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浅析如何提升政工师的工作能力与自身修养张婧

发表时间：2020/9/25 来源：《基层建设》2020年第17期作者：张婧

[导读] 摘要：思想政治工作是国有企业发展的重要影响因素，要保证国有企业思想政治工作的顺利完成，需要相应的政工师不断加强自身的工作能力。

        包头市公路工程股份有限公司内蒙古包头市 014060
        摘要：思想政治工作是国有企业发展的重要影响因素，要保证国有企业思想政治工作的顺利完成，需要相应的政工师不断加强自身的工作能力。在新时期，国有企业思想政治工作面临的环境更加复杂。本文结合实际工作经验，分析了新时期国有企业政工师如何加强自身修养，并提升工作艺术的方法，希望能够为工作在一线的政工师提供一定借鉴。
        关键词：国有企业；政工师；自身修养；工作艺术
        1企业政工师的含义及工作现状
        1.1 含义
        政工师是指在国有企业、集体所有制企业等单位专门从事思想政治教育工作的人员。政工师是思想政治工作的工程师，随着我国经济发展速度逐渐加快，在思想多元化发展的今天，企业如果想要在市场竞争中获得一席之位，就需要团结不同方面、不同部门的人才。企业政工师需要结合时代发展特色，丰富思想政治教育工作，提升企业职工的思想道德素养，确保企业健康、稳定运行[1]。快速发展的市场经济在提高人民生活水平的同时，也影响着企业内职工的思想观念，只考虑眼前利益、不重视企业的创新和发展等问题，严重阻碍了政工师开展思想政治工作的效果。为此，如何从现有问题入手，提升企业政工师的工作能力和职业素养，是提高企业思想政治工作质量的关键。加之，社会多样化所带来的人与人关系的复杂化，人们之间的沟通交流方式、思考问题的方式也逐渐呈多样化特点。基于此，企业政工师需要从党的核心思想和指导方针出发，针对不同的问题采用不同的措施，充分发扬党的十九大精神[2]。
        1.2 工作现状
        （1）部分企业对于企业政工师工作的重要性认识程度不够，缺乏相应的教育培训且培训制度不完善，使得政工师缺乏相应的管理理念和管理方法，既不能正确领会党和国家对于企业发展在思想上所提出的要求，又使得企业在发展过程中不能很好地解决在思想政治工作中出现的问题，甚至阻碍企业的健康发展。（2）随着市场经济的快速发展，企业之间的竞争愈发激烈，有的企业为了应对这一形势，采用更加复杂的管控体系，使得企业内员工结构更加复杂，给政工师工作的开展带来无形的压力。如果思想政治工作不能有效地开展，就会导致企业内员工的思想状态不稳定，从而影响企业的长期发展[3]。
        2企业政工师具备的特征
        2.1受到不断发展的市场经济环境的影响
        对于企业政工师具备的特征而言，其中一个最典型的特点是极易受到来自不断发展的外部市场经济环境的干扰，并且也会由于市场经济的繁荣发展促进人们生活质量的提升，进而推动社会生产力的不断提高。不过在这一过程中也会引起一些消极情况。基于物质过度丰富的前提下，则会造成人们的思维意识出现变化，大部分人们无法抵挡住来自外界金钱、利益等欲望的侵扰，慢慢地不再注重未来长期的发展，这一种现象则会对企业政工师的职业发展造成威胁和挑战。对此，目前企业政工师的思想政治意识、文化素质等培养工作受到广泛地关注。需要在面对丰富物质条件的前提下，依旧遵循良好的行为品质，形成规范的道德意识，增强个人工作能力与综合素养，对今后的发展奠定稳固基础。
        2.2社会多元化引起的多变性
        随着社会经济的不断发展，社会文化呈现出多元化的发展特点。人们之间的社交关系慢慢地摆脱了传统经济发展模式造成的影响，逐渐朝着多元文化的趋势转变。社会整体管理体系具有多元化的特征，各行各业的经营种类、社会企业运营管理体系等也具有多元化的特征。在互联网技术的快速发展背景下，也导致人们的思维模式、交流手段、互动路径等出现了多元化地变革。由此来看，社会在发展的过程中也引领各行各业的不断进步和发展，对此一定要根据全新的社会化管理体系、管理现状等来分析新沟通途径具有的优缺点，对人们的思维模式、问题处理方法的转变情况进行整理、归纳、分析。

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由此能够促使企业政工师对存在的一系列问题和缺陷进行有效的解决和处理。督促企业政工师积极遵循党与国家的政策规定和发展战略要求，全面贯彻两会精神。
        3企业政工师增强自身修养的方法和工作技巧
        政工师作为企业发展的核心指导力量，要拥有更为广博的知识修养和科学文化，在实际工作中能够坚持贯彻落实科学的工作精神和理念，并全面增强思想政治工作水平，切实维护员工的利益，并不断地提升思政工作的水平和质量，做到增强企业员工向心力、凝聚力以及提升员工思想道德素养的功效。
        3.1政工师要拥有更为广博的知识修养和科学文化
        良好的模范则能够在企业内部形成正能量，引导企业员工向楷模学习知识。政工师应拥有更为丰富的知识修养和科学文化，成为企业员工的表率，并更好地帮助企业的员工解决思想政治等方面的问题。企业在人才选拔上要筛选出更适合企业的人才，将知识修养丰富和科学文化水平高的人引入到企业中来。政工师应具备更强的沟通的能力，加强同员工的沟通，并全面详细地了解员工的工作需求，并在深入调查研究地基础上来提高对员工权益的维护，从而更好地解决员工生活中存在的问题。另外，作为新时代的人才，政工师还应掌握信息技术、演讲能力等，切实地拓展自身的知识面，并更好地增强企业政工人员的知识素养，切实维护广大人民群众的各项权益。
        3.2加强政工师自身的修养
        为了能够为企业创造更高的价值，切实地增强自身的综合素质修养，不断地掌握更为丰富的技巧和能力，才能提升自身工作的能力，使得思想政治工作开展得更为丰富。政工师要切实地提升4种能力，即与员工沟通的能力，学习的能力，工作的能力，行动的能力，由此才能作为党和企业员工沟通和交流的枢纽，使得企业的思想政治工作能够回归到常态中来。企业政工师只有不断地提高综合素质修养，才能切实完成政工任务。
        3.3政工师要增强自身的业务修养
        业务修养指的是政工师的工作能力和素养，政工师的工作性质决定了其组织能力、表达能力和解决问题的能力都要出色，要能够提升自身的文字表达能力，这些能力的出现都要求政工师能够切实地提升自身的业务素养，通过开展多样的培训，加强同其他部门之间的交流和沟通，多向优秀的政工师同行学习，继而满足企业的预期目标，充分发挥企业的专业能力和专业知识。
        3.4要采用不同的工作方法来区别
        对待政工师只有坚持具体问题具体分析，做到工作上的区分对待，掌握正确的工作原则，对待不同的员工则采用不同的工作方法，继而全面地提升政工师工作的效率，提升企业员工的工作质量和成效。由于企业内部员工的工作水平和文化程度不同，因此采用区分对待的方式，更讲究工作的方式方法，才能提升思想政治工作的效率，从以人为本的角度来开展工作，真正提升企业内部员工的工作向心力和凝聚力，继而调动各个部门的员工集中力量为企业的发展贡献自身的一份力量，切实维护好企业的权益。同时要贯彻落实我们党的各项方针政策，维护我们党的形象，在党的领导下开展各项工作，并实现企业的健康有序发展，维护企业的利益。
        4结语
        总而言之，新时期国有企业政工师自身修养的提升能够为国有企业的可持续发展奠定坚实的基础。因此，思想政治工作必须从促进员工的成长和提高国有企业核心竞争力的角度出发，紧密围绕着员工的实际需要，服务于工作大局，不断转变思想政治工作理念，丰富工作内涵和工作方式，推动国有企业的可持续发展。
        参考文献
        [1]赵琰.探讨如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J].各界，2019（8）.
        [2]刘石磊.如何提高政工师的自身修养[J].人力资源，2019（8）.