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摘要：新能源企业的基层党组织是进行企业运营的基础，基层的党建工作是企业党委重要工作之一，是党委的基础工作，基层党组织工作的有效程度直接关系到新能源企业能否真正的推动创新发展，能否引导企业为社会和谐发展做出贡献。企业的基层党建工作还可以激发企业员工的工作积极性，对于企业适应市场经济发展形势和国家政策发展方向具有重要意义。基于此，本文对当前新能源企业基层党建工作中存在的问题进行分析，研究基层党建工作创新策略，为企业基层党建工作的有效进行提供理论基础。
关键词：新时代背景；新能源企业；基层党建工作
随着国家政策的不断改革，十九大报告中提出我国经济发展从高速发展阶段过渡到高质量发展阶段，鼓励企业进行绿色发展，注重环境的保护和改善。新能源企业作为绿色环保企业中的重要角色，企业的管理方式和运行机制在改革中都进行了一定的调整。在新的改革背景下，必定会对原有的利益分配格局造成一定的影响，企业存在内部矛盾风险。在这种形式下，如何发挥企业基层党组织的作用，为企业的改革和发展提供动力和保障是企业基层党组织在工作中需要思考和解决的问题。
1. 当前党建工作存在的问题
1.1企业发展更多注重经济效益，忽略基层党组织在企业改革中应发挥的作用
随着我国经济的飞速发展，新能源行业发展不仅面临国内市场竞争压力，还有来自国际市场的竞争压力，企业在发展中为获得更多发展空间，更多偏向于企业经济利益的谋取，基层党建组织作为企业的一部分，为完成企业发展战略，在工作中也会为企业经济利益发展进行工作，有些人认为企业基层党组织就是为企业经济工作服务的，党建工作必须配合行政工作。
1.2部分党建工作者素质不高，缺乏业务能力和创新思维
企业基层党建组织存在于企业中，受到企业的运营工作的约束和影响更多，党对基层党组织的管理需要层层传递，难以直接进行影响。基层党组织的干部对党建工作和企业运营工作的结合上，在继承和创新两个境地中彷徨和犹豫，这在很大程度上影响基层党建工作的进行。甚至有些人员在党建工作中对之前的工作直接照搬，习惯于按照框架和格式进行办事，思想上死板没有创新意识，生怕出现纰漏要承担风险。
1.3党建工作形式单一，没有创新
单一的党建工作形式使得党组织活动内容老套，引起基层党员对党建活动产生厌烦情绪，对参加党建活动失去积极性。党建工作方法依旧保留一般化的教育方式，教育方式没有创新，教育渠道单一，使得活动效率低下，难以达到教育的目的。另外，基层党建活动结合网络信息工具不全面，跟不上信息化发展的节奏。并且党建活动内容对理论学习的重视程度不足，使得活动内容空洞，难以激发党员学习积极性。
1.4基层党建队伍不稳，没有形成人才梯队
随着市场经济的发展，企业经营业务越来越繁重，企业以追求经济利益为最终目标，在运营中出现重视行政工作，轻视党建工作的情况，还有党建工作者不作为的现象也有存在，甚至还有少数人认为党政工作岗位就是个闲职，对企业发展没有什么用，只是安排一些富裕的人员到党政岗位，不注重相关人员的培养和筛选，党政干部队伍整体素质落后，人员素质参差不齐，工作难以有效展开。
2. 抓好基层党建工作措施
2.1求真务实，抓好党建工作的落实
求真务实是进行党建活动的基本原则，也是做好基层党建工作的关键，党建工作要和企业发展情况相适应，要紧跟市场和政法发展变化的形势，要坚持将企业运营和生产建设作为党建工作的工作思路，不断加强基层党建活动和企业运营管理结合。
对此，基层的党建组织首先要在制度上将党建组织机构设置、人员责任分配、工作目标和企业的管理制度相结合，在进行党建组织活动的同时要和企业的经营活动同步进行，发挥党建工作促进企业运营发展的作用。另外，在结合方式上，党建组织在进行布置和展开活动的同时要实现和经营活动同步推进和落实。在考评方式上也要追求效率和创新，使得基层党建组织的活动真正成为企业价值链上的一个重要环节，要推进落实责任制和长效机制，重点考评改革、管理和效益提高上，注重落实生产经营业绩考核、责任制和党建工作考核标准的结合，加强组织考核工作的作用。同时，要进行精神文明建设，推进企业进一步全面改革，党建活动精神要和企业的精神文化相结合，将企业的精神文化融入到活动精神中，促进企业文化理念的宣传和渗透，规范企业职工的行为，激发员工的工作积极性，通过党政工作增加企业员工的工作责任感，塑造正确的价值观，促进企业经营管理，提高企业人才团队的整体素质水平，增加企业核心竞争力，为企业生产经营和发展战略的实现提供精神文化的支撑。
2.2抓好领导班子建设，提高班子战斗力
要抓好党建组织党委中心学习建设，兼职中心小组学习制度，通过领导班子领先学习来带动全体人员的学习积极性。要加强领导班子的建设工作，打造发展型的组织领导班子，着力提高领导人员的领导能力，执行民主集中制的管理原则，要定期进行好民主生活会，及时进行沟通和学习，聆听组织人员的心声，吸取每个成员的建议和意见。进行重大事件的审批要坚持领导干部审批制度，要虚心接收职工们的监督和建议。通过结合整个组织的力量，提高组织的工作能力，做到组织思想上的先进性，进而提高基层党建工作效率。
2.3发挥好两个作用，促进企业发展
首先，要发挥党建组织的政治核心作用，要认真落实上级的工作部署，承担社会责任和企业责任，坚持为人民服务的宗旨，自觉维护国家和人民的利益。要积极参加到企业重大问题的讨论中，促进企业发展和改革工作的进行。要保持党建工作的活力和生机，围绕企业经营工作展开党建活动。因此，新时代下新能源企业基层党建组织要发挥组织优势做好思想政治建设工作，调动员工的工作积极性，增强企业整体凝聚力，为企业经营发展添加活力。再者，要发挥党员先锋模范作用，在工作中要积极响应企业的政策和号召，通过自身的行动来带动和影响身边的人员，促进企业制度的落实和战略的实现。
2.4加强干部队伍建设，增强工作活力
人才是企业经营发展的力量，加强企业党建组织队伍的建设，提高组织人员的整体能力水平，为企业党建工作注入生机和活力，有利于组织创新能力的提升。党政干部要以身作则，加强自身建设，远离腐败、不作为的不良思想，保持积极向上的精神风貌，坚持创新进取、发奋图强、乐于奉献的精神，做到思想解放和先进。同时，要通过学习不断提升自身的政治业务素养，拓展组织活动形式和思路，注重工作方式，坚持求真务实的工作态度，提高做好党政干部的本领，将党组织精神和企业经营情况结合展开党政工作。
结束语：
在新的形势下，新的发展战略和理念为企业党建工作展开提出新的要求，企业基层党建组织要提升自身的创造性，提升自身的建设水平，在工作中加强组织队伍建设，为企业组织发展注入活力和生机，党建活动要能够体现时代性，要能够结合企业发展的实际情况，把握发展方向，为企业发展提供保障和推动最作用。当下，如何创新基层党建工作、提高党建工作的作用对企业党务工作者提高工作效率具有重要意义，值得相关人员展开思考。
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