黄国倩
十一冶建设集团有限责任公司 广西 柳州 545007
摘要：近些年，在我国高速发展的影响下，市场经济发展的不断加快，建筑施工企业的发展水平也得到了进一步的提升。目前我国建筑施工企业的市场结构和发展方向处于不断变化的状态，无论是建筑施工企业的基层员工还是基层党员，都需要根据时代和市场的变化不断更新自己的思想观念，提高对党理论和思想的认识水平和层次。加强了建筑施工企业之间的竞争，使得基层党建工作面临更多的新问题和新的挑战。建筑施工企业要充分了解基层党建工作的作用和意义，并全面了解党建工作的实际开展情况，对党建工作开展过程中遇到的困难和阻碍进行分析和总结，基于实际情况提出相应的解决方法，帮助建筑施工企业的内部人员树立正确的价值观和人生观，提高基层党建工作的质量和效率，为保证建筑施工企业的良好发展提供条件。
关键词：建筑企业；党建工作；问题；对策
引言
近年来，虽然企业施工单位“工程项目在哪里，党支部就建在哪里，党组织工作就做到哪里”的口号喊得十分响亮，但是经营规模快速扩大、面临的施工压力逐渐增加、项目人员流动性强以及思想认识方面存在偏差等问题，都使得基层项目党建工作开展起来异常困难。这就要求我们要对此方面给予高度重视，在把握企业基层项目党建工作重要性的基础上，明确当前党建工作存在的问题，并找出进一步加强施工企业基层项目党建工作的策略。
1建筑施工企业做好党建工作的重要性
随着我国政治经济改革的加速，建筑企业的市场竞争愈发激烈，相关企业应做好十足的准备才可始终立于不败之地。对建筑施工企业的党组织而言，更需要认真对待这个形势，把握对自己有利的情况，更新工作理念，关注政治教育，让党员发挥榜样作用，切实推动企业的健康长远发展。其中，企业基层党组织作为连接党与员工、群众的渠道，需要有效传达党的政策方针。对此，企业应重视党建工作，认可基层党组织的领导地位。党的十九大之后，非常重视管理基层党组织，同时提出了与时俱进的要求，还要考虑到企业自身的发展情况，推动思想建党与制度治党的统一。企业党员对于基层党组织而言是十分关键的群体，需要发挥好自己的榜样作用，才能让员工工作更有热情，并切实提升企业的凝聚力。建筑施工企业的工作性质和其他公司不一样，需要较长的施工时间，工作强度大，也相对危险一些，人员具有较高的流动性，同时思想容易出现动摇，不利于企业良性发展。加强党员群众思想政治教育，认真对待党建工作，重视党的教育，提倡艰苦奋斗，从而有效推动企业的健康发展。
2我国建筑施工企业党建工作现状
2.1党建工作缺乏专业的人才
要想顺利进行党建工作离不开一支高质量的团队，但是结合现在的情况，不少建筑施工企业的党建人员尚未拥有扎实的基础知识。其具体因素包括，企业只看到招聘工程类专业人才的重要性，却不关心政工类人才的选拔。此外，其内部还有转岗与人员离职的问题，很容易造成企业内部党建人员的缺乏。同时，党建工作要求比较专业，可是不少企业党建人员存在大量兼职情况，缺乏实践经验，给党建工作带来了不小的困难。
2.2项目党建工作机制不健全
改革开放以来，国有企业经过几轮改革改制，党的工作部门大都进行了相应的精减，许多党务岗位被当成“干部休养所”“退休中转站”。许多国有企业下属公司党务干部多数都是身兼数职，日常工作相对较为繁杂。有的项目由于班子调整频繁、党员调动频繁，党支部的设置与项目人员的流动不合拍，使项目党组织的建设脱节，有的项目部为了压缩管理层级、节省人工成本，没有专门配备党建工作专干，党建工作任务基本上由项目部资料员、劳资员等兼职开展。
而这些人员也没有接受过专业的党务理论知识培训，很多工作开展起来难以达到实际效果，出现了资料化倾向。企业党委层面很少专门针对项目党建工作进行研究部署，也没有形成推进项目党建的有关制度文件，项目党建基本上停留在“概念”阶段。
3建筑施工企业党建工作的强化措施
3.1培养和提升党建工作人员的专业能力
建筑施工企业要想切实提升自己的党建工作效率质量，就应注重培养优秀的党建人员。企业应加强组织党建人员参与教育培训，不断提升自己的党建知识基础，推动提升思想道德水平，并能够有效掌握专业知识，从而更好地应对企业党建工作。同时，企业还应注重构建党建工作的管理机制，严格约束与规范党建人员的行为，并根据具体程序和内容进行工作，帮助更好地开展党建工作。
3.2健全完善项目党建工作制度
项目党建工作必须在探索中发展在发展中创新，不断创建适合项目党建的制度规范：一是重大问题请示汇报制度。项目设党组织的，既要按照《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定开展工作，又要按照党组织管理权限及时向上级党组织请示汇报有关重大事项；二是重要工作情况通报制度。项目设党组织的，党组织至少每季度听取一次项目经理的工作报告。报告的主要内容包括：生产经营、资金使用、分配奖励、人员调整、物资采购、机械租赁、项目分包中重大问题和重要情况；三是项目部学习制度。按照“三会一课”有关要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立项目部党员学习制度；四是党务、厂务公开制度。项目部要及时公开涉及项目上的重要事项，包括劳务工资发放、职称评定、先进评比、考核奖罚、劳动保护和劳动安全等；五是党风廉政建设制度。建立项目部党风廉政建设制度。内容涵盖项目班子廉洁自律规定，项目部廉洁教育、作风建设规定，责任传导机制等，建立本项目部党风廉政建设责任制。抓好责任分解、责任传导、责任落实，将党风廉政建设与项目施工生产管理同安排、同要求、同检查；六是党建联席制度。联合党支部或项目无党组织的，建立联合各方及参建单位党建联系机制，定期研究讨论联合党支部或项目部、区域范围内的党建工作。
3.3实现党建工作与生产经营工作深度结合
要想彻底解决建筑施工企业基层党建工作四化问题，就要重视基层党建工作与生产经营工作之间的有效结合，实现建筑施工企业基层党建工作质量与推动企业改革发展的新目标的统一，逐渐解决党建工作的四化问题。建筑施工企业要重视基层党建工作的落实情况，以新《党章》的规定为基础充分发挥党建工作的指导作用，加强基层党建从而实现党组织党建全面进步，进而充分发挥党建工作对促进生产经营工作的正向作用。同时，要确保党建工作的触角向项目建设领域的延伸，为建筑施工企业工程项目的推进奠定了坚实的组织基础，在实际的建筑项目开展过程中充分发挥党支部的指导和党员先锋模范作用，促进生产经营工作的顺利开展。建筑施工企业要结合项目的工作特点，加强党建工作在项目建设工作中的指导和引领作用，开创了党建与生产经营联动的新局面。
结语
总而言之，进一步加强施工企业基层项目党建工作一方面对推动企业稳定发展具有突出意义，另一方面也能为基层项目施工生产提供重要保障，从而在充分发挥基层项目党建工作的基础上带动企业凝聚力和向心力的提升。基于此，就要求施工企业能够明确以往基层项目党建工作开展过程中存在的问题并及时去解决。不仅要在党组织带头实践作用发挥下，发扬党员带头、模范作用，而且还要注重对企业的监管，为企业党建工作的进行奠定坚实基础。
参考文献
［1］江雪松．新形势下国有建筑施工企业基层项目党建工作的几点认识［J］．智库时代，2019（13）：17+25．
［2］任金彪.建筑施工企业基层党建工作创新的探讨[J].党史博采（理论）,2018(04):21-22.