新媒体时代国有企业政工工作方法创新研究

发表时间:2020/9/25   来源:《科学与技术》2020年15期   作者:臧伟栋
[导读] 伴随着社会经济的高速发展与新媒体时代的到来,推动各个行业快速进步
        臧伟栋
        杭州西湖城市建设投资集团    浙江杭州    310012
        摘要:伴随着社会经济的高速发展与新媒体时代的到来,推动各个行业快速进步。在新媒体背景下,企业政工工作依赖开展的内容、模式及方法都发生翻天覆地的变化,如何创新企业政工工作逐渐成为严峻的话题。本文首先探讨了新媒体对企业政工工作的影响,且以此为基础提出创新政工工作的诸多对策,希望能够有效提升政工工作的有效性。
        关键词:新媒体;国有企业;政工工作;创新方法
        1新媒体在国有企业党群政工工作中的作用
        随着新媒体技术的不断的快速发展,新媒体在各个行业发展中扮演着十分重要的角色,尤其在企业党群政工工作中的运用,新媒体所体现出的作用不可忽视。具体主要体现在以下方面内容:其一,增强思想教育宣传效果:企业在进行思想教育宣传时,通过新媒体可以更好的丰富传播形式,增强了工作的效果。企业可借助微信、微博和客户端等新媒体平台,以视频、音频、图片等形式将党的方针政策直观的报道出来,企业员工可以直观的学习了解国家的大政方针,这就大大增强了思想教育的效果。其二,拓展信息沟通渠道:新媒体时代的到来,为企业党群政工工作的开展提供了重要的形式,在实际的思想教育工作中,企业可通过微信公众号、微信群、微博和官方客户端等形式与企业员工进行互动交流,强化与员工之间的相互联系,同时企业员工也可以借助微平台及时表达出其内心的真实想法,企业可以在具体交流的过程中搜集到更多宝贵的建议,以及获取更多有利于发展决策的重要信息。其三,提升员工参与企业建设的热情;“两微一端”作为新媒体的重要组成部分,往往具有平民化的特点,在现实生活中,乃至企业工作中都起到了重要的作用,企业可以通过“两微一端”及时向员工传达公司决策、工作动态等相关内容,而员工也可以通过该平台参与企业各项建设活动,为活动的开展提供建议,这对于企业的发展具有重要的现实意义。
        2目前国有企业政工管理的基本情况
        2.1政工管理的工作中自身缺乏一定的改革创新能力
        在互联网时代,移动终端变得越来越流行,网络与生活已经紧紧的联系在一起,而互联网这一新兴产物同样对国有企业的管理有着非常积极的影响。根据相关调查显示,我们发现国有企业员工在工作过程中获取相关数据信息时,往往都会使用到网络。但在政治工作管理时却没有创新性,整个管理系统没有跟上当前的步伐,也没有充分利用因特网上的信息。这些已经成为了2.2单位企业对政工宣传工作缺乏重视政工宣传一般都会在事业单位或者国家企业进行开展,很多单位和企业在市场经济的影响下认知出现偏差,金钱化利益化成为了很多员工的处世态度,政工宣传就是为了保证企业员工有正确的认知,但是政工宣传工作并没有得到企业和单位足够的重视,所以政工人员的工作难度是非常大的,在没有“尚方宝剑”的情况下开展工作面临的压力并不小,政工宣传工作主要包含两方面,一方面就是加强职工思想政治教育,另一方面就是为人民服务,而单位与企业的市场化使宣传工作的开展难度加大,单位的不重视不利于政工宣传工作的开展。而且单位政工宣传工作的力度不足,很多单位企业的政工宣传工作都是流于形式,例如在发了宣传单页后并没有进行内容讲解或者开展一些讲座,可有可无的宣传工作力度使企业员工对于政工宣传的内容不感兴趣不重视,导致单位员工的思想意识出现偏差,文化素养严重不足。
        3新媒体背景下企业创新政工工作路径探讨
        3.1创新思想理念
        国有企业思政工作者必须从创新思想理念角度着手:其一、强化自我责任意识,积极运用新媒体传播主流意识,弘扬正能量。其二、积极主动占领新阵地。国有企业政工群体应该主动出击,积极运用新媒体,占领网络阵地,有效提高思政工作水平。其三、强化安全意识。

国有企业思政工作群体应该坚持正确舆论导向,在原则问题上坚决不退让,反对一切违法违规和低俗虚假内容。
        3.2在企业政治管理中要注重对于人才的培养
        目前,在国有企业的政治工作中,我们发现,自身的发展往往与人才有着密切相关的关系。我们要学会通过新媒体探讨政治工作合理开展的方法,也还要向着其他企业学习优秀宝贵的一些经验,我们要知道,政治干部的培训和教育基本上始于技能和职业道德,这就是为什么我们必须积极开展政治工作的原因。作为国有企业的本身而言,我们必须要从自身加强对政治人员的培训,定期为国有企业的决策者提供培训和认证机会,同时积极利用微博、ins等等沟通交流软件,了解出当前一线人员的政治思想活动,让员工在业余时间还能充分了解到其他新媒体发布的一些新型政策和内容,为决策者提供更实际的培训平台,最终培训出更多优秀的政治工作管理人员。
        3.3加大企业的重视程度
        政工宣传属于企业和单位文化的宣传,对于企业的长远发展具有重要意义,想要让政工宣传达到预想的效果首先就要给予一定的力度,只有企业重视了,员工才能正视政工宣传工作。目前很多单位政工宣传工作开展不理想的原因都在于单位领导的重视,企业为政工宣传工作保驾护航,建立相应的管理监督部门,让政工宣传人员明白政工宣传是企业文化宣传的一部分,让单位职员明白政工宣传对于企业和自己都有着积极的意义,哪怕职员不能理解宣传的意义也要明白单位对于政工宣传的重视。对政工宣传工作的重视程度能够改变宣传人员消极怠工的情况,提高工作的质量和效率,在新媒体背景下加大投入力度,为开展新媒体途径提供前提条件。
        3.4创新管理体系
        必须承认,思想政治工作的对象是企业职工,是做人的工作。国有企业应该构建“以人为本”的价值体系,从企业实际情况和职工需求出发,从管理角度提高服务水平。具体到工作方法中,思想政治工作群体应该注重思想渗透,将思政工作内容直接渗透到生产一线。其一、突出思政工作的预见性,运用新媒体有效了解基层职工的基本需求,争取将影响企业持续发展的突出问题消灭在萌芽之中。其二、突出思政工作的交流性。发挥新媒体的交互性,积极与基层职工进行对话,提高基层职工的主人翁精神,有效巩固思想政治工作群众基础。其三、突出思政工作的差异性,深入基层,减少共性方针等宏观层面设计,针对群众的实际情况构建完善科学的个性方法。
        3.5我们必须要打造一个充满活力的政治工作氛围
        在政治工作中,重要的是公司要有良好的工作氛围来形成政治工作的基础,这是从理论角度进行评估,从综合角度确定公司的政治框架结构,以及在出现问题的情况下,可以用整体统一的眼光去看待,我们不仅需要注重表面问题,而且也需要加强对问题的分析能力,必须要从多个方面去探讨和研究,并总结和综合各种问题之间的联系,以便逐步了解问题的实质,最后我们必须理解政治工作的正确定位,要知道政治管理是一个企业核心的工作之一,在新的媒体时代,通过互联网迅速传播信息对目前的企业工作环境已经产生了巨大的影响。企业要想使员工变得更加主动积极,就要不断巩固自身的政治地位,传播积极向上的能量的同时还要保持健康文明和谐的思想意识。
        结束语
        毋庸置疑,新媒体时代下,社会在转型,企业也要主动拥抱互联网,积极探索出一条符合企业改革发展的思想政治工作路径,过好思想关、应用关、培育关,才能继续维持企业稳定,服务企业发展,在新时代的洪流中续写华章。
        参考文献
        [1]李鹏.新媒体在企业党群工作中的应用探讨.企业改革与管理,2019(07).
        [2]侯志峰.新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析.管理观察,2019(01)
       
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