张秀萍
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【摘要】党建政工工作关系着经济的发展，对企业的发展有着重要的影响，党建政工工作只有做好了才能够更好的保证社会经济的持续发展，虽然现在的相关的部门已经更加清晰的认识到党建政工工作的重要性，不断的对工作中出现的相关问题进行分析解决，从而能够更好的提高党建政工工作的实效性，进而能够不断的创新工作的方式和工作的机制。
【关键字】党建政工工作；实效性
在当前社会形势下，开展党建政工工作是促进企事业单位发展的基本要求和内在需要，能够对企事业工作人员起到一个思想层面的引导，保证企事业中每个工作人员都能够受到党建政工工作的影响，从而提高企事业单位综合合竞争力，促进其全面发展。
1.企业党建政工工作的准确价值定位
1.1党建政工工作是企业正常运作的“正骨剂”
企业的运作方向和发展方向是整个企业的支撑力量，也可以称为企业的“骨骼”。只有找准了将来的发展方向，使生产、经营、管理等环节正常运作，企业才能够健康成长。企业必须坚持党和政府的思想指导，找到党建政工工作的价值定位，并借此找出企业未来的发展方向，促进企业优质高效稳步发展。
必须把党的建设工作与企业的发展理念相结合，让党建政工工作成为企业正常运作的“正骨剂”，从而使各大企业能够紧紧跟上社会经济的发展脚步，为保障和增加国有资产的价值，作出巨大贡献。
1.2党建政工工作是企业经营管理的“稳定剂”
企业经历了长时间的发展和内部改革，在不同的时期中会遇到各种不同的问题。如今，企业面临的主要问题有：第一，传统的利益分配模式遭到影响，员工的价值观越来越趋于多元化，衍生出各式各样的复杂矛盾。这一系列问题若是得不到较好的处理，就容易引起企业管理的种种困难，从而给企业未来的生存与发展造成阻碍。
保持稳定经营、稳定发展，是企业存在的重要前提和根本保障，同时也是企业内部所有运作环节的目标与中心。党建政工工作对于矛盾的解决和问题的处理而言，有着极为显著的效果，可以起到维护企业稳定的作用。企业可以利用党建政工工作独特的方法与手段，在进行思想政治教育的同时积极团结员工、感染员工、引导员工，不仅要化解企业内部的矛盾，还要在企业中形成强大的凝聚力，为企业的运作打入一支“稳定剂”，从而确保企业能够和谐发展。
1.3党建政工工作是企业发展的“催化剂”
企业尤其需要进行精神文明建设，而党建政工工作就是这一环节的核心内容与主要手段。部分以追逐经济利益为主要目标的企业，可能对党建政工工作不够重视，但正确的政治思想和高尚的精神文明可以为物质发展提供长久的动力与支撑。因此，从长远看，党建政工工作对企业进步起着强大的推动作用，因此可称为企业的发展的“催化剂”
2. 党建政工工作实效性策略
2.1 坚持以人为本，全面落实“三贴近”
面对复杂而严峻的行业发展形势，企业职工很可能在思想方面出现波动，无论是思想、工作还是生活方面都可能会出现问题和困难，这就需要企业坚持以人为本的原则对职工开展思想政治，切实帮职工解决困难。这就需要企业坚持以人为本的思想政治工作原则，全面落实“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近群众。面对严峻的行业发展形势，企业要加强对职工的关心，加强与基层职工的沟通交流与思想上的引导，积极了解职工在工作和生活当中存在的困难，并且竭尽所能帮助职工排忧解难，让职工真切的感受到企业的温暖，进而为企业的发展而努力工作。
在思想政治工作中坚持以人为本，还要做到充分尊重职工，鼓励职工积极的为企业的发展出点子、想办法，帮助员工实现价值，从而为企业创造更大的效益。
2.2 改进思想政治工作方式针
对目前企业员工思想状态不稳定、思想开放、善于利用网络的现状，思想政治工作人员要加强学习，掌握现代计算机、网络相关的知识和操作技能，并学会使用电子邮件、微博、微信、QQ等现代通讯交流工具，并利用这些工具创新思想政治工作方式，提高员工参与思想政治工作的积极性。比如企业可以利用现有资源建设企业网站，利用企业内部往来加强对当前形势、政策以及思想政治内容的宣传，并引导职业积极学习，端正员工的思想；还可以利用企业内部网络构建微信、QQ 交流群，搭建一个平等的交流互动平台，企业领导和管理者通过这一途径加强与员工的交流，及时了解员工在思想、观念方面的变化，并加以引导，对于有困难的职工要及时帮助其解决问题，从而让员工感受到企业的温暖，提高凝聚力。
2.3制定完善的工作规章制度，优化党建政工管理体系
要想进一步提升党建政工工作的实效性，必须不断完善党建政工工作的规章制度，最大限度地落实党建政工的各项工作。企事业单位在学习党建政工工作的过程中，要想使其更加全面有效，就必须充分结合本单位的实际情况以及明确的规章制度要求，才能落实到实际工作中。从具体的实际情况来看，要想确保企业实现稳定长远的发展，就必须在不断提高管理人员的素质的同时提高其业务水平。根据习近平总书记的要求，在开展政治工作的过程中，不仅要坚持根本的制度，还要不断促进党建政工工作的思想转变以及其运行方式和指导方式的创新发展。对于党建政工工作的形式来说，要不断对其进行改进，尽可能创新政治工作的新理念。为此，对于企业来说，要想有效开展党建政工工作，必须在实际工作中贯彻落实习近平总书记的精神，并不断改善相关的制度体系以及管理措施
2.4 做好思想政治宣传工作
在当前行业发展形势下，企业要想做好职工的思想政治工作，首要任务就是要对职工加强形势宣传，这对于凝聚人心、鼓舞士气具有至关重要的作用。思想政治工作人员要充分了解企业面临的主要困境，针对职工在思想方面存在的问题展开教育宣传，让职工明确企业面临的实际困难和发展机遇，进而领导职工全力应对发展困境，用正确、先进的思想指导企业的各项具体工作，保持企业持续稳定发展。在对企业行业发展形势进行宣传的过程中，企业相关部门要充分利用电视、广播、网站等多种渠道，开辟专题专栏，普及企业形势状况，帮助职工排解思想上的担忧，进而统一思想，保障企业稳定发展。
2.5 创新党建活动，优化企业管理
对于企业而言，其管理方式的合理性对党建工作的水平具有直接影响，在新形势下开展党建工作时，必须要将服务意识加以充分展现，为经济发展、员工提升与企业发展而服务，并结合自身的实际经营发展需求来进行工作。同时企业可积极组织座谈会，开展丰富与多样的党建活动及文化活动，从而强化员工的政治思想觉悟，促进管理方式的创新。企业在市场经济发展背景下面临着较大的压力，开展党建工作能够有效分担压力，而其管理方式的创新则能促进党建工作水平的提高，增强员工的归属感与忠诚度，从而创造更多的价值。
2.6 加强文化建设，促进企业发展
由于企业在进行党建工作时，部分党员素质不高，缺乏一定的先进性和专业性，因此企业应极大党员队伍建设力度，强化培训与教育，促进党员素质的提高。企业在队伍建设的过程中，可从两点加以考虑：一是积极宣传党建理论知识，利用先进的理论知识来教育武装员工，并组织员工对社会主义理论体系加以学习。二是做好相关的党群工作，紧密联系群众，与群众建立良好和谐的关系，向群众灌输先进的指导思想，并树立为群众服务的意识，实施以人为本的管理理念，从而调动员工工作的创造性与积极性，提高工作效率，有效实现自身的社会效益与经济效益。
3.结语
随着社会主义市场经济的不断发展，企业面临的市场竞争力也越来越大。这种情况下，企业需要重视起党建政工工作，不断对党建政工工作的方式进行创新，提高党建政工工作的实效性。这样能够提高员工工作的积极性以及创造性，进而为企业创造更多的经济效益，实现企业的战略规划。
参考文献：
[1]王亚楠.新形势下提高企业基层党建工作实效性的路径和策略[J]. 企业改革与管理,2018(12):170-171.