中原油田普光分公司天然气净化厂 四川省达州市 636156
摘要：每个企业都有自身的特性，在文化品牌创建中，要突出个性特色，内在本质，重视品牌建设在凝聚人文、塑造形象、促进发展方面起到的作用和效应。普光分公司天然气净化厂储运车间深挖“硫黄”文化，做足“四航”文章，打造了有内涵、重实质、接地气、有生气的“和谐号”品牌文化，增强了职工对企业的归属感、认同感、安全感、幸福感。
关键词：硫黄；“四航”文化；“和谐号”品牌
文化“品牌”是一种无形资产，“品牌”就是知名度，有了知名度就具有凝聚力与扩散力，就成为发展的动力。近年来，普光分公司围绕中心、服务大局、创新工作，提炼出具有企业个性、先进性、观念性的企业文化理念，引导员工在普光气田这样一个大平台上为社会发展创造最大的价值，促进企业、员工、客户共同实现健康、成功、双赢的发展，为基层文化品牌创建提供了有益参考和可以借鉴的创建模式。
一、基层文化品牌建设中存在的问题
1．内涵认识不清。一些企业把日常工作进行概括总结，做成展板，称之为企业文化；有的企业把文化建设口号化，做成满墙的标语口号，高大空洞，没有实质，不接地气。这些没有提炼的浅显文化，缺少实质内涵，难以与职工产生心灵上的交融和思想上的共鸣。
2．缺乏个性特色。一些企业的文化建设与本企业的发展、产品特色、生产环境结合的少，缺少企业独有的特色和个性，提炼出来的企业文化，往往千篇一律，没有闪光点，放在四海皆能用，无法反映出企业的价值取向、内存联系等因素。
3．思想意识滞后。一些企业根本不注重企业文化建设，认为实干才能出效益，企业文化是虚的，浪费人力物力，忽视了企业文化特别是品牌建设在凝聚人文、塑造形象、促进发展方面起到的积极作用和引领效应。
二、设计载体，打造具有企业特色的文化品牌
普光分公司天然气净化厂储运车间是目前国内最大的硫黄基地，硫黄产量占国内总量的40%，每年近一半的硫黄通过专列运往云、贵、川、渝、鄂等地，因此，硫黄专用铁路被称为“黄金线”，硫黄专列被喻为“和谐号”。近年来，为进一步提升打造世界一流硫黄生产基地影响力，储运车间积极转变观念，找准定位，咬定“硫黄文化”不放松，在硫黄成型、皮带料仓、综合计量、硫黄装车4个岗位创新打造领航、助航、护航、启航 “四航”文化，创建以“金色储运、和谐共进”为主题的“和谐号”品牌，让储运车间这个“和谐号”动车组整体驱动、节节给力，目标同向，和谐共进，从“黄金线”奔向更美好未来。
（一）争创一流，品质领航，树立品牌我有责
硫黄成型岗为储运车间生产流程之首，主要负责液硫接收、储存、成型等任务，所生产的硫黄纯度达到99.98%，优于国家工业硫黄优等品标准，被中国质量协会评为“七满意”产品，被中国质量协会石油化工分会授予“质量信得过班组”，因此该班组在“和谐号”动车组中定位为“和谐号领航班”，班组文化定位为“争创一流，品质领航”。
通过班组文化定位，该班组始终以争创一流的硫黄品质为追求，不断提高产品质量。近年，为降低硫黄含水率和酸度，班组骨干与车间技术人员一道，大力开展“影响硫黄产品质量因素研究”课题攻关，从液硫流量、液硫温度等6大因素入手，进行了一系列生产工艺优化。
目前，散料硫黄中细粉硫生成率由1.41%降到了0.2%，硫黄颗粒的含水率降低了13%，产品质量优上加优，成为打造享誉全国的普光硫黄“金字”招牌。
（二）安全转运，责任助航，守护品牌我担责
料仓皮带岗是储运车间承上启下的桥梁和纽带，主要负责硫黄成型散料硫黄的转运、储存和堆取料作业任务，岗位人员每天往返3000米长的皮带线巡逻检查，为硫黄顺利装车提供保障，因此班组在“和谐号”动车组中定位为“和谐号助航班”，班组文化定位为“安全转运，责任助航”。
最初，这个岗皮带沿线的硫粉、洒落料以及取料机链条里的硫黄高温自燃成为安全环保的最大隐患。班组职工“不为困难找借口，只为成功想办法”，成功研制了新型气吹式硫黄清扫器，在20条皮带上推广应用，年降低硫黄落料量3000余吨，实现增效90万元；在皮带沿线安装水浴除尘器和干雾抑尘系统，降低了硫粉对设备的腐蚀，消除了硫粉污染和硫化亚铁自燃隐患；对硫黄料仓取料机链条耐磨板进行材质升级，消除了硫黄与铁质耐磨板摩擦着火隐患，为安全绿色普光建设添砖加瓦。
（三）严细准确，计量护航，维护品牌我履责
综合计量岗主要负责硫黄称重计量任务，维护好企业和客户的利益，是每个计量人的责任和担当，因此班组定位为“和谐号护航班”，班组文化定位为“严细准确，计量护航”。
“遍地黄金，不取一粒”是该班的廉洁文化理念。作为普光分公司廉洁防控重点岗位和对外形象窗口，该岗位自动称重地衡系统安装有AVS车辆防作弊称重管理软件，地衡周围装有两套实时监控系统，能够对车辆、人员实施全方位实时监控；计量室外装有信息显示屏，实现车辆称重数据同步传递。同时严格执行计量班、装车班、装车辅助岗 “三方对账”制度，确保准确无误。班组职工严细准确的敬业精神，赢得了客户尊重，得到了企业认可，2017年被油田局纪委定为“廉洁示范岗”。
（四）金色梦想，扬帆启航，唱响品牌我尽责
硫黄装车班主要承担火车、汽车装车任务。硫黄车辆完成装车，承载着储运车间全体干部职工的梦想和希望，从净化厂启航，运往祖国的四面八方，因此，硫黄装车班定位为“和谐号启航班”，班组文化定位为“金色梦想，扬帆启航”。
硫黄装车班每天装运火车1至2列、汽车100余辆。为保障“黄金线”安全畅通，装车班深入推进安全风险管控，硫黄装车、专列区间运行全程盯控，为安全“启航”奠定基础，年年安全运行无事故。硫黄销售突破散料汽运、铁路移库、万州船运等转运销售形式，加速开通了贵州小寨坝、四川龙蟒、云南云天化等硫黄专列直销线路，进一步拓展硫黄销售市场，他们用实际行动唱响“和谐号”品牌、放飞金色梦想。
三、效果启示
1、“四航”文化，让每名职工都成为“和谐号”上的一份子，大家思想同心、行动同步，目标同向、业绩同享，增强了职工对企业的归属感、认同感、安全感、幸福感，企业“主人翁”意识进一步增加。
2、“四航”文化，对班组的性质、班组的责任、班组的追求等进行了准确涵盖和定位，解决了班组在日常管理中要“抓什么、怎么抓、如何抓出实效”的问题，班组之间讲效率、重效益、提效能、铸品牌，营造了浓厚的“比学赶超，争创一流”氛围。
3、“四航”文化，有效地把文化资源转化为发展资源，把文化优势转化为发展优势，把文化活力转化为发展活力，为“和谐号”品牌建设注入了实质内涵和源源不断的动力。