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以优质党建为抓手提升企业人员大局观

发表时间：2020/9/23 来源：《基层建设》2020年第17期作者：马炯

[导读] 摘要：在企业中，党建工作发挥着重要的作用。

        中国葛洲坝集团第一工程有限公司湖北省 443000
        摘要：在企业中，党建工作发挥着重要的作用。基层党建工作对企业发展的影响更是不容忽视。相关企业须加大对党组织建设的投入力度，不断优化本企业的基层党组织结构，对党员和公司员工进行定期培训，以优质党建工作为抓手，提升企业人员的责任意识以及大局观。同时，应积极组织形式多样的集体活动，了解基层员工的所思所想，建设好独特的企业文化。
        关键词：企业；党建；思想政治工作
        引言
        企业加强党组织的建设和开展思想政治工作是企业竞争中的核心优势。在企业的党建中，党员起到先锋带头作用，树立榜样和模范，加强企业的党风党纪建设，牢牢团结群众、依靠群众。在思想政治工作中，及时了解思想动态，做好思想政治工作，倾听群众意见与反馈，可以将企业员工的思想动态了解透彻，从而可以解决员工问题，建设员工需要的新企业。企业的党建与思想政治工作不仅可以为企业提高员工的思想能力，而且也可以提升企业的凝聚力。
        1当前基层党建政工工作存在的问题
        1.1思想教育方式方法陈旧，与时代发展脱节
        随着时代的进步和社会科技的不断发展，人们的生活生产方式和精神物质文化追求均发生了系列变化，与此同时，对思想教育的要求也有所提高，然而，当前不少基层的政工人员在对其进行思想政治教育时，却并没有与时俱进，教育思想和方式方法都很陈旧，与时代发展出现了明显的不适应，这主要是由于他们未能对新时代的特征有准确的把握，工作方式方法落后，这些都是造成思想政治工作进展不顺利的主要因素，具体到工作实践中，就会出现工作效率差、工作有效性低等问题。此外，党建工作在思想政治教育工作中普遍是做表面功夫，并未从职工的角度出发思考和解决问题，因而造成了教育内容枯燥的问题，甚至一些思想政治教育人员姿态较高，并不把基层职工放在眼里，所以在党建工作和职工之间竖起了难以逾越的隔阂，增加了职工对企业党组织的不信任感，这些对企业发展来讲，都是十分危险的。
        1.2部分企业对党建工作重视程度不够
        随着我国经济的迅速发展，经济背景出现了变化，很多企业随之出现了各种各样新的问题，逐渐迷失了前进的方向与目标，一味追求利益而忽略了精神文明方面的建设，这些情况的出现在不同程度上对企业的稳定发展造成了影响，由于部分企业对于党建工作的建设认识不到位，企业负责人在对企业进行管理经营的过程中，往往只强调企业的经营收益，把生产效率放在第一位，在企业进行转型升级的过程中，只专注于企业的生产技术而忽视了企业的文化底蕴建设，导致企业的内在实力相比其他企业更加薄弱，在激烈的市场竞争中处于不利的地位，如果问题过于严重，甚至可能会使企业的经济出现倒退现象，所以企业要从根本上解决问题，提高企业负责人对于党建工作的认知，充分认识到党建工作能够发挥的积极作用，尤其要认识到党建工作对于企业文化建设的积极作用，重视企业的软实力提高，为企业营造良好的发展环境。
        1.3政工人员整体素质偏低，学习能力不强
        当前，政工人员格局不大、思维力差、解决问题的能力不高问题非常普遍，造成这些问题出现的原因是多方面的，从政工队伍人员构成角度来看，很多政工人员没有接受过专业的教育，他们多为其他岗位人员选调而来，在专业知识储备方面十分欠缺，而且他们普遍缺少学习能力，对自身的不足并不重视，不主动学习，当出现问题时也不对事件进行分析，只凭自己的经验解决，显然这种行事方法与新时代基层党建工作中对政工人员的要求不符，也经常会让百姓失望，政工人员也会因“自己工作很努力，却得不到肯定”而感到焦虑，“心有余而力不足”是他们最好的工作写照。

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        2以优质党建为抓手提升企业人员大局观
        2.1创新党建思想工作形式
        改革政工工作的形式势在必行。例如在企业内部进行集体学习和个人学习双管齐下，激发员工学习热情，设置学习排行榜和英雄榜，从而激起企业员工学习的积极性。例如可以组织企业答题大赛，通过相关理论知识的竞赛和比拼，加强员工的思想建设。更重要的是可以通过新媒体结合党建思想工作开展主题教育，不仅吸引注意力更加强记忆点。企业可以邀请相关政工专家进行演讲和讲座，加强对员工的思想建设。政工人员应该多听多看多思考，不能固守己见、固步自封，思想建设应该以人为本，以员工为本，不能将思想建设束之高阁，而是应该贴近群众，走进群众。政工工作可以采用多形式多形态的开展，例如可以组织红色歌曲合唱比赛、革命故事朗诵大赛、以党为题的书画大赛等等系列活动，这种活动不仅可以提高员工的思想建设，更是将党建和思想政治与员工生活紧密联系。
        2.2提高企业党建工作重视程度
        1.加强党的领导。首先，需要加强党的领导，各级党组织需要将企业党建工作放在重要的位置。其次，各级党组织需要深入企业党建工作中，对企业的党建工作进行指导和监督。最后，加强企业党建工作的宣传，企业的党建工作需要全体员工和部门积极地参与，坚持高效、协调的原则，提高党建工作的重视度，推动企业党建工作的发展。2.党组织在企业发展中的关系。要正确认知党组织在企业发展中的关系，能够有效地提高企业对党建工作的重视，充分发挥企业优秀党员的模范作用，推动企业党建工作的发展。在企业发展中，应重视企业发展计划、企业管理等等方面的工作，提高政工人员的参与性，发挥党组织在企业发展中的监督作用和参与性，实现企业发展、决策、管理的有效性和科学性。3.坚持党的指导思想。企业党建工作的顺利开展离不开政工人员，在开展党建工作中，企业将认清政工人员的地位和重要性，坚持党的指导思想，最大限度地发挥党员的作用，进行企业党建工作。为了提高企业对党建工作的重视度，需要坚持党的指导思想，利用党的指导思想、方针、政策对企业进行管理，促进企业发展，提高企业员工对党建工作的思想认识。
        2.3健全党建制度提升员工素养
        企业在进行基层党组织建设的过程中，需要建立健全企业党建工作制度。而建立这套制度，需要具体分析基层党组织建设过程中的难点，在此基础上采取针对性措施，设计出一套较为完善的企业党建工作制度，并将其作为企业党组织建设过程的施行标准。通过对制度的完善，不仅可以在一定程度上约束企业员工的行为，还可以对党员行为起到监督促进作用。这一制度也将成为企业独特文化的一部分，对企业文化的深化落地产生促进作用。在基层党组织的建设管理过程中，党建工作人员应脚踏实地，细致分析企业发展的确切目标以及在发展过程中遇到的困难，对员工进行有计划、有重点的培训，逐步提升员工综合素养。在相关党务知识的培训过程中，培训人员应与员工进行细致沟通，了解员工的学习困难点，进行有重点、有层次的知识讲解，不断提升员工的业务能力和水平。
        结语
        总而言之，新时代的基层政工人员要想做好党建工作，必须了解自身工作的重要性，认识并全面分析工作中遇到的各类难题问题，攻坚克难、博学笃志、求真务实、积极创新、公正廉洁、团结一心，做个有担当的、与时俱进的、有正能量的、心系百姓的时代的引领者，用新思维、新方法改进工作，以提升自己的服务水平，提升党建工作效率，更好地为广大人民群众服务。
        参考文献：
        [1]宋云.浅谈新时代新形势下政工人员如何做好党群工作[J].政治，2019（2）：122.
        [2]徐礼.如何做新时代的合格政工人员[J].企业改革与管理，2018（11）：176+178.
        [3]孙兰宗.新时代做好基层党建工作的几点思考[J].烟草在线，2018（11）：245.