于强化环境监测质量管理体系建设的探讨[J].环境与发展，2018.
[2]商博，毛欣，金丽莎.山东省环境监测质量管理体系建设运行现状及对策[J].环境监控与预警，2015.
[3]杨有慧，杨英杰.探析如何加强环境监测质量管理体系的建设[J].资源节约与环保，2015.