杨云川
云南驰宏锌锗股份有限公司会泽冶炼分公司 云南省会泽 654200
摘要：国企党建与生产经营之间并非孤立的关系，二者具有内在的联系。全面推进国企生产经营与国企党建的深度融合，进一步解决国企生产经营与国企党建中存在的“两张皮”现象，是当前国企政工工作的重点。为此，国企政工人员要积极采取有效措施，坚持正确的政治方向开展党建工作，坚持党建工作的外在表现与内在质量并重，将党建工作融入生产经营的各个环节。
关键词：生产经营；国企党建；政工；融合
引言
国有企业的党建工作和企业的生产经营活动是密不可分的，两者相互促进，能够全面提升企业的发展实力。在这一过程中需要从企业自身的发展情况出发，在进行党建工作部署时，注重将政治和经济先进理论融入先进管理理念，积极做好党建工作新模式的探索工作，切实推动党建工作和生产经营的融合发展，促进企业高质量长期稳定发展。只有找准党建工作与生产经营的融入点，把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程，只有实现党建工作与生产经营融合促进，才能不断提高企业的综合实力，助推企业持续健康稳定发展。
1国企党建工作与生产经营深度融合的意义
坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，推进企业党建工作与生产经营工作的深度融合，有着重要的意义。具体如下：①有助于增强综合竞争力。基于建设要求不断提高的背景，包括绿色施工要求和安全生产质量要求等，建筑企业克服技术困难和管理缺陷等，优化生产经营模式，进而提高自身的竞争力，获得更多的发展机会。整个进程中，面临着种种困难，党组织围绕企业中心开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合，通过与企业生产经营的紧密结合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋力量，形成发展与创新力量，助力企业克服困难，朝向精益效益方向发展[1]。②凝聚生产力量。目前来说，建筑生产的技术水平虽然不断提高，但是建设环境日益复杂并且对技术应用质量要求较高。若人员的责任感与业务能力不强，则会影响建筑生产的安全性和质量，不利于企业生产经营效益目标的实现。通过党建与生产经营的融合，充分发挥技术人员与党员力量，攻坚克难，围绕采用的新理论和新技术等，组织技术培训和思想教育，提高人员的业务水平，增强人员责任意识，保障建筑生产工作高效开展，推动企业持续化发展[2]。
2国企党建工作与生产经营融合需构建的基本原则
2.1坚持以人为本
随着“十三五”计划的持续推入，“以人为本”的思想理念逐渐成为社会广泛关注的内容。对国企党建工作而言，了解企业职工思想动态，做好员工的思想引导工作，充分认识到“人员”在党建工作中的作用，能够促进企业党建工作和治理能力有效提升[1]。无论国有企业如何转型和发展，都需要人在具体的工作中发挥作用。换个角度来讲，就是要充分发挥职工的主观能动性，提升职工的“主人翁”意识，引导职工将个人的进步与企业的发展联系在一起，激发职工的工作热情和工作积极性，为企业的改革发展提供强大的人员保障。
2.2发挥党员干部带头作用
从某种定程度上讲，党建工作和生产经营活动的融合促进，是新时代国有企业发展的必然要求。只有把企业发展与党建工作相融合，才能把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为引领和推动企业高质量发展的强大动力。这就需要党员干部积极发挥模范带头作用，围绕国有企业生产经营急难险重工作，制定党建工作与生产经营衔接配套的载体机制，深入开展“党员先锋岗”“党员突击队”“党员责任区”创建活动，确保关键岗位有党员领着、关键环节有单管把着、关键时刻有党员顶着[3]。
3新时代国企党建工作与生产经营深度融合
3.1加强思想建设
促进党建工作与生产经营深度融合，要注重加强思想建设。党委成员要高度重视此项工作，切实发挥精神导向的积极作用，促使职工与党员能够做到思想和谐统一，具体落实到企业决策和生产任务部署等多个方面，凝聚发展力量。通过发挥协作力量，促进企业生产经营的持续化开展。思想建设方面，高度重视党员的思想教育，增强其党员身份意识，在生产中积极做出表率，带动群众力量，助力建设工作的开展。
3.2搭建深度融合支撑平台
党建工作与生产经营深度融合，需要技术平台与手段的有效支撑，构建能够促使融合的技术标准，有着重要意义。基于党建工作与生产经营深度融合实现的需求，引入先进的技术手段，为其提供技术保障。例如，利用移动网上党校、微信与微博以及微视频等各类党建信息化平台，借助平台的功能力量，实现在线缴纳党费，进行党性教育，加强与基层党员、职工的沟通，及时获得反馈，进一步完善党建工作，促使此项工作与企业生产经营紧密结合。基于支撑平台，能够支撑融合研究实现清单化和图表化以及能考核的标准化工作模块，提高工作的质量，为融合工作的落实提供有力支持[4]。
3.3深入推进党建工作与生产经营的融合，创新工作载体
国企政工人员要认清党建工作与生产经营的共同价值取向，确保党建工作能够贯穿于生产经营的各个环节。第一，政工人员要坚持问题导向，深化与业务部门工作人员的联系，围绕业务工作的难点以及着重点开展党建工作。例如，通过主题教育以及“党员示范岗”等系列争先创优活动逐渐提升党员服务生产经营、服务大局的意识。第二，政工人员要坚持“党建引领生产”的原则，鼓励党员冲锋在前、思考在前，充分发挥党员的带头模范作用以及表率作用，发挥党建工作对于生产经营的引领。
3.4明确工作思路，同步党建工作与生产经营工作
第一，国企要坚持党员素质提高与企业骨干培养相结合，提升党员整体素质的同时，选拔优秀党员进入生产经营的关键岗位。国企既要注重对企业党员业务能力、专业水平的提升，更要注重党员的思想政治素养，将党员培养成为国企先进的经营管理者，提升国企的核心竞争力。第二，国企要进一步做好党建工作与生产经营同步规划，确保党建工作目标以及工作内容能够满足生产经营的基本要求，确保党建人员配备能够满足党建工作的需求，实现体制、机制、制度和工作四个对接[5]。
3.5增强国有企业的软实力，提高国企的绩效
因为国有企业的软实力将会对自身的绩效造成直接的影响，所以增强国企的软实力，将会直接提升国企的经济效益。而为了实现这一目的，就需要根据企业的实际情况，将现代化的先进科学技术有效地融入其中，并制定出符合自身实际情况的学习制度，这样不仅能够更好地掌握科学的学习理论，还可以最大限度地提高学习效果。例如，一旦中央、省市以及上级党组织颁布重要文件时，就需要基层党组织能够积极地组织相关工作人员，对重要文件的核心内容进行深入学习，切实掌握其中的实际要求以及中心思想，并根据重要文件的内容开展相关工作，充分地发挥党建工作的作用。
结束语
综上所述，现阶段，建筑市场发展面临着极大挑战，对于建筑企业来说，要努力克服困难，突破发展障碍，健康稳定发展。党建工作的开展，能够为企业发展提供有力帮助，助力企业克服困难。通过不断加强党建工作和企业生产经营的融合，释放更多的能量，助力企业持续化发展。
参考文献
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[2]郑立维.国企党建与生产经营有效融合的方法与路径[J].企业改革与管理,2019(09):189-190.
[3]李冬梅.国企党建与生产经营管理工作的有机结合探讨[J].理论观察,2017(10):14-16.
[4]赵永鹏.国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施[J].办公室业务,2019(20):32.
[5]胡智源.加快推进国企党建与经营管理深度融合的新思路[J].企业改革与管理,2019(12):188-189.
[6]鲁钱伟.新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考[J].现代国企研究,2019(04):202-203.