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浅谈如何发挥政工自身优势推动党政工作全面发展

发表时间：2020/9/27 来源：《基层建设》2020年第17期作者：郭瑞祥

[导读] 摘要：随着经济和各行各业的快速发展，在企业工作实际中，党务工作与行政工作往往难以真正形成相辅相成的工作模式，甚至在一些工作中还存在“两张皮”现象。

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        摘要：随着经济和各行各业的快速发展，在企业工作实际中，党务工作与行政工作往往难以真正形成相辅相成的工作模式，甚至在一些工作中还存在“两张皮”现象。这种现象既不利于党政工作的融合对接，也不利于党务与行政工作的协调开展。同扎实推进党务与行政工作深度融合，实现了党务工作和行政工作高度对接，不断将党务优势转化为发展优势，助推了企业高质量发展。
        关键词：企业；党政建设；基层党建
        引言
        在企业中，党政建设有利于对企业政治方向进行监督，培养高质量企业干部与员工，推动企业文化建设，在企业发展壮大过程中发挥着重要作用。随着市场经济不断发展，企业经济体制在不断改革，基层党政建设面临新的挑战。对此，文章探讨了企业新时代下党政建设的内容，阐述了党政建设的必要性，分析了党政建设中的常见问题，提出工作实效性方法，以此推动企业改革发展步伐，提高企业市场竞争力，增强我国整体经济实力。
        1开展党政工作的重要性
        所有的企业都应该将企业工作的开展和党政工作相结合，作为提高企业工作人员的凝聚力和提高企业发展动力的核心。企业最重要的特点就是其为国有的这一属性，企业的领导人员和管理人员，都应该把党政工作开展作为其日常工作的核心，提高企业所有员工对党的归属感，使其有正确的政治认识。基础设施建设的开展和基础设施的达成度，是一个国家发展的基础。对于化工企业来说，开展党政建设工作是提高其工作能力和基层群众对企业关注的核心。所有的化工企业都应该把其工作重心放到党政工作的开展上，同时还应该提高精神文明的建设水平，在工作开展的同时应注重，根据现有科技发展和信息化发展，调整发展模式、优化企业管理模式，使企业管理更加信息化。
        2党政建设工作存在的问题
        2.1基层党政建设工作的理念落后
        党政建设工作并非一成不变，其会根据社会环境变化而相应变化，因此，企业各个部门在党建工作中，应加强党政建设理念的宣传。现代化下，经济增长迅猛，政治经济逐渐转型，企业想要在现代市场中脱颖而出，应依照时代变化而调整基层党政建设，更新党政建设的理念，以灵活、便于理解的方式开展党政建设，以此增强员工积极性。但是，在实际党政建设中，受到现代化社会影响，企业逐渐重视经济而忽视党政建设，尤其是在化工等企业，竞争力较大，经济效益较高，随着规模不断扩大、难度进一步升级，企业各项政策方针更新速度较快，但基层党政建设的理念却并未随之更新，基层党政建设的作用无法得到发挥，阻碍了企业的发展。
        2.2企业党政思想工作的内容创新度缺乏
        创新才能够具有生命力，缺乏创新，生命力就会缺少光泽，缺少生机，因此，在新时代环境下，很多企业在党政思想工作组织开展的过程中依然习惯于传统的思想政治模式和方式方法，缺少必要的创新，创新不足，造成了企业党政思想工作停滞不前。
        3党政建设工作策略
        3.1加强对精神文明建设工作的认识
        党政建设与精神文明建设对企业发展来讲都是不可或缺的重要部分，企业的基层党组织如果想做好思想建设工作，离不开精神文明建设的支持，精神文明建设工作是促进职工了解党组织建设工作的基石。在精神文明建设工作过程中，切勿过于晦涩，必须在建设精神文明工作时加强职工对于精神文明建设工作的认知与了解。当前很多企业职工尚认为精神文明建设工作是企业党组织相关工作，与职工个人不相关，这是大多企业在精神文明建设过程中遇到的问题。

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因此，要想做好企业内部的精神文明建设工作，必须要让职工认识到精神文明建设与职工自身是息息相关的，只有这样才能促进企业内部精神文明建设进而加快党政建设工作的步伐。精神文明建设是一场持久性的工作，党务工作人员一定要持之以恒做好精神文明建设，为企业应对激烈的市场竞争提供有效的策略促进企业发展。
        3.2以服务企业生产原则进行党政建设
        新经济形势下，国有化工企业想要提高基层党政建设的实效性，应明确党政建设的原则。在化工企业中，党政建设中可将服务企业生产作为建设原则。在党政建设开展时，围绕企业经济体制的改革、经济建设，真正将基层党政建设的内容、形式贯彻落实到企业经济建设所有环节中。为此，基层党政组织应明确学习与工作目标，量化党政工作效果并考核，以此增强党政建设的强度。如：在某个国有化工企业中，管理人员为提高党政建设的实效性，对党政建设制定了科学考评制度，并将党政建设与非党政建设的工作指标进行综合，将企业生产、研发、建设、销售等指标完成度纳入党政建设中，以此激励党员干部的工作积极性，从而能够始终抓紧市场形势，全体员工统一思想，为企业更好发展发光发热，党政建设与经济发展成为了互相促进、互相协调的关系，国有化工企业的竞争力与发展水平显著提升。
        3.3明确目的思政为何而做
        在新形势下，企业党政思想工作的目的是什么是企业党政思想工作研究的首要问题，只有清晰的认识和了解到企业党政思想工作组织开展的目的性才能够更好地推动党政思想工作的全面组织开展。在社会发展的新形势下，企业党政思想工作组织开展的目的主要是加强企业党政思想工作领域的建设，以党建和思想政治建设为先导，引领现代企业更好地适应新时代环境下市场经济竞争和发展的要求，让现代企业能够更好地得以生存和发展，这是现代企业党政思想工作为何而做的目的。
        3.4创新党政工作开展形式
        企业的管理者如果想管理好企业员工，企业的党政工作建设的有效展开是极为关键的环节，这些能帮助企业谋求更好的发展，使企业管理者心中有一颗定心丸。员工的工作态度是否积极向上与企业的长远发展息息相关，目前党政工作建设中存在的主要问题是开展形式偏单一化，大都以例会的形式展开，企业党政建设工作的组织者应开拓思维采用多种形式开展工作，可以组织企业员工参观以党政工作为主题的展览，展览的参观为主动的、积极的接受信息的过程，员工在参观过程中能够有选择性的针对自己喜欢的内容深入了解，这样的党政建设更能帮助员工理解党政工作建设的意义。
        3.5加强基础党政建设人员的培训
        在国有化工企业中，为发挥党政建设的实效性，应加强党员干部的培训工作，全面提升党员干部综合素质。首先，制定系统性党政知识理论培训，提高党员干部的党政理论，为党政建设的展开奠定基础。其次，加强党政建设实践性培训，不断提升党员干部的基层党政建设水平。最后，积极构建互联网平台，便于基层党员随时学习党政知识，通过在线交流，提高全体党员水平。另外，定期举办党建知识竞赛、红色沙龙等活动，推动党政建设的多元化发展，促进国有化工企业可持续建设。
        结语
        在企业中，党政建设与精神文明建设对企业的发展有着良好的导向与监督作用，因此，企业在发展过程中，一定要做好党政建设与精神文明建设。企业职工是党建工作与精神文明建设工作的作用主体，但其思想认识尚存在不足，在进行党政建设工作与精神文明建设工作时，要深刻了解企业职工对其的认知程度，从基层工作起步。本文在企业党政建设与精神文明建设中提出要给予职工归属感、构建企业文化、与企业改革相配合、加强精神文明建设制度化等对策，希望能够为企业的党建与精神文明建设工作起到推动效果。
        参考文献：
        [1]李海林.开展实效性党政建设工作的策略探微[J].现代国企研究，2018（4）：254.
        [2]朱云.国有建筑企业基层党组织提升党建工作实效性的发展途径分析[J].人力资源管理，2018（6）：381.