宋一鸣
国网内蒙古东部电力有限公司林西县供电分公司 内蒙古 025250
摘要：当今，随着我国经济的飞速发展，电力企业中深化党建工作也面临着新形势，当前首要工作为推动党建工作与生产经营工作相结合，促进企业员工树立正确的思想观念，并结合企业发展实际情况在企业内部探索一条可行的路径，充分发挥党的引导作用，通过深化党建工作提高电力企业市场竞争力。
关键词：电力施工企业;党建工作;实践路径
引言
加强基层党组织建设，是企业党建工作实现科学管理、提高科学化水平的必由之路，有电力施工企业利于为企业实现高质量发展提供政治保障，对企业的改革发展和创新创效有着十分重要的推动作电力施工企业用。电力施工企业不仅承担着社会责任与经济责任，也承担着政治责任。电力施工企业基层党组电力施工企业织应主动强化党建工作意识，充分认识党建工作在企业中的地位和作用，将党建工作融入企业生电力施工企业产经营，提高科学化水平，加强党管干部、党管人才工作，为实现安全生产、落实改革发展任务电力施工企业提供组织保障。
1电力施工企业深化党建工作的重要性
党的信息化建设对于党的工作和发展尤为重要。电力施工企业应当利用其自身的发展优势，并结合自身的实际情况，对党建工作进行落实和贯彻，做好国内企业的带头作用和表率作用。在党建工作的推广过程中，企业和企业内部员工均应当提高对于党建工作的重视，运用较为先进的教学方法和党建工作建设理念，对于党建工作进行落实。党建工作有利于发挥党组织的核心作用，对于党的思想和理念在新时代与新背景下进行新的诠释，提高党建工作的系统化与专业性，增强了党对于基层党员的管理，提高了党务工作的工作效率。就企业自身而言，其对于党建工作的加强，在一定程度上有利于电力企业内部的管理和建设，对于提升企业文化和企业内部员工的综合素质具有重要作用。
2当前电力施工企业深化党建工作面临的困境
2.1思想层面
当前我国依然存在小部分企业受错误认识及固有思维模式影响，认为在企业中开展党建活动会对企业生产经营形成一定阻碍。尤其是在电力施工企业，由于电力企业整体工作节奏受主业单位所制定的工期及停电计划影响，不完全受企业决定，阻碍了党员日常学习管理进度。另外，电力企业中存在小部分人员无法正确认识党建工作成效，对开展党建活动持怀疑及不信任态度，忽视党建工作是一个持久的过程这一实质。由此可得出结论，错误的思想与认识是影响电力企业深化发展党建工作的关键问题。
2.2电力施工企业工作人员素质较低
部分电力企业在日常运作和发展过程中，已经逐渐意识到构建一支具有高素质、高水平的党组织具有非常重要的影响和作用。但是，在实践中党组织内部的党员干部自身素质普遍比较低，这主要体现在党员干部的文化程度比较低，同时在思想意识方面也具有非常明显的不同之处，对党建工作而言，在很多方面也具有非常明显的差异性电力施工企业。由于受到这一因素的影响，现有的一系列工作在开展过程中，就会受到严重的影响，虽然在其中会投入人力、物力甚至是资金支持，但是只是单纯的看重经济利益，反而忽视了集体利益，久而久之，就会导致电力企业党建工作无法落实到实处。
3电力施工企业深化党建工作实践路径探析
3.1加强管理机制建设，遵守党建活动与经营同部署、同实施、同考核原则
鉴于电力企业在开展党建工作时，应树立党建工作也是主业思想，因此，在企业日常管理过程中应遵守党建活动与经营同部署、同实施、同考核原则。党建工作对企业愿景谋划、理念与价值观树立方面具有重要意义，因此，企业在进行中长期经营计划制定以及年度工作计划制定时，应注重同步开展党建工作并推动计划落实。目前已有部分企业在开始实行将党的讨论决策前置策略，通过企业章程明确企业治理结构中党组织的地位。在具体落实阶段，企业应该注重将发展与党建工作结合起来，遵循“两手抓，两促进”原则，确保党建工作在电力企业发展过程中充分发挥出应有的作用，灵活使用统筹兼顾法，将党建工作融入企业发展相关的各方面工作中。同时，电力企业应该制定相应措施，杜绝党建工作沦为形式的情况发生。同时，相关部门在进行企业党建工作考核时，应注意细化相关考核标准，进一步完善相关考核机制，电力企业应将目光放长远，避免因目光短浅影响企业可持续发展。另外，电力企业应该明确一点，提高党建工作考核质量只是基础工作，更重要的是发挥我党优良传统对人事进行管理，提高管理质量。最后，电力企业应该明确，“同部署、同实施、同考核”不仅仅是在时间上同步，更为重要的是将企业发展与党建工作同步，只有这样才能确保党建工作可以在实质上推动电力企业发展。
3.2电力施工企业加强党建工作的领导
对于电力企业而言，要想在实践中保证党建工作可以真正有效的落实到实处，体现在各个环节当中，就必须要结合实际要求，同时还要按照我国规章制度、法律法规以及相对应的党组织工作条例等，对现有的党建工作责任制度进行完善和优化。尤其是在电力企业的日常管理和考核工作中，应当结合实际要求，将党建工作一并纳入到工作项目的规划中，这样才能够保证考核制度在构建和具体应用中的有效性和针对性，同时还可以让现有工作人员可以真正了解到党建工作对于电力企业的重要性。党员干部在日常管理工作中，必须要与电力企业实际情况进行结合，这样可以对现有责任制度进行完善和优化，同时还可以保证群众工作的有效落实。在实践中还要加强与群众之间的沟通和交流，这样可以对群众的实际情况进行了解，提高党组织在群众心目中的公信力，这样才能够实现电力企业的可持续发展。
3.3创新基层党组织建设的工作方式
企业基层党组织建设工作者的工作方式一定要随着时代发展而实施创新改革，基于对其他党政工作方式的参照创新并完善工作方式，确保现代基层党政建设工作的成效。现代基层党政建设工作要积极使用现代互联网、收集等先进的科技手段，提升党政工作的基层工作效率，拓展党政建设工作的范畴，使用现代先进的微信、微博等信息技术平台，推动企业个部门间的交流协作，这具有激发青年职工工作积极性的作用。此外，在企业内部开展基层党政建设工作，要求做好互联网的宣导教育工作，要求企业给予网络宣导教育来强化各部门之间的交流与沟通，构建更为优良的工作环境，是职工在实际工作中感知人文关怀，有助于激发各个部门在职工的工作积极性，使企业职工能够用最为优良的精神面貌去参与工作，推动企业的健康持续发展。在党政建设工作中坚持原则，更对管党治党工作中出现的不良现象进行及时有效的纠正，及时合理地将民众反映强烈的问题进行解决落实，彰显我党的责任担当以和坚定执着。
结语
电力施工企业的基层党建工作是一个复杂且时间较长的
系统工程，需要各级的管理层以及各部门的人员深刻意识到其重要性和意义，电力施工企业通过提高相关管理人员与普通人员的协调工作，来确保企业基层党建工作的能够具有创新性以及先进性。
参考文献
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