湖南百舸水利建设股份有限公司 湖南长沙 410007
摘要：随着我国经济社会的快速发展，在加强国家制度体系和治理能力现代化的背景下，对于企业思想政治工作的要求也日益提高。建设一支高素质专业化的企业思想政治队伍，有利于加强企业的凝聚力和战斗力，为市场经济下的企业发展带来源源不断的动力。在当前的企业政工队伍建设过程中，尽管取得了一定的进步，但在许多方面仍然存在一些不足有待解决。因此，本文从企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义开篇，详细分析了企业政工队伍建设过程中存在的问题，并就如何加强企业政工队伍建设提出了几点策略，以期为提高企业政工人员素质，加强企业政工队伍建设提供参考。
关键词：企业政工人员；素质；政工队伍建设
引言
改革开放以来，随着我国市场经济的快速发展，如何通过加强企业思想政治工作，增强企业的凝聚力和战斗力，进而有效提升企业的竞争力成为了企业关注的问题。企业思想政治工作，能够提高干部职工的思想素质，实现企业凝聚力和创新力的提升，推动企业健康稳定发展。提高企业政工人员的素质，加强企业政工队伍建设，对于提高企业思想政治工作水平有着重要的推动作用。因此，企业要高度重视企业政工人员素质的提升，通过全面加强政工队伍建设，不断推进企业思想政治工作向纵深发展，切实提高企业的核心竞争力。
1、企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义
1.1有利于提高思想政治工作效率
提高企业政工人员的素质，一方面能够提高他们开展思想政治工作的能力，进而推动政工工作的顺利开展。另一方面能够有效提高他们的自信心和归属感，进而对企业政工工作产生极大的热情，全身心的投入工作之中。综上，高素质的企业政工人员能够为开展政工工作奠定坚实的基础，切实提高企业思想政治工作效率，提高企业从业人员的思想政治水平，促进企业核心竞争力的提升。
1.2有利于打造一支高素质的政工队伍
企业政工人员的素质直接影响着企业政工队伍建设的质量，对于企业政工工作的正常开展有着重要的意义。企业政工人员除了要具备坚定的理想信念和过硬的思想品质以外，还要在德能勤廉绩方面有着良好的表现，才能切实履行好思想政治工作的职责，扎实推动企业政工队伍的建设。
1.3有利于实现企业可持续健康发展
企业通过加强政工队伍建设，有效提高企业思想政治工作水平和质量，能够显著提高企业从业人员的思想素质，调动起从业人员的工作热情，最大限度地发挥企业从业人员的作用，推动企业又好又快发展，使企业可持续健康发展成为可能。
2、企业政工队伍建设中存在的问题
2.1企业对思想政治工作的重视不够
在当前的企业建设过程中，仍有少数的企业存在重视经济效益忽视企业管理的观念。企业思想政治工作在短时间内无法给企业带来可观的经济效益，因此，有的企业忽视了思想政治工作对企业发展带来的有利影响，使得企业的党建工作常常流于形式。此外，由于对企业思想政治工作的不重视，企业政工人员的素质也得不到有效保证，进一步加大了企业思想政治工作的难度。
2.2企业思想政治工作缺乏针对性
现有的企业政工人员由于受到能力、经验、专业等各方面的影响，在开展思想政治工作的具体过程中，没有将党建工作融入企业的各项日常工作中，存在党建和业务“两张皮”的现象，使得企业的思想政治工作缺乏针对性，大大降低了企业思想政治工作的效率。
2.3企业政工人员普遍缺乏政治意识
从当前的企业思想政治工作来看，一些企业政工人员缺乏过硬的政治素质，有的政工人员仍然抱有传统的工作观念，没有意识到新形势下党的政治工作的重要性，只是消极的应付各项工作，不能很好的适应新形势下对党的各项工作的要求。
3、提高企业政工人员素质的实践策略
3.1提高企业政工人员的综合素质
政工人员的综合素质是增强企业政工队伍建设的基础，对于促进企业思想政治工作的水平起着决定性作用。企业一是通过招聘高素质专业化的人才，让专业的人做专业的事，切实提高政工队伍建设，进一步增强政工队伍的综合素质。二是要加强政工人员的培训，通过引进来和走出去，让政工人员尽可能多的参加培训活动，在培训和交流中进一步提高履职能力。三是建立科学合理的考评机制，发挥好考核的指挥棒作用，对政工人员的工作实绩、思想素质、能力素质等进行全方位的考核，并将考核结果作为晋升的依据，以此推动企业政工人员综合素质的提高。
3.2创新企业政工工作的形式
在新时代中国特色社会主义的背景下，企业的政工工作也要进行内容和形式上的创新，以适应新形势下党的各项建设的要求。一是帮助政工人员熟练掌握现代的信息技术手段，实现用线上平台开展思想政治教育工作，有效提高思想政治工作的效率。二是结合我国的传统节日，开展丰富多样的党建活动，让企业从业人员在活动中放松自我，从而增强企业的战斗力和凝聚力。三是严格执行党建各项制度，经常性开展谈心谈话活动，及时了解企业从业人员的思想动态，及时帮助化解和解决员工的工作和生活问题，进一步增强员工的归属感和幸福感，从而提高员工的工作积极性，为企业的健康发展奠定良好的基础。
3.3增强企业政工工作的力度
为了有效提高企业的战斗力和凝聚力，必须要通过加强企业思想政治工作才能实现。一是要建立完善的企业思想政治工作管理制度，对思想政治领域的各项工作职责进行划分，并明确专人负责相关工作，为企业政工人员开展工作提供制度依据。二是要转变效益至上的传统观念，对企业思想政治工作引起高度重视，结合企业经营实际，探索出适合企业发展的思想政治工作路子，使得企业的思想政治工作更具针对性。三是要重视企业政工队伍建设，及时了解和解决政工人员开展过程中遇到的困难和问题，并对发现的问题及时提出解决办法，帮助政工人员顺利开展工作。
3.4建立完善考核评价机制
建立健全完善的政工人员考核评价机制，有利于调动政工人员的工作积极性，从而促进企业思想政治工作的开展。企业要对政工人员的工作开展情况进行定期考核，确保政工人员在工作开展中切实履行好各项职责，有效促进了企业员工思想政治素质的提高。此外，企业还要对工作表现优秀的政工人员及时进行表彰，通过表彰先进，在企业上下营造起比学赶超的良好氛围，从而有效推动企业的思想政治建设。
4、结语
在我国大力推进党的建设高质量发展的背景下，企业要高度重视思想政治工作，建设一支高素质的企业政工队伍，扎实推进企业思想政治工作的开展，促进企业凝聚力和战斗力的提升。企业政工人员素质直接决定着政工队伍建设的质量，对于企业思想政治工作的正常开展有着重要的作用。因此，企业要在充分认识到政工队伍建设存在问题的基础上，积极探索提高企业政工人员素质的策略，不断增强政工队伍建设，提高企业思想政治工作质量，从而推动企业的可持续健康发展。
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