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新时代企业政工干部的自我修养与工作创新

发表时间：2020/9/27 来源：《基层建设》2020年第17期作者：秦悦

[导读] 摘要：随着经济和各行各业的快速发展，思想决定着行动的方向，思想政治工作在历史长河的任何时期其重要性和必要性都不言而喻。

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        摘要：随着经济和各行各业的快速发展，思想决定着行动的方向，思想政治工作在历史长河的任何时期其重要性和必要性都不言而喻。政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质与修养。随着集团公司明确提出的以“价值引领”为导向，“筑底提升”、高质量发展的工作主线，企业的政工干部也要担负起肩上的担子和责任，树立统一的思想共识，价值观要与企业的发展理念方向一致，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，发挥出政工干部凝聚思想政治共识的关键作用。
        关键词：企业；自我修养；政工工作
        引言
        随着我国改革开放深化和经济发展步伐加速，全球一体化、信息技术和互联网技术飞速发展，新思维、新事物、新问题不断涌现，知识更新瞬息万变，整个社会正步入一个全新的知识经济时代。新形势下，作为一名企业政工干部，要想切实有效地做好思想政治工作，与时俱进地开创思想政治工作新局面，必须紧跟时代发展步伐，把握时代发展主旋律。
        1企业政工干部提升自身修养的必要性
        提高自身修养是做好思想政治工作的基石。企业干部必须要具备良好的政治素质和道德修养，同时具备较高的科学文化知识。只有不断提升自身修养，才能对理论体系有更好把握、对形势政策有更好理解、对工作方法有更好选择，从而进一步提高思想政治工作效率、质量。提高自身修养是促进企业发展的保证。企业干部提升自身修养，能够在企业决策上高屋建瓴、把准方向；在企业管理上更为科学、合理、高效，从而引导企业健康快速发展。提高自身修养是提高领导能力的关键。政工干部在企业中扮演一个领导者的角色，自身修养的提升，有助于加强员工对领导的认可度和执行度，在相互尊重的基础上形成一种感召力，以真理说服人，以行动带动人，以人格感染人，只有严于律己、率先垂范，始终做好职工群众学习的榜样和典范，才能在员工中形成影响力，获得员工信服。
        2新形势下提升政工干部修养的方法和途径
        2.1企业政工干部的思想道德修养
        思想道德修养是关键。作为一名思想政治工作者，身教重于言传，良好的思想道德修养是其内在要求的表现。良好的思想道德修养可以改造一个人的主观建设，保证素质和能力的提高。作为企业的政工干部，在工作中要有大局思想，在工作中要端正思想态度，坚守原则，做好本职工作。公司思想政治工作者要学会辩证地看待问题，谦虚谨慎，不骄不躁，在工作中要正确看待权力观、价值观、利益观，做事要无愧于心，追求高尚的思想境界和正确的人生观。紧紧围绕集团公司“价值引领”导向，要有集体主义思想，做任何事情从大局出发，自觉维护企业和员工利益，价值观与企业共筑发展。作为一名思想政治工作者，要有朴素的世界观、乐观的生活态度、拼搏不息的奋斗精神和独立的责任意识，安分守己，尽职尽责，为企业和谐发展贡献自己的力量。
        2.2夯实理论功底，完善知识结构
        思想政治工作者是塑造人类灵魂的工程师，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就不能得心应手、取得成效。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，是要具体深入到人们的心灵中去，使对象在思想上、观念上、认识上自我调整、自我完善、自我提高。过去那种照猫画虎、照本宣科的“说教式”、“灌输式”宣教，常常使人们感到云里雾里，糊里糊涂，不知所云。因此，政工干部要学会思考，善于总结，理论结合实际，把基本原则“物化”，提纲挈领，深入浅出，通过心灵的交流，潜移默化，润物无声，才能真正做到以理服人。

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因此，政工干部不仅要系统的学习政治理论知识，熟悉党和国家的政策法规，还要博览群书，掌握与思想政治工作相关的现代经济学、管理学、教育学等社会科学甚至自然科学等多方面的知识，真正提高解决实际问题的能力。
        3企业政工干部的工作思路与方式
        3.1重视品德修养
        品德修养是企业政工工作人员的核心品质，具备正向的思想品德修养，可以促进企业政治思想文化工作的有效开展。政工干部在工作期间容易遇到各式各样的利益影响，只有具备正向的思想观念、品德修养、价值理想、人生方向才可以在遇到利益驱使期间秉持自身内心原则，不被利益所熏染。重视品德修养是强化政工干部思想的重要手段，在开展该项品德修养工作期间，相关责任部门需根据企业内部实际情况，密切联系基层群体，发扬企业思想品德的坚持重心，强化抵制思想错误的情况发生。引导企业员工向严谨做人、谨慎做事的方向发展，在工作当中秉持雷厉风行、真诚待人、谦虚谨慎、认真负责、刻苦耐劳的行为准则开展工作，拒绝一切表里不一、挑拨是非、弄虚作假、虚张声势的情况发生，严格以公平公正、积极向上、乐观负责、严谨做事、竭诚服务的工作方针强化自身的思想品德修养。
        3.2构建行之有效的政工工作机制
        符合企业实际、行之有效的政工工作机制是新时期企业基层政工工作需要解决和完善的另一个重要工作：一是要设立专门的政工工作部门，根据政工工作的特点和内容，完善岗位职责，完善政工工作开展的部门组织保障；二是建立相应的政工工作制度。一方面，要针对政工工作本身，设立考勤管理制度、绩效管理制度、奖惩管理制度等，完善政工工作开展的制度依据。另一方面，要将政工工作与其他部门的业务工作结合起来，构建相应的部门激励工作制度、部门合作工作制度等，将政工工作渗透到企业各项工作当中。这里需要特别强调的一点是，建议企业结合实际构建政工工作反馈工作机制，对于政工工作的开展要及时进行意见反馈，这样才能够保证企业政工工作不断完善。
        3.3健全管理，规范制度
        时代在进步，而很多企业的政治工作管理制度越没有随之更新，所以企业若想要顺利进行接下来的发展工作，就需要健全政工管理制度，根据企业目前的发展需求，对于原有的制度进行修改和健全，标准化安排政工管理工作内容。例如：设置考核制度，有相应的奖惩机制，这样可以提高员工的工作积极性，让他们可以认真履行自己的职责。此外，还可以多元化安排企业政工的创新工作，例如定期安排相关人员读书学习，然后可以进行竞赛类考核，对于提高员工的积极性有很好的效果。同时，领导必须要发挥出自身的榜样作用，才能有效开展政工管理工作。此外，在开展工作的过程中，要注重员工价值观的培养，让他们可以养成良好的道德素质，也要让他们了解政工管理，明白其中的重要性。政工管理相关领导在进行工作时，需要仔细考虑实际情况，不断进行改革创新，进而提高管理效率，实现企业的政工管理目标。首先，落实企业政工管理需要完善体系，这就要求企业领导必须要健全或建立政工管理体系，让所有的工作都有章可循。其次，企业领导需要检查政工管理工作的落实情况，若是想要各项工作都能真正落实，企业可以设立相关监察部门，标准化要求员工，科学提高政工管理的水平。
        结语
        对于现代企业思想政治工作，政工干部必须把握新时代思政工作的特点和要求，不断提高自身素质修养，提升自身领导履职能力，发挥好决策、用人、指挥、协调和激励等领导职能，为企业可持续发展作出应有贡献。企业政工领导干部应该根据企业基层文化发展情况，在思想构造、企业理念、创新方法等方面不断探索研究，从而达到促进企业员工思想进步的目的。
        参考文献：
        [1]新形势下政工干部如何加强自我修养[J].李朝霞.商业文化（下半月）.2011（11）.
        [2]论新形势下国有企业政工队伍转型的必要性与主要途径[J].叶青.商业文化（下半月）.2011（11）.