刘冬霞
广东珠海金湾发电有限公司 广东 珠海 519050
摘要：在经济高速发展的形势下,我国的电力企业发挥着重要的作用。但对于跨越式的发展，发电企业的规模不断壮大，组织形式也随之变得越来越复杂，同时伴随着市场机制改革的越发深入，触动着每一位职工敏感的神经。所以，作为传统思想导向的基层工会工作，也面临着不少的挑战，需要切法提高员工的思想觉悟，通过不断开展各种工会活动，以增加工会工作的活力，壮大工会骨干队伍力量，使发电企业基层工会工作能够促进企业经济和社会科学合理地发展。为此，现本文结合多年的工作经验分析当下火力发电厂基层工会活动中存在的一些问题，并提出创新的工会活动方式，为企业营造良好的、和谐的工作环境，使广大职工群众能够安心工作，使发电企业得以增强自身的竞争能力。
关键词：火力发电厂；基层工会活动；重要性；问题；创新
前言
随着我国企业体制改革的逐步完善，电力市场格局也发生了前所未有的变化，尤其是发电企业，在执行电力改革和发用电计划的同时，还需解决内部矛盾，保证上下游产业链的持续发展，以进一步推动电力产业的市场化运营。而随着科学技术水平的日新月异，各种全新的能源不断推出，以致电力运营发生了较大的波动，也影响着所有职工的工作情绪。故此，作为代表及维护职工利益的基层工会，更应该立足大局，放眼未来，运用新观念、新思维争取主动，不断探索创新工会活动方式，使工会组织能发挥其应有的职能与作用，继续履行党与职工群众联系的桥梁和纽带，促进电力企业能够有序、持续、稳定、健康地发展。
一、分析火力发电厂基层工会活动的重要性
近年来，在电力企业深化改革发展的新形势下，火力发电厂随着竞价上网以及电厂和电网分离等一系列的改革措施，给企业工会工作也带来了严峻的考验和不少的新的问题，不仅要切法探索各种宣传教育手段及找出当前工会活动工作中存在的问题，以调动职工的创造性和积极性，能够充分提高其工作的效率，更好地促进电力企业经济可以顺利地快速发展。因此，在这样的新形势下，作为火力发电厂工会的工作者必须充分发挥基层工会的组织作用，针对新问题敢于实践，不断创新，探索出新方法，开展好工会活动工作，增强企业活力，确保火力发电各方面的效益能够持续发展起着重要性的作用。
二、当前火力发电厂工会活动存在的问题
在火力发电厂发展形势较好的时候，工会工作也取得了优异的成绩，能给职工不少人文关怀、开展不少的工会活动和物资鼓励。但随着电力体制改革的实施，火力发电厂内部生产结构和组织结构也在不断调整和改革，以及火力发电必须根据市场的需求合理控制发电量，导致企业经济效益有所降低，职工收入出现了下降，以致基层工会工作也随之带来了不少的挑战，使工会活动的开展也存在困难，这无疑阻碍了企业经济的正常发展。所以，在这样的大背景之下，有必要对基层工会活动工作开展存在的问题进行详细分析，找准切入点。
（一）职工思想认识不足
部分职工在思想认识上，还是停留在原来的基础上，认为工会组织只是维护职工生活的组织，从思想上还是以帮扶项目、集体福利项目、职工活动项目等的物资奖励方面为主，不积极参与工会组织的相关活动。此外，有些基层工会干部的服务意识不够高，在工作中只是按部就班，沿袭基层工会传统的工作思维方式和工作模式，对领导布置的各项工作，点一步就做一步，缺乏积极性和服务大局、服务职工的意识，以致不能发挥对各个层次的职工保护和维护的作用。
（二）工会活动缺乏创新
企业的创新能力比较差，主要是由于基层工会工作的重视程度不够高，活动组织的知识性和趣味性又严重缺乏，只是一味听从领导的安排，以致阻碍了企业开拓发展的步伐，也从中削弱了基层工会应有的作用发挥。同时，因每年都有年轻的职工不断加入，而原有的工会活动内容比较单一，形式上已不符合大多数职工的要求，活动的开展也缺乏创新性，进而无法满足企业职工的个性化需求。
（三）工会活动时间开展不协调
由于近几年企业效益的暂时下降，职工工资出现了波动，辞职的人数相比往年出现同比增长，使基层工会活动开展在时间上出现了一些不协调的现象，如果要保证参加的人数，却对正常的生产任务造成影响。但如果利用职工的休息时间组织活动，参加人数不多，导致工会组织难度加大。
（四）工会骨干队伍力量薄弱
企业职工的平均年龄存在较大倾向，工会的骨干领导更多数是年纪偏大，从而受到了观念和思路的限制，再加上很少青年职工愿意投入工会的工作中来，认为工会活动没有创新，以致工会骨干队伍力量出现薄弱问题，一定程度上影响了基层工会工作在企业文化和思想发展的主导发挥。
三、强化火力发电厂基层工会活动的创新
为提高火力发电厂的职工队伍建设、文化建设和经济建设，必须充分利用基层工会开展的各项工作，不断提升职工群众的向心力和凝聚力，从新理念、新要求的工会活动创新中，谋求企业的发展方向和助推发电事业在新时期的态势下提速增效。
（一）加强工会活动宣传及学习，提高职工意识觉悟
为提高职工的思想政治意识，可以通过工会相关文件、标准等多方面、多渠道进行宣传教育及培训学习，让大家改变观念，真正感受工会活动的开展是以精神鼓励为主、物资激励为辅，进而不断培养和提高职工的综合素质，能够从思想上武装头脑、从实践上推动工作，在集体的凝心聚力下加快企业生产经营的发展。
（二）满足职工需求，增加工会活动的内容
每一次的工会活动开展都要先深入到职工中去，全面收集职工的意见和建议，尽量能做到全面掌握、了解职工的需求，有针对性地组织开展各项活动，满足职工的意愿和需求。如节日慰问、生日祝贺、住院问候及相关文体活动的开展和送清凉活动等方式，从思想上和精神上关爱暖心，从而增强他们在企业中的归属感和获得感。对于职工满意、效果明显的工会活动要加大宣传力度，以调动职工更积极、更踊跃地参与活动，进而增强工会与职工之间的交流及互动。此外，工会活动安排的时间应该在不影响生产任务的前提下，优先安排工作时间，在业余休息时鼓励家属共同参与，在家人的陪伴下能够积极参与工会活动。
（三）坚持创新，举办丰富的工会活动
在当前的形势下，工会活动要敢于创新，在思路、形式、内容三方面同时不断创新，务必在每个工会活动上做到策划用心、精心，力求做到活动有吸引力和创造力。同时，工会活动的形式具有创意、独特，尽量能融入时尚元素，从而增强活动的吸引力和影响力。如六一活动由原来传统的读书活动改成家属进厂参观、亲子趣味活动；以及工会文体活动创新为以分部、工会小组、协会为单位的登山、垂钓、骑行、划艇、文化探寻等户外活动。
（四）建立全面的宣传模式，营造良好的活动氛围
基层工会活动为要得到广大职工的积极参与，在活动开展之前可以针对活动的主题、目标、内容形式等多方面进行宣传，让职工充分清楚了解所举办的活动内容，推动广大职工都能积极参与；同时，每一次举办的工会活动，专门成立活动宣传小组，对整个活动的情况、活动后的效果进行全面宣传，以营造良好的活动氛围，使更多职工能够踊跃参加。
（五）增强工会骨干队伍
工会相关岗位应该进行创新，不能只靠年龄大的职工担任，让更多的青年职工加入，新事物新理念更能充实，使工会在活动方式上的思路、形式、内容可以与时俱进不断创新。
四、总结
对于火力发电厂的基层工会工作，在面临的新任务和新形势下，需要继续深入研究和寻求超前的思维不断创新工会活动方式，提高工会工作的效率，满足职工日益增长的精神和物质需求，以推进企业在改革和发展进程中能够突飞猛进。
参考文献
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[2]赵丽玮.对新形势下基层工会工作创新发展的思考［J］.经营管理者, 2017（06）：166.