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摘要：随着社会和时代的发展，我国步入了新时期，新时期为我国的党建工作赋予了新含义。当前社会背景下的工程建设企业若想加强党建工作质量、保障党建工作的顺利开展，首先要深入贯彻一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验和发展真理的思想政治路线。落实新时期背景下的发展理念提高党建工作质量，加强党建工作力度。基于此，文章以工程建设企业党建工作的意义为切入点，分析了工程建设企业中党建工作存在的问题，以及提高党建工作质量的有效策略，望能为大家提供参考。
关键词：新时期；工程建设企业；党建工作
随着城市化进程的不断发展和社会生活水平的不断提高，工程建设行业在我国社会中的所占比例越来越大，对促进投资、扩大内需、提高社会经济效益等方面都发挥了巨大作用。新时期背景下，提高工程建设企业的党建工作质量，充分发挥党建工作在工程建设企业中的应用优势，能有效提高企业的经济效益和社会效益，增强企业的管理水平，实现企业的战略性可持续发展。由于工程建设企业有着规模大、难度高、人员流动性强、管理困难等问题，因此若想提高工程建设企业的党建工作质量难度较高，下面将对问题和策略展开具体分析。
一、工程建设企业的党建工作意义
提高工程建设企业的党建工作质量有利于促进工程建设企业的长期稳健发展。新时期背景下，对各行各业都提出了新要求和新标准，工程建设企业也不例外。党建工作的开展能够为工程建设企业的改革和发展提供新理念、新支持。由于工程建设企业的利润较高，越来越多的人投身到工程建设行业中，从侧面增加了工程建设行业的市场竞争力，此时开展党建工作能够帮助工程建设企业优化内部资源配置，提高工程建设企业的综合实力[1]。另外，党建工作的开展还有利于真正发挥党组织在企业中的作用。工程建设企业的党组织能够提高企业员工的整体职业素养，员工素养提升意味着工程企业的建筑施工项目整体质量会随之上升。由此可见，党建工作能够与工程建设企业的生产力相结合，提高工程建设企业的社会效益与经济效益。提高工程建设企业的党建工作质量还有利于提高工程建设企业的经营管理水平。提高工程建设企业的党建工作水平代表着践行和发展中国共产党的思想路线，思想政治方针和思想政策，而这些工作为建设企业文化，提高企业员工凝聚力，实现企业的长期健康发展提供有力支持。
二、工程建设企业党建工作开展中存在的问题
（一）重视程度不足
许多工程建设企业并未真正意识到党建工作在企业运营和发展中占据的重要地位，具体表现为领导人员的忽视，这种忽视将党务工作部门边缘化，从而引发企业内部的其他员工则看不起或鄙视党务工作人员。这种现象会极大程度影响党务工作人员的工作积极性、工作热情，长此以往，党务工作部门会真正成为工程建设企业的边缘部门，而党建工作的作用也会随之消失。
（二）党组织无法真正发挥作用
新时期背景下，许多党组织的党建工作仍存在于传统思路中，缺乏创新。这样一来，不仅大幅度降低了党建工作质量，还极大程度限制了党组织所能发挥的真正作用。另外，部分工程建设企业领导人应认为党建工作不重要，因此并未在内部建立完整的党务部门，这就导致社会中的党建工作新思路、新方法、新情况无法在工程建设企业中真正应用。而党务部门中的相关规定和有关条例也无法正式发挥其作用，党建工作在工程建设企业中的作用越来越小，企业人员对党组织的认识程度也越来越低。
（三）企业员工的思想政治教育力度不足
由于企业领导人员的忽视，许多工程建设企业并未建立系统化的思想政治教育，也就是党建工作教育。平时开展党建工作只是为了应付上级领导检查，或者充当企业门面。形式化的党建工作教育无法让员工真正理解到党建工作的意义和内容，只能肤浅或大概的认识到党建工作的整体形势。
工程建设企业员工的思想政治教育力度不足的后果为员工的思想高度低下，对于清正廉洁、防止腐败的国家政策认识不足。
（四）党务部门工作人员专业素养较低
大部分工程建设企业的党务部门长期处于边缘化状态，许多党务部门内部的工作人员对专业知识的掌握、理解能力不足，对新时期下的党建工作理念更缺乏全面、完整的认识。除了党建专业知识，党务部门工作人员还缺乏与工程建设相关的专业知识，这不仅会影响党建工作与工程建筑工作的结合，而且会限制党建工作和工程建筑的发展。
三、提高新时期工程建设企业党建工作质量的有效策略
（一）充分发挥党建工作的优势
随着社会形势的不断改变，共产党的思想政治政策、方针、内容也在随之发生改变。最近几年的工程建设行业市场竞争越来越激烈，工程建设企业党员需要随着市场形势的变化随之改变，但这种改变并不意味着党员的思想理念、信念发生改变。部分党员受到环境和形势的影响意念不坚定，工作态度、工作热情在不断下降，长此以往，极易滋生贪污受贿现象。因此，在工程建设企业中开展思想政治教育，充分发挥党建工作优势，有利于提高企业内部管理水平，提高企业市场综合竞争力[2]。
党建工作开展过程中，若想充分发挥工作优势，必须对企业员工开展思想政治教育，提高企业内部员工的思想认识高度，用实事求是的方法去面对工作中遇到的难题。帮助企业员工树立正确的发展观，有利于提高企业各阶段的思想政治培育质量，提高企业面对突发事件的应对能力。工程建设企业的思想政治教育内容主要有：提高工作人员的解放思想、实事求是意识。思想政治教育的主要开展形式是主题教育活动，工作人员思想政治教育内容与文艺活动相结合，提高员工对思想政治教育的接纳程度。另外，企业文化建设也是宣传科学理论，提高党员思想政治认识水平的有效途径之一。由此可见，思想政治教育有利于加强企业内部员工认识的统一性，推动党建工作的顺利、高效开展。
（二）完善党建工作机制
完整的党建工作机制是开展党建工作、充分发挥党建工作作用的前提和基础。新时期背景下，工程建设企业需加强各部门的沟通交流，实时的沟通和交流不仅能够提高信息共享性，还有利于加强企业内部问题的解决效率。由此可见，完善党建工作机制，有利于促进党组织建设的开展和进行，有利于推动党建工作制度的落实，有利于增强党务部门工作人员的专业能力和认识高度。
（三）建立完整的党建工作考核评价体系
若想提高工程建设企业内部的党建工作质量，完整的党建工作考核评价体系也是其中的一项重要工作。工程建设企业会定期对内部员工开展培训，而考核评价体系则是检验培训结果的必要步骤。同时党建工作考核评价体系也有利于增强企业党务工作人员和党员的自主学习能力和认识高度，尽可能降低企业内部不正之风的出现和流行。考核评价体系中必然会存在着学习效果评价标准，对于考核评价结果较高的员工给予物质奖励或鼓励，对于考核评价结果较低的员工给予相应的惩罚。这种奖惩制度能最大程度提高员工的学习积极性，提高党组织队伍建设的整体水平。
四、结语
综上所述，工程建设企业的党建工作内容和形式随着新时期的到来发生了新的变化和改革，但目标和内涵并未发生变化，那便是提高、完善企业内部的党组织建设，加强企业员工对实事求是、一切从实际出发思想的认识。提高工程建设企业的党建工作质量，有利于实现企业的可持续发展目标，并为企业的未来发展提供借鉴和参考。
参考文献：
[1]耿亮.工程建设管理企业基层党建工作开展策略探讨[J].现代企业文化，2018，（35）：79.
[2]汪滨.结合国有企业党建工作新要求，创新党建工作新思路[J].青春岁月，2019，（35）：341.