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加强国企思想政治工作为国企发展提供思想保证

发表时间：2020/9/23 来源：《基层建设》2020年第17期作者：徐春雷

[导读] 摘要：国有企业是国家经济建设中的重要基础，也是党中央一直以来的关注对象。

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        摘要：国有企业是国家经济建设中的重要基础，也是党中央一直以来的关注对象。国有企业在新时期的发展中，也面临着转型的需求。为了更好地保证国有企业顺利转型，以适应时代发展的新特点，需要积极运用思想政治工作进行正确的引导，为国有企业有效地把握时代命脉，紧跟时代步伐提供助力。
        关键词：国有企业；思想政治工作；经营发展；转型
        国有企业的发展需要有一个正确的、坚定的思想保证作为指导。思想政治工作是国有企业结合先进发展理念的重要举措。通过建设国有企业思想政治工作体系、开辟国有企业思想政治工作格局、凸显国有企业思想政治工作能力等方式，使国有企业获得更大的发展驱动力，在国有企业的社会责任基础上，实现国有企业的健康发展，为社会创造出更大的价值。
        一、国企思想政治工作概述
        国有企业是国家重要的经济支柱，也是国家方针政策的落实保证。国有企业在中国经济发展中起到了关键性的作用，也是驱动社会迅速发展的重要支撑力。对于国有企业而言，迈入新时代后开展思想政治工作的大力建设，是推动其稳步、长久发展的重要思想保证，为国有企业发挥自身的最大价值奠定坚实的思想基础。国有企业的思想政治工作，要符合国有企业的特征，在国有企业经营发展中，构建起良好的环境，指导国有企业始终沿着党中央确定的正确路线迈进[1]。国有企业代表着国家的公有制经济主体地位，在经济发展进程中起到引导者的作用。国有企业的思想政治工作，要符合国家方针政策的指导方向，国有企业能够在新时代的融入和转型过程中发挥推动作用，以便能够更好地实现国有资产的保值增值，为国有企业赋予新的动力源泉。立足于国家经济调控的角度而言，国有企业在创设发展战略时，务必要对以新时期的经济环境考量为基础，以求其自身发展能够与国家的整体发展保持一致，不仅如此，国有企业还要对自身责任进行明确，维护好相应的秩序。国有企业思想政治工作，要立足于政治基础，促进经济进步，实现国有企业经济运营战略目标的同时，为国家和社会做出积极的贡献[2]。国有企业要自觉地履行时代赋予的责任和使命，积极开展思想政治教育，完善和优化思想政治工作内容和形式，大力促进内部职工的认知提升，使之具有正确的人生观和价值观，将个人价值实现与国家命运相联系，构建现代化的国有企业经营发展模式。
        二、加强国企思想政治工作的有效途径
        （一）建设国有企业思想政治工作体系
        国有企业的稳定发展离不开正确的思想体系指导。国有企业应当积极构建全面思政体系，运用思想政治理念去引导企业向着正确的方向发展，并在国有企业前进过程中注入动力源泉。做好思想工作的开展，是推动国有企业发展的重要力量，因此，准确把握思想政治工作、与国企发展之间的关系，积极探索思想政治工作在国有企业运行中的功能和属性等优势，从而可以将思想政治工作更好地融入到国有企业经营的方方面面。建设国有企业思想政治工作体系时，要结合国有企业的企业文化，加强思想政治宣传和教育，在国有企业内部形成良好的思政工作氛围[3]。国有企业在新时代的改革转型中，摒弃了原有经营发展中不再适合时代进步的内容，引入了先进的经营理念。国有企业的新时期经营理念要在实践中取得成效，就需要把握住国有企业职工的思想动态。国有企业的思想政治宣传教育，要基于现代国有企业的转型发展需求，通过以人为本的思想理念来吸引广大干部职工的参与。
        国有企业是一个集体，以若干个个体为组成要素，每个干部职工可发挥的作用都是不可忽视的。在国有企业的思想政治工作当中，要发挥每个人的价值，在国有企业内部形成坚定的战斗意识和核心凝聚力。国有企业积极打造思想政治工作体系，将思政工作规范化和细致化，让思想政治工作可以在国有企业中得到全面落实。在资源上来看，国有企业更具有优势，思想政治工作体系中就要将这些资源优势充分考虑。国有企业的人力资源优势、设备资源优势、技术资源优势等，完善国有企业思想政治工作机制，保证国有企业内部资源运行良好、相互配合、实现资源价值的最大化。国有企业运营的目标，不是几个人的参与就能够实现的，需要广大干部职工的广泛参与[4]。思想政治工作中，要为广大干部群众提供有效的参与渠道，如意见和建议的反馈渠道，工会活动，党群建设等，以丰富的形式来使思想政治工作可以形成国有企业的有效引导。国有企业干部职工在充分领会了思想政治内涵后，可以将这些运用到日常的工作岗位上，在国有企业生产经营中自觉履行岗位职责、学习岗位知识和技能，构建起全面积极的国有企业运行模式。

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        （二）开辟国有企业思想政治工作格局
        随着社会的不断发展，各种思潮对每个人的思想意识形态都产生了或多或少的影响。思想意识本身就具有变化的特点，在国有企业发展过程中，要实现新时代赋予的发展目标，成功实现经营转型，就要在新时期做好国有企业发展的深刻研究，从新时期的新特点着手，探索新时代中的国有企业发展规律，并总结新规律下的发展途径[5]。随着信息技术在社会各个领域的普及，互联网环境为打开了国有企业原有的思想政治工作格局，更是在开展形式上得到了创新。思想政治工作不再仅仅依靠面对面的集中教育形式，而是可以依托于网络环境和手机等移动终端，根据每个国有企业职工的思想形态特征和需求，提供有针对性的思想政治教育内容。在新时期，国有企业发展的主力军是八零后和九零后的年轻一代，在思想政治工作中开辟新格局，有助于凝聚年轻职工，向国有企业内部输入更多的新鲜血液，以保证国有企业更长久的发展。当前，国有企业职工的思想意识也在社会的不断发展中呈现出新的特点，这些年轻一代的国有企业工作者，在物质需求的基础上，表现出了强烈的精神需求。尤其是在个人职业发展中，追求个人价值的实现。针对于这种新时代的国有企业发展情况，在内部开展思想政治时，将个人与企业的价值紧密相连，引导广大职工在将个人价值目标与企业发展目标相统一，形成国有企业发展的共赢格局。国有企业在具体的经营战略方针和企业管理模式中，要体现出这种多元化的工作思路[6]。关注职工的思想变化，为职工提供更加广阔的发展空间，运用新的管理措施去激励职工的奋斗精神，增强广大职工的归属感，营造良好工作氛围。
        （三）凸显国有企业思想政治工作能力
        国有企业在大的社会环境中有着标志性的作用，能够在思想政治工作的推动下形成时代发展引领者，凸显了国有企业思想政治工作的能力。国有企业的发展不能脱离时代和社会这两个大的环境因素，这就需要国有企业的思想政治工作，要立足于时代背景，去全面思考和总结国有企业的长远发展路径。在国有企业发展中，积极探索一条适合时代特征，又能够保持国有企业优良作风的发展之路是十分有意义的。思想政治工作可以将国有企业发展在核心价值观的指导下，实现全面发展和前瞻发展，将国有企业经营理念与党中央提出的中国特色社会主义建设目标相契合[7]。做好思想政治工作，是推动国有企业更好完成时代赋予任务的基石，将国有企业发展大的目标与小的目标将结合，一步一步扎实稳健地构建起国有企业经营框架，为新时代国家和民族的繁荣昌盛而努力奋斗。
        结束语
        国有企业是国家的重要财富，在国有企业的发展进程中，需要运用积极有效的引导方式，推进国有企业适应时代，更好地为国家和人民服务。思想政治工作是国有企业的重要发展基石，有效推动了国有企业的运营。因此，加强思想政治工作开展，不断创新开展的的新形式，以便能够运用思想政治工作创造出国有企业发展的新篇章。
        参考文献：
        [1]刘立新.完善管理制度提升经营能力开创国企改革发展新局面[J].支部建设，2020（02）：27.
        [2]赵航.新时代国有企业青年职工思想政治工作机制构建研究[D].华北电力大学（北京），2019.
        [3]孙吉科.新形势下政工干部做好思想政治工作的相关思考[J].南国博览，2019（01）：80.
        [4]贺莉莉.创新型党建工作与国企发展相融合的探讨[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——企业管理模式创新学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：《科技与企业》编辑部，2017：1.
        [5]张永南.经济发展新常态下的国企思想政治工作研究[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——管理科学与工程研究学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：《科技与企业》编辑部，2016：1.
        [6]赵豹.加强政工队伍建设努力做好国企思想政治工作[J].时代报告，2018（09）：57.
        [7]王存福.新时代国企青年员工思想政治工作的特点及应对[J].现代企业，2017（11）：43.