中煤第三建设（集团）有限责任公司市政工程分公司
摘要：新常态下，面对新形势、新任务、新要求，国有企业要不断创新与优化企业的宣传思想工作，积极落实好企业宣传工作的引导教育与塑造培养的使命感与责任心。本文通过对新常态下国有企业创新宣传思想工作的重要性进行阐述，结合现阶段国有企业开展宣传思想工作的现状，总结了在新常态背景下有效提升国有企业宣传思想工作创新执行力的有效措施。
关键词：新常态；国有企业；宣传思想工作；创新
一、新常态下创新国有企业宣传思想工作的重要性
随着我国社会主义市场经济体制的不断变革，国有企业在发展的过程中也紧跟全面深化改革的步伐，为企业树立良好品牌形象，提升经济市场竞争力与凝聚力创造良好的条件。新常态下，国有企业宣传思想工作作为企业发展中的重要组成部分，创新与执行企业的宣传思想工作成为企业和谐稳定发展与企业做大做强的重要手段。通过做好国有企业全体职工的思想宣传工作，将职工的利益与企业的利益紧密联系在一起，有效提升企业的凝聚力；新常态下，国有企业的宣传思想工作要与时俱进，开拓创新，在贯彻与落实党的领导与改革方案的前提下，不断尝试解放思想，运用现代化的发展与创新手段推动企业的转型与升级，为新时期国有企业的创新与改革宣传思想工作创造良好的氛围，形成统一的改革共识，有效促进企业改革发展之路[1]；新常态下，国有企业宣传思想工作必须要守好阵地，明确改革目标，为推动企业的发展与员工的进步提供坚实的思想动力。因此，做好企业的宣传思想工作，不仅能够有效提升企业的市场竞争力，增强硬实力与软实力，还能够促进我国社会经济的发展。
二、现阶段国有企业开展宣传思想工作的现状
新常态下，虽然社会环境中思想宣传不断发生变化，但是宣传思想工作的指导思想没有变，仍然是将巩固与发展全党全民的团结和谐的共同思想作为宣传基础与目标。当前国有企业宣传思想工作不仅需要与时俱进，顺应我国社会主义市场经济与核心价值体系的发展，还需要加强对理论性的思想建设，不断优化宣传方式，增强宣传思想意识。然而，在实际的宣传工作开展过程中，往往会遇到许多问题，严重制约着企业开展宣传思想工作的进程。
首先，企业的领导人对于思想政治工作重视程度不够，对宣传思想工作的开展与创新存在一定的模糊界限，过度注重企业的经济效益与生产经营，而对思想政治工作的宣传过于形式化，甚至走向了弱化、边缘化的方向。
其次，宣传思想工作相关部门的人力资源配置不够完善，大多数的思政工作人员都不是专业的从业人员，对于宣传工作的开展没有经验。即便是长期工作的工作人员所采用的宣传思想工作的方式也过于老套，与新业态下的新形势与新发展不符合，思想宣传的效果发挥不了作用。
最后，企业工作人员自身综合能力缺失，工作人员的工作责任心与宣传执行力较差，工作效率低下，执行力严重缺失，使得企业的宣传思想工作没有获得实际效果。
三、新常态下提升国有企业宣传思想工作创新执行力的有效措施
（一）加强对宣传部门工作人员思想觉悟与创新意识的培养
企业与员工作为一个整体，员工的发展关乎着企业的发展的方向。因此，要想做好企业的宣传思想工作创新，必须从企业职工入手，充分发挥宣传部门工作人员思想与行为上的领头作用，促进企业员工宣传思想工作创新改革的共识，增强企业职工的“四个意识”，积极转变传统观念，解放思想，为企业健康文化建设创造良好的有利条件，有助于树立企业品牌，彰显企业风采[2]。无论是增强企业经济效益与社会效益方面，还是展现企业价值与员工自我价值方面都起到了积极作用。
另外，除了通过开展积极地宣传活动进行引导与教育宣传思想工作者的思想觉悟与创新意识外，还可以通过针对性的方式对个别员工进行一对一塑造与培养，加强宣传思想工作者的自身综合素养与宣传执行力，为企业的思想政治建设与宣传工作做好表率。
（二）将企业的生产经营与文化建设有机的统一
传统的企业在发展的过程中会过度重视对生产经营与经济效益的发展，要想对宣传思想工作创新成功，就需要在文化引领上实施创新，将处在新常态时期的国有企业生产经营管理与宣传思想政治工作有效地融合到一起，发挥思想建设的重要渗透作用，争取为企业在发展过程中提供坚实有力的管理、服务与生产协助作用。在新常态的发展时机下，企业不仅要协调好各个部门之间的联系与运作，还要积极响应国家号召，定期开展以社会主义核心价值体系为主题的宣传教育活动，培养企业与员工的民族文化精神与改革创新精神，贯彻落实社会主义荣辱观，有效提升宣传教育者以及全体职工的生产积极性与自主性，为员工建造优良的活动平台，将思想宣传工作落到实效。通过弘扬劳模精神，颁发文明个人、文化示范岗、优秀员工等实践活动的开展，真正为企业员工谋福利，为干部职工解忧解惑，增强员工的归属感与责任心，为企业的可持续发展奠定基础。
（三）创建多元化、综合实力较强的宣传思想工作团队
拥有一支强有力的宣传思想工作队伍能够促进企业积极文化思想的传播，增强企业的凝聚力与影响力，使国有企业成为具有自身特色的文化型、产业性企业。通常情况下，企业的宣传思想工作不仅要定期加强思想教育与座谈论会，还需要与时代的发展特点相适应，积极运用灵活多变的现代化信息技术与先进科技加强创新宣传思想工作。通过网络平台建构、一体化活动体系等多样性、多元化的方式加强宣传思想工作团队上的创新，将思想教育与政治、文化渗透到每一位员工心底，提升企业在员工心目中的归属感与认可度[3]。此外，还需要强化领导的领头羊作用，不断完善宣传思想工作体制，提升宣传职工的综合能力与职业素养，使企业宣传思想的执行者们成为一支有创新能力与创造思维的强大队伍。
（四）借助于现代化、信息化网络平台加强创新型宣传方式
当前时代背景下的社会环境十分复杂，对于国有企业的宣传思想工作开展具有双重作用。一方面，能够利用新媒体、新技术有效将企业的企业文化与企业内涵发扬出去，为企业更好的发展服务，为企业的宣传思想工作服务；另一方面社会舆论的导向作用，让宣传思想工作的创新之路十分艰难，需要企业宣传部门坚持正确的政治导向，有效拓展企业宣传的主体地位。新常态下，企业宣传部应当借助于现代化信息技术，加强宣传手段上的创新。通过应用微视频、互联网、微信公众号、QQ群等信息发布平台进行点对面的宣传，采用企业职工能够喜闻乐见的宣传方式进行活动的开展，达到企业信息的公平、公正、公开。这种创新型宣传方式不仅能够激发企业职工的工作积极性，提高职工自主参与能力，进而有效提升宣传思想工作的工作实效。另外，加强对企业职工的关心与关怀，有针对性开展职工交流调研会，通过基层补助、员工扶持、等多元化沟通方式，了解员工的所想所需，抓住民心，汇集企业整体凝聚力，有效吸引企业职工的思想政治宣传意识，提升职工的职业素养。
结语：
综上所述，新常态下国有企业的宣传思想工作的创新是一个循序渐进的过程，在具有较大发展空间的同时面临着诸多的挑战，需要相关工作人员具备较高的思想觉悟与创新意识，紧跟时代新形势发展的潮流，不断开拓进取才能够做好企业的宣传思想工作，发挥思想政治建设的积极作用。
参考文献：
[1]何月兰.新常态下国有企业党建思想政治工作的加强与创新[J].办公室业务，2020（08）：29+36.
[2]汪琳.高举思想旗帜 坚持守正创新 为国有企业改革发展提供精神动力[J].中国煤炭工业，2019（11）：48-49.
[3]林焱.如何发挥新媒体在企业宣传工作中的作用[J].江汉石油职工大学学报，2018，31（06）：73-76.