张亚敏
国网河南省电力公司临颍县供电公司 河南漯河 462600
摘要：在这个阶段，电力公司是一家国有企业，在社会主义市场经济体制和新时代社会发展方向下，电力公司仍然受到党和国家的影响。电力公司的目的是为大量的电力用户提供安全稳定的电力资源，这符合党为人民服务的宗旨。因此，电力公司需要巩固党的原则和政策，党支部是基层战斗堡垒，因此对其进行建设有着十分重要的意义。笔者在电力公司的党建部门工作了多年，在党建方面有着丰富的经验。 根据本单位的实际情况，分析了加强电力公司基层党支部建设的必要性。
关键词：电力企业；党组织；党支部；建设；必要性
前言
该公用事业公司的基层党支部作为党的基层组织的重要组成部分，是党充分发挥战斗力和进行党的建设工作的基础。在电力公司的发展中处于最重要的地位，加强了电力公司的基层分支机构的建设，使其在进行各项工作期间发挥了巨大作用。
1 加强电力企业基层党支部建设的必要性分析
根据电力公司自身的当前发展情况，国有电力公司的实际需求是有必要进一步加强基层分公司的建设。伴随现代电力公司管理体制的不断完善，电力公司主要党支部建设需要加强，进行指导教育，以提高他们的思想和政治高度，并通过在基层党支部协调作战，使权力雇员的权力得以通过，一支稳定可靠的电力公司员工团队，可满足开发需求。
对于现阶段电力业务的发展，有必要加强基层支部的建设。 在为公用事业建立基层分支机构的过程中，需要密切注意各种问题，这使他们能够有效利用党的优势为电力公司进行服务，从而在运营和生产、营销管理、安全性和稳定性等各个部分都发挥着巨大作用。
基层支部的建设还没有健全的制度，因此有必要加强法人党支部的建设。 党的支部已经建立在许多基层，并且设备齐全，但是他们并未为实际工作承担责任。分支机构的工作只能由党支部书记来完成，党支部书记不负责任，个人素质和能力较低，缺乏研究和进取心以及进取精神，从而造成党支部完全瘫痪。
2 加强电力企业党支部建设必要性的障碍性因素
与新时期党建的一般要求和电力事业的发展需求进行对照，电力公司基层党支部的党建工作仍然存在失衡和不足之处，并且对工作给予的重视程度较低，工作无法进行到底，并且标准逐渐降低。第二是某些政支部的正常组织生活，政治生活的低标准问题。 第三，一些党支部的领导干部的主要职责意识薄弱，缺乏专门的培训，并且缺乏创新能力，缺乏对党的建设理论和对党政的了解，从而造成了党建系统不能以标准化的方式使用。
3 强化电力企业基层党支部建设的措施分析
利用增强对电力公司党建工作的“手持式”行动的落实，促进电力公司在基层支部的建设阶段中的“理想的理解、标准要求、实施速度、检查和评估以及质量效果”，并高度统一、落实基层支部建设工作均衡的、保证质量的发展。
3.1加强基层党支部的理论武装工作
重点体现第十九届中国共产党全国代表大会精神，尤其是习近平中国社会主意思想下新时代下，更强调了红线的主线，在“基层党支部书记厅”组织了专家讲座，党支部依照目前工作的需要雇佣了高级专家给党员与所有员工，一起提供有关本地化以及新旧动能转换专业知识的培训。发挥党支部专门部门的职能作用，组织一流大学和先进发展地区的党支部成员，分批进行准确的培训，由党员和管理人员进行思考，全面的提高执行和成就大事的能力。定期组织分支机构成员和员工进行主题培训课程，并计划和设计一系列活动，例如咨询报告，主题沙龙和经验分享。依靠热情的组织和参与活动来提高培训团队人员和员工的效率。
3.2落实基层党支部建设登高进阶方案
清晰电力公司党基层支部执行责任与党员落实责任，促进整体从严治党的执行。各基层党支部干部都应提升管党治党思想，主要要管理责任要求、任务要求的比较执行，监督完成问题要求的拟定，坚持把抓党建的任务蔓延到基层党员。标准的完善基层党组织建设，主要增强供电所、离退休党组织的管理。
3.3规范落实集成党支部的党内政治生活
电力公司党组织应严肃地落实新时代下党内政治生活的有关原则，固定设置每月一次的党日、党费缴纳日，保证党内的政治生活有序推进。梳理三会一课、组织生活会等要求任务，抓好党支部干部的责任履行，促进党支部工作质量的提高。创建基层党支部的例会、每月报告活动、信息共享等工作和活动，以进行良好的上下沟通和交流学习平台，定时的组织党建内容和责任互相检查、定向检查，促进刚性化管理以及标准化管理并切实的落实到基层。
3.4强化党员思想政治教育和规范管理水平
深度展开党的十九大精神，学习其宣讲内容并切实的落实，指引所有党员同步习近平主席提出的新时代中国特色社会主义思想，以此来丰富头脑、并逐一落实。扎实的进行“不忘初心、牢记使命”的教育，深度的进行“讲规矩、转作风、作表率”的培养，持续提升党员干部的优化创新意识、精神以及争第一的作为。落实“党员+”，促进“三亮三比”主题活动的顺利展开。执行党员的积分程序管理，严的执行“党员积分看板”，以增强“正向的刺激”，指导党员立足与工作岗位、认真谨慎的履行自己的职责。
3.5深化电力企业基层党支部的党建对标管理
切实落实电力公司基层党的先进性党的党建标杆工作的管理方法，认真落实基层党的标杆指标体系，促进党的分支机构的任务有效的实施。详细执行基准测试任务，缩小党支部和党员的任务，阐明基准和超越目标，制定合理的工作标准并领导基准。基层支部要继续做好基准工作，加强自我检查、自我纠正和解决问题的工作，规范党支部工作。强调基层党建工作的基础，修订党的考核制度，制定党建工作绩效考核规则，健全季度和年度动态考核方法，对问题和考核结果应进行反馈，并实施跟踪流程，以验证结果并评估责任。全面结合日常考核和现场考核，全面覆盖基层党组织的综合绩效考核，做到没有死角。
3.6持续深化“党建+”重点项目建设
精细电力公司基层党支部的活动行为、方法以及标准，贯彻基层党支部党建的政治领导作用提升创造力、凝聚力、战斗力。根据重大保电、工程、抢险救灾等工作，积极的建立基层党员的工作内容、示范职责，进一步的提高其价值与创造力。关注典型的培训以及经验归纳，及时的将活动中存在的先进事迹、经验进行宣传以使其成为代表性、固化的制度，促进形成具有电力公司鲜明特点的“党建+”工作依据。还能够利用展开“一支部一载体”活动，组织各基层党支部进行工作方法、拓宽工作范围、优化活动形式、改革活动载体、完善工作制度等方面进行落实和探索，指导各党支部展开工作。
3.7实施党员阵地化管理建设
促进党支部根据各专业的关键工作项目进行建设，保证党建核心工作件件能够被执行，工作能处理好。深度展开自查自纠，贯彻专业管理主体的职责，贯彻高标准、严要求，进行问题的梳理与整改。进一步的展开作风纪律规范，要求中层干部及时的报备个人的各个方面大事，根据“不忘初心、牢记使命”的主题培训，邀请管理人员来对特定事件作为参考案例进行宣讲，以充分的起到警示的作用。
结束语
利用对电力公司建立基层党支部的联建联动以及共融共进和同向同行的党建一体化管理制度，可以有效的促进电力公司基层党支部的凝聚力、战斗力以及影响力的持续提升。
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