互联网时代电力营销服务模式创新研究

发表时间:2020/9/27   来源:《中国电业》2020年15期   作者:张杰
[导读] 随着城镇化进程的加快,我国重要基础设施建设取得了显著的成效

           张杰
           山东黄金电力有限公司 山东省烟台市 261400
           摘要:随着城镇化进程的加快,我国重要基础设施建设取得了显著的成效。电力资源是生产、生活离不开的基础资源。且随着可持续发展观念的深入,电力资源将在我们的生活中发挥越来越重要的作用,近年来,随着信息技术的在各行各业的广泛应用,电力企业如何借助移动互联网更好的为居民及企业提供电力服务成为我们值得研究的一项课题。本文就互联网时代电力营销服务模式创新展开探讨。
           关键词:移动互联网;电力营销服务;创新
           引言
           移动互联网背景下的电力营销服务已经得到了社会的广泛关注,并在实际的应用过程中取得了一定的成效。基于这一情况的改变,电力企业在营销的过程中,要加快自身信息化建设,不断引入大数据手段的应用,提升电力营销水平,形成独有的业务规模,促进电力行业发展。
           1电力营销服务现状
           1.1电力营销工作人员素养不足
           电力营销工作人员作为电力用户的直接接触的人员,其素养直接决定着电力营销服务质量的好坏,影响着电力用户是否选择与其交易,但是,由于长久以来,供电公司在我国电力行业中一直处于优势地位,致使电力企业不重视营销策略的完善,也忽视了营销服务质量的提升,也没有对营销人员进行专业的营销服务培训,随着,近年来单利体制的改革,企业间的竞争加剧,许多用电用户对供电公司存在负面认知,转投其它供电企业,因此,电力行业如何转变过去的服务理念,提高服务质量,如何创新营销服务方式是当前电力行业亟待解决的问题。
           1.2竞争环境激烈,营销体系单一
           随着我国综合国力的提升,人们对物质生活的需求不断提高,同时,精神方面的需求也在不断加强。我国是一个资源大国,天然气、煤炭资源、太阳能等能源普遍使用,在国民使用率中占很大比重。新兴的资源能源多种多样,这就使消费者有了多种多样的选择,可以根据不同的需求选择不同的能源,所以,选择电力资源的次数迅速下降,电力企业面临严峻的挑战和考验。这时候,就需要企业自身制定良好的营销策略,主动营销,才能实现企业的目标。企业压力过大,未必不是一件好事,有压力才会有动力,才能推广好自己的产品。电力营销一直不得领导层的重视,所以,一直以来都没有完整的企业工作部门,也没有完整的营销系统,由于各地都有电力系统的网点,分布比较分散,所以彼此之间缺少沟通和交流,缺乏团结意识,营销策略不统一。
           1.3企业内部机制不完善
           一个企业想要获得长远的发展,必须完善企业的管理体制,虽然近年来,我国大力发展农村建设,尤其是农村的基础设施建设,电力资源作为居民的基本生活需要,在农村也获得大力发展,但是农村和城市在区域供电人员配置上仍存在不平衡的问题,农村地区区域供电人员明显缺乏,而且由于农村的信息技术建设也滞后于城市,所以对于农村电力信息系统的建设还存在不足,从而影响了电力企业整体的内部体制区域分配这一问题上不健全。
           2移动互联网背景下电力营销服务创新的途径
           2.1优质服务策略
           移动互联网背景下的电力营销服务创新途径之二是优质服务策略。优质服务是电力企业营销的关键。售电企业要“以客户为中心”,在现有的服务方面中不断创新,增强服务质量。为进一步提升服务质量可以采取以下几方面措施。首先,可以为大客户提供综合能源增值服务。在开展售电业务的同时利用能源互联网提供制冷、供热、供气等多种能源综合服务,在保证用户优质用电的基础上,提供辅助服务,适应供给侧结构性改革大环境,大力支持节能减排,减少资源耗能,提高能源的利用率。其次,还可以针对不同用户的个性化需求,为其量身定做营销服务项目。如为用户提供运维检修服务,利用资质优势进行机械设备改造,提升用能效率,大力度降低用电成本。

最后,售电企业可以提供电费管理、电费保险等多种金融服务,避免购电风险,降低购电和售电偏差考核风险,实现用户效益最大化。
           2.2需要高素质的工作人员
           在电力企业工作中,直接面对顾客的就是员工,员工的语言和态度直接决定着电力企业的营销结果,对电力的宣传力度有直接影响。消费者对电力进行选择时,需要有人来引领着他们,用户对于电力一般来说不是很了解,所以员工要细心的给客户讲解关于电力的选择,这个时候,员工的态度和语言描述直接决定着消费者对电力的选择,所以,企业要不定期的对员工进行专业知识方面的培训,也要提高他们的营销能力,企业除了要建立一个完善的服务体系之外,还要进行员工的素质培养。
           2.3整合电力营销资源
           现在大部分地区都实现了信息化电力营销服务,如何更好的利用互联网提升电力企业的营销服务水平,需要完善电力营销的网络,首先,电力企业现在可以实现根据单位的实际情况及该地区客户的特点制定出一套完善的营销方案,方便他们通过网页或者微信、微博能查找到自己所需要的任何服务,但还需要进一步完善信息比如,供电公司的系统与房产局法院等部门联网,能够及时获得用电资产的变更情况和用户的征信等级,便于后期供用电的管理。其次,完善电力营销信息化建设的安全技术,网络信息技术是把双刃剑,电力企业利用网络信息技术为用户提供服务的同时也需要用户一系列的个人信息,包括家庭住址、电话号码、个人身份证号码、银行卡号,这些对客户来说都涉及到用户的财产安全为此,电力企业在利用信息技术为用户提供便捷服务的同时,必须完善信息化安全建设,为用户的这些个人信息提供严格的保密措施,从而更好的利用信息技术为用户提供电力营销服务。
           2.4加强与电力客户的互动,开展网络互动营销
           网络互动营销是一种新的营销模式,它是以网络平台为载体,通过与用户之间的互动,达到推广产品、树立品牌等营销目的。鉴于电力产品的无差异性、需求弹性低、电力产输配的同步性以及电力营销的技术性,电力营销工作更加强调的是一种服务,一种技术性、公共性和政策性很强的服务。因此,供电企业应坚持将电力客户热线作为与电力客户互动的主渠道,继续通过线下传统营业厅等传统渠道加强与电力客户的互动,同时积极拓展基于网络平台的互动形式,只有线上线下联动才能取得良好的互动效果。
           2.5建立良好的服务监督机制
           如果想要电力营销方式得到创新,营销服务越来越好,那么就需要一个完整的监督体制。电力企业内部人员众多,管理层,中层人员,服务人员和操作人员,这些属于不同部分的不同工作人员。由于人员众多,工作起来的工作方式和工作秩序就会杂乱无章,为了能够将这些工作人员统一起来,需要建立一个营销服务团队人员考核机制,首先可以将服务人员日常工作表现彼此相比较,然后分析哪个工作人员的工作能力强,对他们的日常表现和业务水准进行定期的考核。其次,建立相应的审查制度,能够使自我提升,协调好部门与企业之间的关系。
           结语
           总之,供电企业应该逐渐完善用电营销管理策略,增强工作人员的综合素质,提升用电营销管理的服务质量水平,降低用户拖欠电费行为的总发生率,从而进一步强化我国供电企业的用电营销管理途径,进而促进我国电力行业朝着更好的方向前进。
           参考文献
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