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摘要：纪委是我党监督执纪的重要部门，在实际工作中，纪委部门应该以“四种形态”的监督执纪进行自我检讨，对自身的不足进行深读了解，同时还要有效落实监督执纪问责职能。本文简要介绍了“四种形态”的基本内容，并结合纪委在落实监督执纪问责职能中存在的困难提出了一些解决对策。
关键词：纪委；监督执纪；问责职能；困难与对策
新时期，国有企业纪检工作必须坚决维护党的章程和党内法规、党的路线、方针、政策、决议执行，必须持续协助公司党委抓好公司的党风廉政建设和反腐败工作，监督党风廉洁建设责任制的落实，必须着重抓好党员干部廉洁宣传教育和党风党纪教育监督检查。同时，国有企业纪检工作要结合企业纪检工作的特殊性、结合公司当前发展实际，积极创新纪检工作机制，重点加强对公司安全生产、客户服务、脱贫攻坚等重点领域和人财物关键岗位的监督检查工作，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强纪律保证。今天笔者将从落实“两个责任”、深化“三转”、加强宣传教育和加强纪检队伍建设等方面对新时期公司业纪检工作进行初探。
1 纪委“四种形态”的基本内容
王岐山同志根据党员和群众代表对修订廉政准则和党纪处分条例的意见推行四种形态，让党员从自身的思想觉悟、工作责任方面与中央要求一致，严格遵守国家纪律，完善基层纪委监督管理工作，实现从严治党为人民服务的工作目的。四种形态从党员工作行为进行规范，责任与义务划分明确，提高基层纪委工作积极性，懂得反省自身工作内容，积极参与组织内部的批评和自我批评会议，了解自身工作不足之处及时更改，提高工作效益真实做到监察有力。深刻学习党政处分内容规划，时刻以高要求的标准约束自我，基层纪委工作分工明确为监测工作制度化、规范化建设努力，从自身做起宣传四种形态的执行作用，为营造良好的党风廉政建设奠定基础。
2 新时代下强化国有企业纪检工作的监督执纪问责的优化建议
2.1 对政治能力和意识进行强化，加强政治担当
在党的十八大中，国家领导人想要坚定信念和理念，就必须提高自身能力，如果理念不够坚定或缺乏理想，那么就会导致相关人员精神层面的缺失，就会使国企纪检干部的政治行为发生变化，比如没有坚定的信念和理想，党内成员就会出现对钱财十分贪婪的现象，而且还会出现腐化的状况。另外国家领导人还提出，要将马列主义作为基础信仰，坚持特色社会主义路线方针，并将共产主义视为所有共产党成员的灵魂，保证能够在高压环境下抵抗任何考验和诱惑，这也是共产党人的精神基础。由于国企是我国经济发展的主要支柱之一，企业中纪检干部是管理层重要的组成部分，关系到国企的发展和内部的团结，因此，国企纪检干部应该明确政治方向，完善政治意识，不断培养大局、核心意识，在明确政治纪律时，要充分了解党对组织成员的要求，并忠于党、忠于人民，这也是国企纪检干部政治路线中的基本要求，同时要保证自己的政治行为和政治思想，与党的发展路线和政治方向保持高度统一。在日常工作中要牢记党的使命、学习党的理论、看清党的路线，坚持按照国家发展部署开展各项工作。尤其是从严治党的政策实施后，要维护党的尊严，提高自身觉悟和素质，勇于担当，对监督执纪中的问责责任要完全履行。“为人民服务”是党的宗旨，国企纪检干部作为党内成员要牢记这一宗旨，全面履行内部监督责任，贯彻落实国家提出反腐倡廉的要求，促进工作水平和工作质量的提高。国企作为经济发展的重要基础，在职纪检干部不仅要坚持党的方针路线，还要适时了解经济常态，以此为基础明确工作目标、把握工作方向、落实政策内容。另外还要通过自身了解为企业领导提出决策方面的参考意见。此外，还要起到引导作用，为下级组织成员指明方向，不断提高自身能力，充分发挥出良好的带头作用，努力提高整体工作质量。只有这样才能够做好纪检监督工作，保证人民的期望得到以实现。
2.2 加大纪检人员的培训力度
伴随时代的不断发展，要想不断满足国有企业的发展需求，就必须加强对纪检人员的培养。就当前而言，在人才培养方面，很多单位都采用两种方式，一种是外部引进，另一种则是现有人才的培养。而本文所重点讲解的则是现有人才的培养，因为引进外部优秀人才固然重要，但这需要一定的时间和机遇，所以，对原有人才梯队加强建设，就显得十分重要。具体而言，单位针对现有的工作人员，应展开定期的培训，并选择针对性强的培训内容，对其展开科学、规范的培训，并且，在条件允许的情况下，要尽量组织外出培训与参考，以使纪检人员的视野得以开阔，从而能够在实际工作中有更多“闪光”的时刻。另外，在选择培训内容与地点的时候，应与专业的人才培训机构建立合作，旨在提高培训方案的科学性，避免人才培训流于形式，构建起纪检人才培养体系，避免人才缺乏情况的出现。除此之外，也应对关键业务部门领导和基层站所负责人展开党风廉政“红线底线”教育等培训，以使单位所有部门都能够认识到纪检工作的重要性，进而在今后的工作中展开良好配合。
2.3 积极完善纪检工作制度
国有企业纪检工作的实际开展当中，要充分注重从纪检工作的制度完善创新方面加强重视，做好日常的监督工作，完善制度体系。对此，企业领导层以及各级的人员都要深入的学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对于新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相应的制度要严格执行，和国有企业自身的体制特征相结合，组织开展廉洁风险排查，完善廉洁风险防范措施，对于重点环节以及关键性的岗位针对性地建立相应的制度，逐步完善纪检制度体系，发挥制度针对作用以及约束作用，准确把握监督内涵及外延，从这些基础层面得以强化，才能有助于国有企业的纪检工作的良好实施。
2.4 抓监督检查，深化运用监督执纪四种形态
监督是纪检机关的基本职责，企业纪检部门必须强化监督职能，扎实做好日常监督检查，强化生产、服务、脱贫攻坚等中心工作以及人财物关键业务监督。①抓好党风廉政建设的日常指导、检查。纪检部门严肃认真主动履行日常监督职责，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯，做到日常监督从严、常在、常态。②深化运用监督执纪四种形态。一是运用第一种形态，抓早抓小。针对干部职工中出现的苗头性，倾向性问题，及时运用好第一种形态理念，加强对干部职工日常提醒谈话工作。二是处置要注重宽严相济，从实际情况出发，进行处置。三是问责要防止宽松与泛化两种错误倾向。③抓好权力运行监督。一是抓好服务领域，保证权力正确行使。二是加强选人用人、物资采购、招投标、资产处置等重点领域关键环节用权的监督，促进职能管理部门建立和完善风险防控机制。三是合理开展监督，建立监督工作联席会议制度。
3 结语
近年来，公司党风廉政建设与反腐败工作取得了一定成绩，但是我们也要清醒的看到，当前的纪检工作与职工群众的期待还有一定的差距，纪检工作任重而道远。清风正气图新志，砥砺奋进正当时。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实中央纪委四次全会精神，认真落实国有企业党风廉政建设和反腐败工作部署要求，在公司党委的坚强领导下，主动担当作为，不松劲、不停歇、不越位，以更加昂扬的拼搏精神和斗争精神，奋力开创公司全面从严治党新局面，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强纪律保障。
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