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政工工作在提升党建科学水平中的应用措施分析耿丽娜

发表时间：2020/9/27 来源：《基层建设》2020年第17期作者：耿丽娜

[导读] 摘要：对于我国社会主义建设工作来讲，党在快速发展过程中所发挥的作用是非常重要的，正是在党的领导及方针指导下，才使我们有了现如今的美好生活。

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        摘要：对于我国社会主义建设工作来讲，党在快速发展过程中所发挥的作用是非常重要的，正是在党的领导及方针指导下，才使我们有了现如今的美好生活。本文提出一些相关措施及注意事项，对党建工作质量进行提升。
        关键词：企业；党建政工；措施
        1企业开展党建政工工作的重要意义
        党建政工工作在企业经营发展中有引领导向作用，能够显著促进企业市场竞争力的提升，从而促进企业健康持续发展。新形势下国家和社会对于企业党建的要求越来越高，企业应该结合自身情况以及国家党建发展方向有效开展党建政工工作，让企业内部每个员工都能够参与到党建政工建设中，从而为企业发展注入源源不断的动力。企业应该紧跟新形势下党建要求，充分认识到党建政工建设的重要意义，确保自身党建符合国家党建要求，依托于党建工作为自身发展提供坚强保障。
        2企业党建政工工作的主要内容
        从客观角度谈党政建设工作，在内容上也比较抽象。很多企业员工普遍认为，党建工作在实践中很难进行操作。其实，对于现代化的企业而言，党建政工工作依然很重要。原因是党建工作不仅仅影响企业的经营效益，而且在社会经济的迅速发展中，它还承担着部门或者是行业不能够承担的职责，这是其它部门不能够完成和承担的。尤其是在国有企业中，党建政工工作是企业优化内部结构，不断调整经营方式的主要手段。企业党建工作顺利有序开展，能够为决策者科学决策提供辅助，为他们的决策提供科学经验。企业党建政工工作的主要内容包括基层党支部建设，其中，加强企业党支部党员培养以及学习是重要内容之一。因此，企业内部的每个党支部都应该努力提升员工的思想意识，这是党支部日常工作的职责和重点。党支部应该每月、每季度开展支部会议，组织党员集体学习国家重要思想、理论以及领导人讲话精神。
        3企业党建政工工作建设中存在的问题分析
        3.1理念落后
        从我国社会主义建设过程中的工作来看，党建工作的主要目的是促进我国城市化建设及经济建设，提升现今人们的生活水平。但针对相应的党建政工工作过程中工作理念非常单一，相比较新时期的发展背景来讲，没有达到与时俱进的效果。而且在实际的党建政工工作过程中，缺少切合实际的工作目标方向，相关的指导思想在很大程度上并不成熟，因此，党建政工工作在进行社会主义现代化建设服务过程中，存在着很大的问题。
        3.2工作方法落后
        对于企业及事业单位来讲，党建工作的重要性是不容忽视的，但因自身的理念不够完善，在实际工作过程中，党建政工工作并没有相应的机制提供支持。所以许多党建工作在实际执行过程中，时间进度不能按时完成。因此，也就导致在实际工作执行过程当中，部分工作方式不能够满足实际工作需要，工作周期大大加长，对于企业及事业单位的长远发展造成了非常不利的影响。
        3.3工作过于表面
        对于一些企业及事业单位来讲，开展党建政工工作过程中，因为企业自身的发展条件并不是很好，许多地方都存在着约束性，党建政工工作不能进行高效真实的开展，导致现今许多企业及事业单位内部的党建政工工作过于表面，党建政工工作过于流于形式，久而久之党建工作水平质量非常落后。对于企业及事业单位的发展没有任何意义，甚至会起到反作用。
        3.4政工工作方式滞后
        随着经济市场现代化的快速发展，在现今的国有企业内部，各项规章制度也在不断完善。对于党建政工工作也同样如此，在新的发展形势下，必须要更新现在的思想教育方式及相关的理念，对党建政工工作进行全新建设。传统的党建政工工作没有实现以人为本，也没有利用多元文化教育方式。实际的工作开展过于死板，而且强调上下级关系，所以员工积极性、互动性非常低，党建工作的开展实效性非常差，容易出现抵触情绪。

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        4加强企业党建政工工作的措施
        4.1统一员工思想
        在企业党建政工工作中，思想政治建设是其中的重要领域，只有真正统一员工思想，才能最大程度地提升员工的思想认知，为更好地开展生产与经营工作提供坚实的思想和政治保障。思想是行动的先导，在企业党建政工工作中，需要不断强化员工思想建设水平，通过集体学习、宣传等模式来加强员工对于马列主义和中国特色社会主义理论成果的学习，使其能够严格执行党章党规、主动学习党的创新理论。与此同时，需要将企业战略目标作为引领全员进步的关键，保证企业员工能够统一思想、凝聚力量，更好、更优地完成自身的工作任务。
        4.2优化组织建设，推进管理民主
        为有效提升企业党建政工工作质量，需要不断强化组织机构建设水平，将党建政工工作同企业实际生产经营状况相结合，逐步形成具体问题具体分析的工作原则，最大程度地优化单位组织机构构建效果。其次，优化企业组织队伍建设质量，不断培养优秀的企业员工，提升员工综合能力。在重大事件中，需要充分发挥民主力量，通过建立健全意见征求机制来有效提升企业管理的民主化与科学化水平。各党支部同样需要不断进行组织架构完善与工作创新，以保证企业的党建政工工作能够健康、可持续发展。
        4.3完善制度构建，加强基层党建政工工作质量
        在企业基层政工干部工作中，需要以健全的考核奖惩制度为基础，通过合理的激励与惩罚措施来提升基层政工干部学习主动性与工作积极性。当前，部分企业自身的基层单位党组织普遍存在活力不足和缺乏生机等问题，导致企业党建政工工作缺乏主动性，不利于企业健康发展。通过分析与探究可以发现，主要是因为缺失完善的考核奖惩制度，使得企业内部的考核奖惩机制难以有效执行。为此，只有不断优化制度构建，通过行之有效的措施来进行升级与改进，才能真正形成良好的干部选拔和评先晋优局面，为提升企业发展奠定基础。
        4.4提高党建政工工作的层次，培养具备国际化视野的企业领导
        纵观当前我国企业发展现状，优质企业家缺失问题较为严重。就著名企业家乔布斯而言，其自身的前瞻性与使命感极强，能够以超脱常人的眼光来看待科技的进步与产品的变革，并为手机领域带来了颠覆性的科技革命。除此之外，其自身的精神层次较高，对于自己的员工和企业有着不同寻常的判断能力，对于市场分析和价值判断眼光更是独到。换言之，福布斯的一生都是在为人类社会变革贡献自己的力量，其创立企业的初衷在于改变世界，方便群众，其坚韧不拔与顽强的精神深深鼓舞着每一个人。只有付出，才能成功，在此思维模式下，乔布斯拓展自身精神层次，用自己的努力换来了巨大的成功。为此，在企业党建政工工作中，需要强化领导者们的思想层次，培养一批具备国际化视野的企业领导。
        结束语
        在新时期发展背景下，党建政工工作也应焕发新的活力，针对自身所存在的问题进行充分的挖掘和分析，并在此基础之上，结合新时期企业及事业单位的发展目标，对自身工作方法和工作理念进行更新。通过对新时期发展背景下的党建政工工作进行全面的优化及改善，提高党建政工工作在新时期发展背景下的竞争力，更好地为企业和事业单位发展提供助力。
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