桂树军
宁夏黄河水电青铜峡发电有限公司 宁夏青铜峡市 751601
摘要:党风廉政建设效果的好坏直接影响着党和政府在广大基层人民群众心中的鲜明形象,关系着全党执政核心地位和党的人心向背等等问题。本文深入探讨了新形势下电力企业党风廉政建设工作中存在的一些新问题和采取的应对措施,包括:严格落实党风廉政建设“两个责任”；持续强化管党治党政治责任；推进企业正风肃纪；持续将从严治党不断引向深入等。
关键词:党风；廉政；实践思考；问题；对策
党的十九大以来，电力企业各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党战略部署要求，党的领导、党的建设弱化淡化虚化边缘化问题得到有效扭转，各地的“四风”、“腐败”突出问题明显有所收敛,但党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，党风廉政体系建设各项工作还仍然存在着较多的新矛盾问题与新发展情况。
一、电力企业党风廉政建设的重要性
电力企业做好党风廉政建设工作仍然是民心所向、大势所趋。首先,电力企业发展作为当代我国的重要经济命脉,担负着发展国民经济的历史重担。因此，若是电力企业成为了滋生腐败的温床,则会严重打击社会生产的命脉;其次,电力行业影响范围大,若使广大群众的利益受损,则会使电力企业失去社会支持;最后,党风廉政工作关系到了电力企业内部的发展,若是不重视企业内部的关系,则会使企业内部出现结党营私的现象,严重影响企业的长远发展。
二、党风廉政建设存在的主要问题
（一）思想政治工作有所弱化
在电力企业政工工作开展过程中，很多工作人员都认为，只要工作能力突出，就一定会完成工作任务，因此根本不需要进行思想政治工作，其更多的是政工人员的工作范畴。部分员工缺少对思想政治工作重要性的认同，最终导致思想政治工作开展具有一定的困难，也严重阻碍了政工工作各项制度的落实，不利于政工工作水平的提升，也不利于电力企业的未来发展。
（二）制度体系不够健全
部分电力企业在管理过程中党建工作和管理制度体系不健全，在结合本企业实际做好各项制度承接上存在诸多问题，工作不规范、工作流程不顺畅，工作中没有形成有效的政策性、业务性指导。
(三)规章制度执行力度较差
新形势下，随着社会的不断进步，电力企业也发生了翻天覆地的变化。为更进一步的促进电力企业发展，电力企业也加大了建章立制的力度和步伐。但仍然存在着很多的问题和弊端，制定的规章制度和岗位标准也没有及时落实到实际的工作当中，尤其是各项规章制度落实以及执行力度较差，从而导致电力企业工作效率低下，与高质量发展要求不相符，制约了电力企业的长久发展。
(四)责任落实不到位
党风廉政建设工作落实工作首先要从"两个责任"做起。若是主体责任制的落实工作不到位,就会出现各种问题,导致党政工作与业务融合不紧密,问责机制不健全,最终使"从严治党"为口头工作;少数干部在履行"一岗双责"工作时为了省时省力而不去努力履行自身的义务,导致党风廉政工作落实不到位。
(五)政治站位有待提高
部分企业党组织、党员没有充分发挥骨干中坚和示范带动作用；党员领导干部政治敏锐性、政治警觉性不强，没有把落实中央八项规定精神上升到政治的高度来认识；党员的政治意识不强,不想主动参与到党风廉政工作之中。政治能力不足的党员干部也会在执行党风廉政工作时没有足够的执行力,出现虚多实少、政治工作穿透力不强的情况。
三、电力企业加强党风廉政建设工作的对策
（一）加强思想政治工作
发挥思想政治工作的导向作用，促进职工队伍稳定。习近平总书记强调：“中国共产党必须在人民中间生根开花，必须紧紧依靠人民来克服困难、赢得胜利。”必须坚持以人民为中心，“依靠人民创造历史伟业”。
电力企业思想政治工作应该始终坚持以人为本的原则，依靠职工，牢固树立群众观点，时刻为企业职工着想，要在服务人的过程中注入价值内核，以职工的生存、发展和幸福为根本立足点和出发点，倾听职工心声，了解职工情绪，关心解决职工群众最关心、最迫切的问题，为职工办实事，从而调动职工立足岗位，履职尽责，充分的激发职工工作热情和积极性，不遗余力的为电力事业发展贡献自己最大的力量。
（二）加强中国共产党的领导
领导习近平总书记在党的十九大报告中，把坚持党对一切工作的领导作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的第一条，电力企业思想政治工作的工作核心就是坚持党的领导，坚定执行党的路线、方针、政策，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合公司改革发展实际，锐意进取、开拓奋进，进一步增强党员干部的“四个意识”，用正确的世界观、人生观、价值观教育职工，帮助职工消除思想上的疑虑，认识上的困惑，心态上的失衡，保持良好的心态和工作积极性，造就“有理想、有文化、有道德、有纪律”的高素质职工队伍，推动供电企业健康发展。
（三）严格落实党风廉政建设“两个责任”
切实加强对各级党组织、党员领导干部遵守党章党纪党规、贯彻执行党的路线方针政策和履行职责、行使权力情况的监督。通过层层压实责任，逐级传导压力，一级抓一级,确保“两个责任”落到实处。
各级党组织是全面落实从严治党的责任主体，一把手是第一责任人，要抓住一把手这个“关键少数”，逐级压实责任。班子其他成员履行“一岗双责”，不仅要管好分管部门和领域的业务工作，还要管好党建和党风廉政建设工作。
纪委、派驻纪检监察组要履行好监督责任。加强对“三重一大”决策和资金管理、招标管理、合同管理、选人用人等重点领域和关键环节的监督。认真开展党风廉政建设责任制执行情况检查考核，强化考核结果运用，将考核成果作鞭策来推动管党治党工作的态度从"宽松软"向"严紧硬"转变。
（四）推动全面从严治党向纵深发展
习近平同志在党的十九届中央纪委二次全会上指出：“重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”。电力企业要始终旗帜鲜明的讲政治，持续强化党的政治建设，强化党对国有企业的领导，切实筑牢“四个意识”，不断增强“四个自信”，忠实践行“两个维护”。规范开展党内政治生活，搞好政治理论武装，把从严治党落实到党的建设各方面并向纵深发展。
(五)强力推进正风肃纪
坚持“三不腐”机制一体推进。始终把纪律建设摆在更加突出位置，通过开展好反腐倡廉宣传教育月活动、组织好党支部“三会一课”等形式，教育党员干部警钟长鸣，牢固树立纪律观念，知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强“不想腐”的自觉。充分发挥纪检建议和监察建议书作用，继续做好一案一建议和一案一整改的工作，每办结一件案件，都要对案发部门和单位开展政治体检，查找监管漏洞和制度缺陷，有针对性地提出解决深层次问题的整改建议，推动从源头加强治理，扎紧制度的笼子，构筑“不能腐”的堤坝。坚持重遏制、强高压、长震慑，紧盯重点人、重点事、重点问题，聚焦“关键少数”，管住“绝大多数”，坚决查处违规违纪行为，用铁的纪律持续强化“不敢腐”的震慑。
四、结束语
总而言之,电力企业党风廉政工作直接决定了电力企业能否长远发展、满足社会的用电需求。电力企业加强党风廉政建设工作是一个需要长久坚持的工作,全国各大电力企业上下齐心,切实落实各项党风廉政工作,才能保证电力企业朝着健康的方向快速发展。
参考文献
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