邢碧云
国网山西省电力公司晋城供电公司 山西晋城 048000
摘要：职工文化指的是职工在日常工作中形成的文化，具体包括行为规范、信念理想、职业道德等，科学、有效的对职工文化进行建设，既能够保证工作效率，又可以为职工提供维护自身权益的渠道，因此，建设职工文化被视为现阶段工会工作的主要内容，另外，对企业发展水平的提升，具有十分重要的作用。加大对职工文化进行建设的力度，应当将企业精神作为基础，将提升职工的素质和能力作为目标，通过推动企业发展的方式，实现对和谐社会的构建。?
关键词：职工;文化建设;新时代;工会工作?
建设职工文化的目的，主要是提高职工的职业素养和技能，为职工提供丰富多彩的精神文化生活，使职工的创造性、积极性得到充分激发，与社会主义的核心价值观不谋而合。通过建设职工文化的方式，所形成的管理制度、价值观念、行为规范和道德理念，体现了职工的本质属性和时代要求，具备先进性、群众性及政治性的特点。建设职工文化，使职工的文化生活变得更加丰富多彩，不仅是工会工作的核心内容，更是提高企业文化建设效率的关键。职工文化由职工创作，所反映内容主要集中在职工生活、生产情况等方面，职工文化间接表明了职工的精神价值、思想观念，实践表明，建设职工文化对企业乃至社会的发展，具有重要的推动作用。
1 加强职工文化建设的重要性?
1.1加强职工文化建设是加强和创新社会管理的重要内容
加强和创新社会管理是当前党和政府的中心工作。社会管理归根结底是对人的管理和服务，而职工群众恰恰是社会群体的重要组成部分，另一方面，作为社会管理工作的重要内容之一——社会主义先进文化的建设对加强社会管理、引领社会发展具有重要意义。因此，通过加强职工文化建设，增加社会管理中的人文关怀，实现社会对职工主体地位的确认、对职工权益的尊重以及对职工生存状态和发展潜能的关注，从而实现职工与社会的良性互动，正是工会参与加强和创新社会管理工作的有效途径。?
2.2加强职工文化建设是促进社会主义文化大发展大繁荣的重要力量
社会主义文化的大发展大繁荣，离不开职工文化的发展与繁荣，因为职工文化有庞大的参与群体，有多姿多彩的活动内容和形式，有在长期实践中积累起来的丰富资源，它具有最直接的实践性，最广泛的群众性和最丰富的包容性，在社会生活中占据重要的位置，与其它文化现象互相呼应、互相补充，起到了不可替代的作用。?
2.3加强职工文化建设是更好履行工会职能的重要途径
《工会法》赋予工会参与、维护、建设和教育四大主要功能，加强职工文化建设，健全职工文化组织，建设职工文化阵地既是工会开展群众工作、密切联系职工的最好方式之一，也是工会履行维护职能和教育职能的具体体现。通过开展提升职工思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质的一系列职工文化活动，充分发挥工会“大学校”作用，切实维护职工的教育权和发展权，才能真正做到把坚持党的领导与工会依法独立自主、创造性地开展工作结合起来，把党的要求、行政的需要与职工的意愿统一起来，把服从服务大局与全面履行工会基本职责联系起来。
2企业工会职工文化建设过程当中存在的不足
2.1 企业积极性减退
虽然全国企业的员工文化建设在如火如荼进行，由于有的企业没有找到正确的方法与合适的道路，没有得到实际效果，从而大大降低了对员工文化建设的积极性。
主要体现在三个方面：①载体减少，即企业对文化建设的投入减少，员工文化建设不得不缩小规模;②功能减弱，由于企业没有正确发挥出员工文化建设的价值，则其提高员工素质和推动企业发展的功能更无从谈起;③参与人员减少，这些多是由于企业不够重视，没有足够的投入和文化建设形式过于枯燥造成的，无法提高员工的积极性，导致参与人数大大减少。
2.2 员工文化建设没有形成体系
许多企业的员工文化建设，完全流于形式，有的甚至是为了应付相关部门的检查而进行的，这样偶尔一次两次，持续时间短，没有内涵的员工文化建设，对于工会的工作和企业发展，是毫无用处的。这样既没有将企业内涵融入其中，也没有对员工进行足够的培养，是与员工文化建设背道而驰的。
2.3 员工文化建设缺乏管理
有的企业在进行员工文化建设过程中，对文化建设的进行和工会的工作疏于管理，有的企业为了节约成本，贪图小利，让员工或者工会的低级部门进行自我管理，由于缺乏专业的管理知识与经验，使得员工文化建设出现许多漏洞，工会的工作也无法取得新进展。
3新形势下工会推进职工文化建设的几点思考
3.1积极创新职工思想教育的新方法
转变工作思路，突破传统工作模式的条条框框，不断创新方法手段，把思想教育、维权帮扶、人文关怀、心理疏导有机结合起来，增强工作的实效性。要发挥工会组织联系职工群众的优势，用职工群众感兴趣、听得懂、易接受的方式方法，教育引导职工群众爱岗敬业、诚实守信。要积极运用新媒介、新技术抓宣传教育，通过层层递进、全面覆盖的形式，寓教于无形，引导职工树立正确的价值观和人生观，逐步扩大工会组织在职工中的影响力，真正把职工群众团结在党的周围，为实现中国梦的伟大目标而奋斗。
3.2积极探索职工文化服务的新模式
充分发挥文化的引领作用，加强对职工文化的系统性研究，以社会主义核心价值观为总揽，结合各地实际，全面系统地推进职工文化建设。组织策划活动，营造社会氛围，广泛发动参与，提高活动的普及面和参与率，带动和活跃基层工会。要积极融合各类服务资源，面向基层和不同的职工群体，运用互联网技术搭建好文化配送服务的网络平台，更加精准地提供服务。要建立健全线上、线下的沟通反馈机制，根据基层和职工需要，不断完善服务内容和服务项目，努力形成工会配送、按需订制、自主选择、分类服务的良好格局，切实符合职工需求，活跃基层文化生活。
3.3努力打造职工素质提升的新机制
要着力打造职工素质提升的机制格局，综合技能提升、学历提高、普法讲座、文化熏陶、艺术修养、体育健身和心理健康等方面，打造形成自上而下、全面覆盖的网络化、立体化的职工素质提升机制。同时，要探索搭建好职工素质提升到价值提升的转化平台，让职工在素质提升之后实现价值和理想愿景，推动形成“要我学”到“我要学”的转变，营造好学习提高、实现理想的社会氛围。
3.4积极开发运用职工喜爱的新媒体
适应信息化社会发展，积极运用信息化、网络化的宣传教育新媒体、新手段、新阵地，通过把握广大职工特别是青年职工的阅读偏好、生活习惯、社交特点和思维方式，量身定做个性化的服务，形成多层次、开放式、网络化的职工思想教育、法律宣传、素质提升和文化服务的信息化、网络化工作体系。?
结语：进行员工文化建设和推动工会工作的开展，既能够提高员工的文化素养和专业技能，也是对企业经济建设的另一种方式，我们要牢牢依据员工文化建设的原则，把握文化建设的内涵，在文化建设的方式上推陈出新，完善管理制度，形成员工文化建设体系，及时发现问题，共同努力，创建一个朝气蓬勃，团结向上的新型工会。?
参考文献?
【1】赵玉峰.理论学习与探索，加强文化建设，凝聚职工力量——济南西机务段企业文化建设实践与思考[J].理论学习与探索，2019（01）：74-75.?
【2】周瑜. 加强职工文化建设，助推新时代工会工作[J]. 现代国企研究， 2018（08）：285.?
【3】陈晓. 关于加强新生代职工文化建设的思考[J]. 工会理论研究（上海工会管理职业学院学报）， 2018（03）：28-32.?