张喜东
中电建宁夏工程有限公司 宁夏银川市 750001
摘要：当前社会，在国家大力推行可持续发展的浪潮下，国有企业在国民经济中占据十分重要的地位。国有企业中的基层党支部作为重要组织机构，是深化国有企业改革、增强国有企业综合实力的重要基础。因此，国有企业在发展中要高度重视基层党支部的建设，积极组织国有企业相关部门制定基层党支部的工作章程，建立一支高素质、高水平的人才队伍。这样一来，有助于发挥基层党支部在国有企业中的基础作用，同时推动国有企业的未来发展。
关键词：国企；党支部；建设质量；思考
1 国企基层党支部建设实际情况
1.1基础工作薄弱、不规范、资料不足
普遍存在“三会一课”制度落实不到位，党员组织生活次数不够、质量不高、程序不规范、资料不完整的情况，无法做到与管理职能有效融合。另外，支部书记履职能力有待提高、支部委员工作积极性需进一步提升，党费收缴及使用、党员活动有待加强。
1.2党员相对分散，党组织活力欠缺
施工单位一般规模都比较大，并且工程项目遍布国内外，基层党员平常的工作地点比较分散，又从事着不同的业务岗位和专业，加之党员数量多，很难进行标准化管理。一般情况下，建筑业国企基层党支部对于党员的管理具有双重属性，一是基于组织关系管理;二是基于业务工作管理，双重管理客观上导致了党组织集中学习困难，并且影响到了党员的归属感。一是党员同志日常业务工作繁忙，理论学习教育时往往身心疲惫，学习效果不佳，甚至浮于表面，不能将学习内容与自身工作实际相结合，学以致用;二是党员同志长时间忙于日常业务工作，党员之间的交流讨论和集中学习时间有限，导致党员对于支部归属感不足，进而导致党组织活力欠缺。
1.3党建工作能力和水平还不平衡
由于企业过于注重自身的生产经营，忽视了党支部的建设，导致党建基础工作弱，虽然制度体系已经建立，但执行效果还有待加强。另外，人员业务能力、管理能力、指导能力、服务能力、沟通能力有待进一步提升，各类资料需要进一步规范。企业党建基础工作扎实，资料管理完整，但受传统党建工作思维影响较大，工作方式方法沿袭以往经验较多，工作中存在惯性思维，对新形势下如何推动党建与生产经营深度融合找不到、找不准突破口和切入点，敲锣打鼓的表面文章多。对党委班子“传上去”不够，执行部署安排多，建言献策参谋少。
2 加强企业党支部建设的方法分析
2.1坚持党支部在企业基层中的核心政治地位
党在企业中的核心政治地位，是由党的执政地位和实践习近平新时代中国特色社会主义思想的要求所决定的，越是改革发展，就越要加强党的建设，越要充分发挥企业党支部对企业职工群众的思想政治指导作用，更加完善地促进企业现代化制度的科学构建与合理重组，从而实现了企业在新的经济和科技发展形势下的规范化、科学化、标准化运行。
要想确保企业的与时俱进和创新发展，企业的基础党组织必须在党的十九大精神、社会主义核心价值观以及习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下开展企业的各项工作。因此，企业的基础党支部工作人员必须在思想上革旧鼎新，不断创新开展企业基层党建工作的新思路、新模式和新方法，同时企业的各级领导以及党员干部要充分认识到企业党支部在企业运营发展以及改革创新道路上的重要作用，不断在思想上、工作中完善自己、提升自己的各项能力和素养，为企业的高效、优质、快速发展做出自己应有的贡献，从而使实现自身在企业中价值的最大化。
2.2强化党支部队伍建设
国有企业如果要提高党员队伍建设质量，就必须构建与完善学习制度，优化党员队伍结构。首先，合理调整党员队伍结构。国有企业在加强与改进党支部建设过程中，由于存在党员年龄结构失衡以及人才结构不够合理等不足，势必会给党建工作形成一定的阻碍，因此，国有企业要保持党建队伍的先进性，就必须科学调整党员队伍结构，对党员发展机制予以完善。其次，坚持实行党管干部的原则。国有企业在加强与改进党支部建设过程中，只有坚持党管干部的原则，才能够使具有一定政治素养、责任心强的优秀人才有用武之地。只有这样，党组织的政治核心作用，才能够得到有效发挥。
2.3完善党建管理制度
作为基层党组织，施工企业项目党支部的工作主要面向负责项目建设施工的一线员工，其工作内容是比较复杂的，如果不能对党建管理体系进行完善，那么很多党建活动与党建工作都是难以展开的，因此，对于党建管理制度体系的建设具有很高的必要性。首先，施工企业需要在企业制度对项目党支部的政治地位进行明确，保证项目党支部建设在政治方向上的正确性，同时对党建工作责任进行细化，建立责任明确、权责统一的工作制度，保证各项党建工作能够落到实处。其次，公司党支部要进一步加强入党积极分子培养考察发展工作；公司党支部要进一步加强“三会一课”与职能部门管理工作的紧密结合。同时，规范开展发展党员、廉洁教育工作；公司党支部要进一步丰富党员活动载体，定期组织开展组织生活，加强宣传工作；公司党支部要进一步提高组织生活与生产经营的结合。
2.4促进党建工作的规范化标准化升级
党建工作的规范化标准化升级要针对基层党支部的重点工作进行分析。首先，要转变传统工作模式，结合当前企业青年员工占多数的特点，利用多元化的信息手段，制定多样化的党建思想政治宣传策略，不断将党建工作落实到企业员工的生活中去。例如，通过微信朋友圈、微信公众号、微博平台等开展党建思想宣传教育，不断提升广大党员群众的参与积极性。其次，要使党建教育“活”起来，为员工提供多种发言交流的平台，可以针对党建思想、党员活动形式、企业发展方向、个人发展目标以及企业的组织规划制度等进行积极交流和沟通。在沟通中，基层党支部能够及时地获取员工的思想动态，并将其作为依据进一步推动基层党支部建设的规范化和标准化。
3 结束语
综上所述，本文对新形势下国有企业基层党支部建设进行了分析与阐述，综合当前实际情况对企业基层党支部建设中存在的问题进行了分析，并对相应的改进措施进行了论述，总之，在国有企业基层党支部建设的过程中，要提高基层党支部的党建意识，加强对党内规范制度的落实，提高对党员队伍的建设，只有这样才能进一步加强企业基层党支部建设，提高企业的发展。
参考文献
[1]张博华.国企基层党组织开展特色党支部建设的意义浅析[J].办公室业务，2018（04）：20.
[2]董章裕.对加强国有企业基层党支部建设的思考——以茂名石化为例[J].南方论刊，2018（1）：44-47.