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新时期提高企业基层党建工作有效途径

发表时间：2020/9/23 来源：《基层建设》2020年第17期作者：崔晓林

[导读] 摘要：我国经济取得飞速进展的同时，国家实力也有所增强，我国已经走向新的历史时期，党中央十分关注我国党政建设工作，在从严治党方面党中央给出了很多与之对应的对党进行管理和治理的措施。

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        摘要：我国经济取得飞速进展的同时，国家实力也有所增强，我国已经走向新的历史时期，党中央十分关注我国党政建设工作，在从严治党方面党中央给出了很多与之对应的对党进行管理和治理的措施。企业由若干个组织单元构成，基层党组织属于企业当中的关键内容，对引领基层党员开展工作、确保基层职工利益不受损害、提升企业当中党的构建能力等发挥着巨大价值。不过从目前的情况来看，我国大多数企业在基层党建工作当中会产生这样那样的弊端，党建工作没有产生较好的实际效果，针对这方面要加大力度进行改进，促使企业党建工作能力得到提升。
        关键词：企业；基层党建；工作
        引言
        基层党组织作为中国共产党整个架构范畴的基本组成要素，是贯彻推进党的各项方针政策的重点环节和联系据点。企业基层党建工作成效的好坏直接关联企业的经营质量，也关乎企业的长久发展。笔者认为，要紧跟新时代党建要务，与时俱进，从本质上提高企业对党建工作的认识高度和大局意识，抓牢、抓实、抓细基层党组织的各项基础工作，使企业基层党组织真正作为企业经营发展的政治保证、组织保证和思想保证，引领推动新时代企业高水平发展。
        1企业展开党建工作的价值
        最近一段时间以来，企业当中党建工作所具备的价值正在逐渐凸显出来。毛主席曾经提出：经济工作要以政治工作为引导。加大力度开展企业当中的党建工作，能够促使国家各种方针措施在企业运营管控当中得以发挥重要作用，确保企业在取得进展方面有正确的方针作为指导，利用党组织的引导和保护作用，保障企业进行改革可以稳扎稳打。利用党组织的监管价值，可以对企业的运营管控活动产生一定的约束，并且有利于针对重要问题采取措施。对企业进行监督的党员干部要清正廉洁，构建起良好的办事环境。党组织要对党的意识形态进行传递，能够利用红色纽带的价值，将群众团结在自己周围，促使企业正常开展运营工作，完成党的建设转变为生产力的进程。从这些可以看出，党建工作具备相当重要的价值。
        2基层党建工作中存在的弊端
        2.1对党建工作价值没有足够的认知，过分重视业务，不重视党建工作
        因为个人思想方面的约束，部分企业负责人不是党员也不具备业务能力，没有接受过相关培训，政治方面的素养和思想不够先进，造成企业在生产运营方面，看重的是企业的利益，觉得其他事情都无足轻重，对党建工作没有引起足够的重视，这种思想状态造成党建缺乏实效。所以在党建方面不会过多地提供人力和资金，不会过多的关注党建策略。因为负责人忽视，造成一些员工同样引不起足够的重视，不利于党建工作的展开，甚至会造成党建工作受限在表面，无法深入展开。
        2.2企业党组织没有起到政治核心的作用，无法参与到企业决策当中
        企业当中的重要规划等，企业党组织必须参与其中，这是党章对企业党组织的相关规定，也是企业党组织具备的政治核心价值。因为环境方面的制约，少数企业相关机制还不健全，造成党组织参与企业的重要规划等没有与之对应的机制和标准，党组织无法执行应有的权利、保护应有的权利。部分党组织在意识方面没有产生全面的认知，以为企业党组织需要做的事情仅仅局限于思想政治工作和本身的建设，企业的重要规划应该由董事会决定，党组织不便参与其中，即使参加也仅仅是走形式，没有起到进行党内监督以及民主决策的作用。
        3强化基层党建工作的措施
        3.1强化党建工作意识
        一是进一步落实党建工作责任。突出各级党组织书记第一责任人的角色定位，适时组织开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。

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在年初签订“党建工作责任状”、年中进行检查小结、年末进行述职评议，严格执行考核问责机制，保证党建责任层层落实。二是增强责任意识，提高履职能力。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，在抓党建工作上率先垂范、积极谋划、亲自部署、严格督导。三是落实党组织班子成员在党建工作中的职能作用，认真履行党建分管责任的指导，做到党政同责、合力推进。
        3.2围绕党建主要内容，深刻把握基层党建的目标任务
        企业基层党组织的政治功能和任务是将党的所有决策部署落实到一线，满足企业的实际发展需要。要想把此项工作完善好，就必须认真掌握领会其工作的中心任务。党的十九大报告对党的中心任务提出了明确、具体的要求，其中把加强党的全面领导作为党建的目的和根本原则，并且确定了指导方针是全面从严治党和坚持党要管党，同时确定了主线是推进长期执政能力建设、先进性建设以及纯洁性建设，把推进党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度等六项内容作为总体布局。
        3.3守好“主阵地”，提升工作水平
        坚持问题导向，对照州委巡察存在问题整改落实，制定责任清单，压实党建工作责任，着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党建工作要求写入公司章程，进一步推进“党建入章”工作，在公司章程中写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
        3.4在实干中创实绩，促进党建与业务融合发展
        一要讲政治规矩，牢记使命。牢记融资担保行业的职责和使命，不忘国有企业公益性质，切实为实体经济和中小企业担当、为防控金融风险作保障。二要遵法治规则，敢于担当。在具体干事中遵法治规则，敢于得罪人、敢于“涉险滩”“啃硬骨头”，以担当实干的精神创造实绩。三要找经济规律，善于作为。要用新发展理念正确处理好政府与市场在配置资源的关系，积极发挥政府融资担保行业的政策性作用，为实体经济企业做好服务、注入资金、提供保障。
        3.5促使党建工作扎根于企业，并且转化为生产力
        将党建工作和企业的生产运营结合在一起，形成一股合力，做好宣传工作，使思想政治教育融入企业运营的方方面面，促使党建工作和公司生产运营互相融合，互相促进，发挥思想政治工作的优越性，促使党员和群众团结在党的周围，使党建工作支持公司取得进展，促使学习经验和实际行动结合起来。支持党员积分制，将党建工作的责任细化到每一个党员身上，并且构建考评机制，通过多种方式针对党员的责任义务执行状况以及发挥的价值等方面加以考核评价，考核内容决定党员评议结果，将评议结果归结入职工绩效考核当中，和党员的升职、工资方面联系进行，促使党员工作更加积极，带头促使企业取得进展。
        结语
        加大力度进行党建工作不是在短时间内可以完成的。党建工作合理高效地展开直接决定企业的执行力度、公众信任程度以及凝聚力。现阶段企业之间的竞争越来越激烈，因此企业竞争更需要狠抓软实力。进行党建工作，促使正能量的文化意识得到弘扬，有了正确指导思想的长期引导，职工才可以树立正确的价值观，认定自己是企业的主人，在企业活动当中践行自己的责任。
        参考文献：
        [1]徐凌，杨梅，徐鸿飞.探究新形势下国有企业如何进行党建创新[J].智库时代，2019，（44）：16-17.
        [2]张超.破解国有企业党建问题中的“痼疾”与“新病”[J].中国井冈山干部学院学报，2019，12（05）：105-110.