滁州市公路管理局 239000
摘要：党建是基层事业单位开展管理工作的核心，当前我国正在致力于加大服务型政府工作职能的建设，为了确保事业单位改革的进程，应及时转换相关部门的职能，加大重点工作的衔接，利用党员的先锋模范作用，培养一批有责任、敢于担当的先进典型，提升整个队伍的整体素质，不断强化教育宣传的力度，促进整个社会的全面振兴。基于基层党建工作的重要价值，明确基层党建工作开展中的不足，制定合理的应对方案，使事业单位基层党建工作得以顺利开展，提升工作的整体效能。
关键词：基层党建；事业单位；不足；新思路
1 基层党建工作的重要价值
1.1 能够有效确保群众的整体权益
党建工作开展时，事业单位要及时转变传统的理念，秉承全力为群众谋福利的信念，创建专业的基层党建服务部门，以群众的整体需求作为工作开展的重点，切实提升工作的品质及服务的力度。与此同时，还要充分依据工作的现实情况，立足于本职工作，建立系统化的工作秩序，提升整体工作的效率。除此之外，事业单位还要不断的优化工作的制度，提升党组织在群众中的影响力，将服务于民，扎实工作作为工作开展的主旨目标。
1.2 为构建基层党组织奠定坚实的基础
党建工作是提升事业单位服务品质的重要途径，不仅能够培育领导人的模范带头思维，同时更能使人树立正确的“三观”价值，在确保在完成自身职能的前提条件下，科学的引导下级开展各类建设活动，认真解读上级领导的指示。不但可以提升基层工作的品质，更能提升整体服务的效率。除此之外，利用科学的宣传手段，多元化的宣传途径，还能使党的精神及指令得以更好的传达，进行提升全体党员的文化素质，恪守本职责任，防止领导干部出现严重的贪污行为，促进党风廉政建设的合理化进程。
2 基层党建工作开展中的不足
2.1 党建基层主体框架急待完善
由于基层党建主体构架人员的差异性，使得党员的年龄、文化程度、理解能力等因素，都存在着一定的差异化。有些党员干部的文化素养较差，工作能力有限，组织成员老龄化问题日趋严重，致使基层党建工作开展具有一定的难度。除此之外，一些常务干部所属的职能与专业存在一定的差异性，缺乏足够的持续动力，致使基层党建工作开展未能达到理想的建设效果。
2.2 缺乏有效的责任落实制度
就当前事业单位工作开展而言，一些事业单位由于一直延续以往的传统体制，自身缺少主观能力作用，未能及时转换现代的思维，致使在具体工作实施期间出现了较多的不足之处；一些基层事业单位人领导对于职能的落实情况，未能给予足够的重视，导致党建工作的开展未能达到理想的预期效果，缺乏长效的建设目标及有效的考核机制，致使基层党建开展时，其工作职责未能得以充分的落实。
2.3 工作开展具有一定的局限性
要想使唤基层党建工作得以合理的开展，需要利用多元化的手段，先进的服务理念及职能，在严格落实自身职责的基础之上，才能使基层党建工作得以顺利的开展，但就目前实际开展的情况来看，开展工作的手段过于单一，未能及时的与时俱进，适应当前社会建设的需求，科学的开展党建工作，使得工作的开展未能达到理想的预期成果。除此之外，一些机构在开展相关工作时，需要及时的改变传统的思维模式，强化体系的优化力度，才能使工作的品质得以提升。
3 基层事业单位开展党建工作的新思路
3.1 创建健全的党建工作开展体系结构
党建工作开展期间，事业单位要依据自身的工作特点、职能，立足于服务人民群众的理念，创建健全的党建工程开展体系结构。首先，依据相关的法律规定，在相关政策的指引之下，依据本职工作的职能标准的基础上，利用创新的思维，加大工作管理的力度，确保党建工作的落实。其次，事业单位要根据管理制度及职能，建立适应于时代需要的制度，利用多元化的方式开展党建工作，如：利用先进的自媒体、移动终端等设施，加强相关人员的思想教育。确定党组织结构及及其成员，在党建工作开展时，严格遵循制定的制度进行相关职能的实施。同时，相关的机构需要加大活动组织的力度，科学的进行相关职能的分配，依据组织结构进行具体工作的划分，与时代进行接轨，依据党组织的要求，提升党建工作的实效性。此外，还要充分秉承“以人为本”的建设理念，将党员作为工作开展的主体，及时进行先进思维及创新理念的培养，充分发挥基层党建的职能，利用举报、规劝、监管的职能，对于各种违规违纪现象做斗争，对于党风中各种丑恶行为，利用先进的手段进行举报，及时清除出党员队伍，提升全体党员的责任意识。
3.2 提升基层党建工作的执行力
社会建设工作的深入，也使得更多的党员成为了建设工作开展的中坚力量，使得更多的基层党员加入了基层党建的队伍。因此，也使得基层党建工作的难点骤然增大，只有合理的进行布局，以全局性指导作为工作开展的主旨方向，遵循地域性差异，将党建工作从党政机关组织覆盖到事业单位、农村及社区，提升基层工作的执行力度。与此同时，基层党建工作开展，还要充分调动社会中的积极元素，充分依靠群众的力量，强化“两新”教育的力度，根据地方的实际，采用有效的教育及管理方式，将基层党组织渗透至社会建设的各个角落。只有这样，才能真正的促成党建设团结的工作，提升党建工作执行力。
3.3 利用创新的思维模式，改变传统的工作方式
基层党建工作开展，要及时与社会的进程相适应，运用创新的思维模式，及时转变传统党建工作开展的方式，不断的丰富工作开展的内容，提升整体工作的品质。首先，需要建立明确的工作目标，加大党员之间的沟通及协调能力，通过建立专业的信息交流平台，提升党员自身的素养。其次，利用创新的思维，加大科学实践的力度，依据市场经济的变化，利用可持续建设的理念，将理论与实际进行有机的结合，提升工作的实际效能。此外，积极开展社会实践，根据地方建设的实际，提升基层服务工作力度，提升基层党建工作的服务意识。
4 结束语
综上所述，目前在市场经济的新形势影响下，整个社会的总体环境也逐渐向着多元化的方面进发，而事业单位在实施改革的过程中，面临了许多未知的挑战。因此事业单位的所有基层党员须要树立一个正确的思想政治的价值观。另外在事业单位开展党建工作时，也具有鲜明的工作特征，它既有别于其它企业机关部门，同时也与社区与农村党建工作具有一定的差异性，因此，基于党建工作对于基层事业单位的重要价值，分析当前一些事业单位开展党建工作中的不足，找到问题处理的有效途径，提升党组织在工作开展期间的关键价值，为基层事业单位的党建工作顺利开展保驾护航。在工作时期要做到团结一致，互帮互助，落实党中央的指示，并充分发挥出自身能动性；不断深入践行社会主义核心价值观，要持续重点关注党在群团方面的建设，加强在思想政治方面的建设，从而为我国的事业单位能够向更科学的方向进发而贡献。
参考文献：
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