张洪强
国网河北省电力有限公司阜城县供电分公司 河北 衡水 053700
摘要:电网调度工作涉及的内容具有多样性，但是在实际运行的环节中会经常受到多种因素的影响。为了保证电力系统的平稳运行，要积极引进先进的技术设备，加强人才的培养，充分结合电网调度工作运行的实际情况完善调度计划，使之促进电力事业的可持续健康运行。本文对电网调度运行过程中存在的问题进行了分析，并提出了电网调度运行方式优化对策。
关键词：电网调度；运行；优化
引言
由于电网调度直接关系到整个电力供应网络的质量，当电网调度水平越高，则电网运行安全性也越高。因此保证电网调度工作的有序开展，是电力系统安全、稳定运行的关键所在。近年来我国电网调度工作取得了较好的成效，但在实际运行中还存在一些问题，因此需要积极探索电网调度运行的方式，全面提高电网调度运行工作的整体水平，以此来推动电力事业的健康、持续发展。
1电网调度运行过程中存在的问题
加强电网调度运行工作可以实现电力系统的安全运行，但是在实际运行的环节中仍然会存在一些显著的问题，主要包括以下几个方面。第一，调度运行技术较差。调度相关的技术手段较为落后，未积极引进先进的技术设备，在技术人员配置方面存在不合理的现象，不能满足现阶段电网运行的实际需要。第二，倒闸操作不规范现象时有发生，在开展电网调度的过程中，经常出现并网入网等问题，在处理停送电的环节中，经常出现不合理的现象，这在一定程度上主要与倒闸操作票编写人员的主观因素有关，尤其是在编写操作票的过程中，没有制定一致的标准，增加了电网调度的难度。第三，设备缺陷。在实际电网运行过程中，由于监控力度不足，这就导致设备缺陷问题无法及时发现，从而对电网调度的正常开展带来较大的影响。而且在实际电网调度工作中，当设备运行环境恶劣、设备陈旧老化及设备更新升级不及时等都会对电网调度运行的安全性和稳定性带来较大的影响。第四，调度计划不合理。部分单位在开展电网调度的过程中没有充分结合电网系统运行的整体情况，尤其是在制定停电计划的过程中，忽视安全因素，对电网检修工作带来影响，且重复停电现象时有发生。从电网停电时间申请角度进行分析，在停电时间的确定上往往不具有准确性，其中停电时间延长等现象经常发生。
2提升电网调度系统安全运行策略
2.1智能监测技术动态化管理
为了有效提升智能电网调度系统安全，就要利用智能化技术，对电网进行设计，并采取先进技术对其进行有效监管。对系统实施动态化监测，以实现对运行状态的实时监控，及时发现存在的问题，并进行上报与处理。一般来说，要安装监控设备，对线路以及温度变化情况进行有效的监控。另外，还要搜集出现的各种异常问题，制定切实可行的处理方案。例如，以温度为例，若线路温度产生变化，系统便会产生警报，并将产生异常问题的区域进行锁定，便于工作人员及时处理存在的问题区域。
2.2预警与辅助决策
系统运行过程中，除了智能监测技术外，还要利用预警与辅助决策对工作人员提供一定的参考，以确保准确的进行决策。预警与辅助决策技术能够及时发现存在的错误数据，提升数据的准确性，从而更好地评估运行状态。此外，还能够对故障产生以后的数据做好记录，通过对信息的反馈，为相关工作人员提供一定的参考。
2.3建立监管体系
为加强系统管理，应建立有效的监管体系，在保证系统先进性的同时，应进行灾害防御管理，以降低自动化系统的使用风险。各电力企业的电网系统是与其他地区系统相连的，无法实现完全独立，然而建立完善的监管体系，可以较为准确的掌握电网运行中的异常情况，并及时派遣技术人员到指定位置进行检修维护，减小灾害对电网系统运行的损害程度。对此，电力企业可采用专属的监管系统进行该项工作，也将现有的数据网络与其他监管体系连接起来，从整体上保证电网调度系统的安全运行。
2.4强化安全防护
电网调度自动化系统的安全运行需要进行网络数据保护，采用多层高级的防火墙以及数据终端使用者的密钥，以降低病毒脚本的入侵破坏，与此同时，也能够实现对重要数据记录的保护。但采用防火墙保护时，应结合电网系统的实际负荷量，选择合适的防护手段，以免出现超负荷的情况，不仅难以起到良好的保护作用，而且还可能对自动化系统以及内部数据信息造成伤害。在此期间，技术人员应适当进行数据备份，为可能出现的故障提供安全防护，保存关键数据，使群众能够正常用电。现阶段，网络系统防护手段有备份、防火墙以及防恶意代码等技术，与此同时，在实际操作过程中，应时刻注重对黑客以及病毒入侵。对此，技术人员在进行相关配置操作时，不应完全按照默认程序设置，在各区域网络边界处关闭OSPF路由，使用市面上较为先进的网管协议，或系统日志。与此同时，对于密钥的设计需更为复杂，并定期修改密钥。根据工作人员的工作内容设置访问权限，关闭无用的网络端口。避免因电网调度自动化系统自身的漏洞造成安全问题，提高运行的可靠程度，完善电网运行环节，促使电力企业的平稳进步。4、培养人员素养。在当前的信息技术支持下，电网调度自动化的实现，对相关工作人员也提出了新要求。因此，电力企业应培养工作人员的综合素养，提高其与自动化系统的契合度，以便促使其更好的完成本职工作。对此，最常见的方式便是加强培训教育，定期进行专业培训活动，并给予优秀员工外出学习交流的机会，以端正其工作态度，提高工作积极性，有助于工作人员熟练操作相关的系统设备，以免出现操作不当，影响系统正常运行。另外，企业还需注重职工的思想意识，在日常工作中，潜移默化地培养员工的职业素养，以及良好的责任意识，最大限度消除电力错发以及延误发送电力的情况。
2.5提升人员综合素质
电网调度工作的有序运行需要人才的支持，为此要加大力度做好人才培养工作，为人才的发展提供广阔的空间。在此环节中可以定期开展相关主题培训大会，并且要求优秀的专家学者前来指导，真实在电网调度过程中所包含的事项进行全方位的了解，能够自主分析电网的结构以及运行原理，提升自身的灵活应对能力。同时，在人才培训的过程中要制定严格的培训计划与方案，在加强理论知识培训的同时要集中力量做好实践操作的培训，增强调往调度方式的熟练程度，并定期对人才进行评定，以此保证电网的平稳运行。例如：可以针对电网调控业务开展集中培训，充分结合电网运行的实际情况，加强事故处置预案分析，加强电网薄弱点分析以及配网调控训练，并将检修计划提报、保护定值整定等内容有效的结合在一起，还可以制定“订单式”的培训计划的方式，构建一批具备调度、继保、方式、自动化等专业能力的人才队伍。
结束语
电网调度运行方式的优化路径具有多样性，在此环节中要将现代化科学信息技术有效的应用其中，合理应用数据库技术，在开展调度的过程中要对电网负荷情况进行全方位的了解，注重提高调度管理的安全性，尤其是在设备检修的过程中要做好闭环管理，以此促进电网的平稳运行。
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