四川巴中和兴电力有限责任公司 四川省巴中市 636000
摘要：想要推动电力企业更健康稳定的向前发展，就需要特别注意基层党组织党建工作的顺利开展，我国电力企业党组织建设工作，在实践中积累了大量的丰富经验，发展形势良好，然而随着社会环境的不断变化，党组织党建工作也必须与时俱进，顺应时代的发展。本文将对电力基层党组织党建工作存在的问题与应对措施进行分析与探讨，用以推动电力企业健康发展。
关键字：电力企业；基层党组织；问题；对策研究
一、电力基层党组织党建工作面临的问题
（一）基层党组织党建工作形式化严重
就目前而言，电力基层党组织建设工作存在着因袭守旧，固步自封的问题，严重缺乏创新性和主动性。工作作风形式化严重，甚至带着极强的任务性目的，这就造成了电力基层党组织建设不能顺应时代的发展，无法做到与时俱进。
“三会一课”是基层党组织的基本制度，同时也是提高党员教育的基本规范，但是在“三会一课”的落实中，仍存在着许多不足之处[1]。
1、“三会一课”形式单一
目前电力基层党组织党建工作的“三会一课”，大多流于形式，一人讲、大家听，效果十分不理想。
2、“三会一课”内容枯燥
基层电力党组织在“三会一课”上多为照本宣科，纯理论宣传，不能有效的结合身边实际情况，也缺乏与基层员工必要的心得交流。
3、“三会一课”缺乏新意
基层电力党组织在开展“三会一课”时，大多沿袭传统模式，缺乏创新，不能因材施教，无法针对每个党员的特点开展具体工作，从而不能在根本上调动他们的工作热情与积极性。
（二）基层党组织党建队伍边缘化
由于目前很多电力企业没有成立党组织党建机构，同时也存在着虽然成立了党组织党建机构，但是其负责人也由行政领导兼任，这虽然有利于基层党组织党建工作对生产经营产生实际影响，但是与此同时，基层党组织党建工作也容易与行政工作相混淆，出现职责划分不明确，工作任务发生重合，从而引起不必要的企业内部之间产生矛盾这种情况的发生。这种兼任的问题，直接影响了基层党组织建设的创新与优化，使得党建工作在实际生产经营中遇到的问题，无法得到有效解决。
（三）忽视了职工的思想变化
数字信息的爆炸式发展，极大的影响了职工的思想意识，使得他们的思想呈现了多元化发展，有些人可能会更加关注个人利益，一切以利益为前提，忽略了精神层面的建设，迷失在了这个物欲横流的社会里，基层职工不在以思想道德来约束自我，价值观的扭曲，必然导致精神层次的空虚，这将使基层职工不再安心于工作，对工作产生逆反抵触心理，不利于企业的精神文明建设，也不利于企业内部的团结稳定，无法让企业健康的向前发展。
二、提升电力企业基层党组织党建工作的对策分析
（一）强化政治建设，落实党建责任
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（实行）》中曾明确规定：抓好党委成员的政治建设，抓实党的政治建设，党建才不会在工作中迷失方向。为了避免出现党纪、政治规矩松弛，人心不稳的情况，基层电力党组织就必须要落实党建责任，抓好党的政治建设的重要指示。强化政治建设，落实党建责任应从以下几个方面入手[3]：
1、党委书记作为党建的核心，要自觉约束自己行为，要站在一定的政治高度，让思想与行动充分结合起来，明确落实党中央的要求与部署。习总书记曾说过[2]：党要管党，首先是党委要管、党委书记要管，党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责。
2、关于强化党内政治建设，党委书记一定要亲自过问与安排，并对其中重点问题予以关注监督，对涉及党建的重大事件要及时亲自处理。
3、党委其他成员也要做好职权范围的工作，从而推进党的政治建设有效开展，从严治党，明确每一位党员的责任与义务。
要想完善基层电力组织党建工作，就要在党内不断强化政治建设，充分落实党建责任，这不仅需要党委书记的努力，也需要所有党员共同配合，共担责任。
（二）加强党建领导人队伍建设
在党的十九大报告中强调：一定要加强党建领导人的队伍建设，并强调“关键少数”要起到带头作用，从而提高依法执政能力和执政水平。
1、模范表率
电力企业基层党建领导人要充分发挥好模范表率带头作用，要尊崇党和国家的一切政治思想以及法律法规，严格要求自己，深入学习各规章制度与会议精神，提高自身的政治素养。无论在任何情况下，必须与党和中央保持高度一致，坚决维护国家统一。同时绝不可拉帮结派，越权越位。
2、依法用权
在从严治党的背景下，党建领导人一定要做到依法用权，在面对重大决策时，坚决抵制以权代法，以权谋私，收受贿赂等一切不良之风。在处理各种职工纠纷时，坚决依法办事，打击一切违纪行为。同时应具备极高的政治觉悟，做到所有决策公平、公正、公开，从而才可深入民心，基层党建工作才可有序开展。
3、紧密联系群众
基层电力企业党组织党建工作一定要紧密联系群众，并且要长期坚持这种优良作风，这是我党坚持的长期的政治优势与传统，在我党的发展与壮大中发挥着重要作用。这就要求党建部门一定要深入基层，了解群众困难，党内领导人更应该带头贴近基层员工，切实为职工做好事，办实事。总之要做到一句话：民之所思所忧，干部之所行所做。
（三）加强党风廉政建设
党风廉政建设是从严治党的重要政治任务，加强党风廉政建设，是基层电力企业党组织党建的工作重点之一。
1、严守组织防线
在党的十八届三中全会中[4]，曾明确指出：要加强党风廉政建设，落实责任人，强调主体责任。党委书记是党风廉政建设第一责任人，一定要做到对所有党风廉政建设事件的亲自监督与部署，并强化责任追究，级级监督，层层落实。坚持落实“谁主管、谁负责”，严守组织防线，把加强党风廉政建设作为党建工作的第一要任，以严格的纪律，从严治党。
2、牢固制度防线
要加强党风廉政建设，就必须制定一套切实可行的责任追究制度，制度的建立是确保党风廉政建设顺利开展的前提，要不断完善与提高制度的针对性和有效性，加大惩罚力度，在根本上避免违法乱纪的行为发生。同时也要不断弥补制度空白，加强风险防控，建立制度落实监督考察机制，确保制度不流于形式，不浮于表面。对不按规定行权，藐视制度规范的行为应该严厉追责，确保制度执行的严肃力与约束力。
结束语
电力企业现在面临着市场经济环境的不断变化，企业职工的思想层面不断产生新的诉求这一局面，这就要求基层电力企业党组织党建工作，对实际生产中产生的各种问题，要做到有效的处理与解决，坚决贯彻落实党和国家的指导、方针、政策，关注职工的思想动态，为职工提供正能量的思想标杆，对基层职工面临的各种困难，提供具体的解决办法，从而建立起一个切实为基层职工服务的党组织党建部门，为推动基层供电企业的健康发展贡献力量。
参考文献
[1]李秋涛.关于电力企业基层党建工作创新的实践与思考[J].现代经济信息,2018(20):61.
[2]汤绿漪.基层供电企业服务型党组织建设的思路及对策[J].企业改革与管理,2018(19):184-185.
[3]陈力.新时期电力企业基层党组织建设工作探讨[J].现代国企研究, 2018(18):241+240.
[4]王峰.企业基层党建工作存在的不足及对策建议[J].办公室业务, 2018(15):8.