新时期提高企业基层党建工作有效途径王影--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

新时期提高企业基层党建工作有效途径王影

发表时间：2020/9/27 来源：《基层建设》2020年第17期作者：王影包晨龙王海涛

[导读] 摘要：在企业发展中，基层党组织非常重要，是贯彻推进党的各项方针政策的重点环节和联系据点。

        中国石油西气东输武汉管理处湖北武汉 430070
        摘要：在企业发展中，基层党组织非常重要，是贯彻推进党的各项方针政策的重点环节和联系据点。企业基层党建工作成效的好坏直接关联企业的经营质量，也关乎企业的长久发展。笔者认为，要紧跟新时代党建要务，与时俱进，从本质上提高企业对党建工作的认识高度和大局意识，抓牢、抓实、抓细基层党组织的各项基础工作，使企业基层党组织真正作为企业经营发展的政治保证、组织保证和思想保证，引领推动新时代企业高水平发展。
        关键词：现代企业；基层党建；工作优化
        引言
        党的十九大会议以来，党的建设在企业基层治理结构中的作用日益凸显出来，党员的思想觉悟和理想信念也逐渐得到唤醒，但是从发展实际情况来看，一些企业内部仍然有员工出现了不了解党建基本内容和不懂得在党建思想的引领下进行工作。为了能够更好地深化企业党建工作的开展，文章结合新时期企业发展的特点和新时期社会对党建工作的要求，从多个维度具体分析如何更好地开展基层党建工作。
        1企业展开党建工作的价值
        最近一段时间以来，企业当中党建工作所具备的价值正在逐渐凸显出来。毛主席曾经提出：经济工作要以政治工作为引导。加大力度开展企业当中的党建工作，能够促使国家各种方针措施在企业运营管控当中得以发挥重要作用，确保企业在取得进展方面有正确的方针作为指导，利用党组织的引导和保护作用，保障企业进行改革可以稳扎稳打。利用党组织的监管价值，可以对企业的运营管控活动产生一定的约束，并且有利于针对重要问题采取措施。对企业进行监督的党员干部要清正廉洁，构建起良好的办事环境。党组织要对党的意识形态进行传递，能够利用红色纽带的价值，将群众团结在自己周围，促使企业正常开展运营工作，完成党的建设转变为生产力的进程。从这些可以看出，党建工作具备相当重要的价值。
        2企业基层党建工作开展在当今时代背景下存在的问题
        （1）缺乏对基层党建工作重要性的认识。社会环境的多元化和企业之间竞争的复杂化使得企业发展开始更加注重经营管理，由此对基层党建工作的开展失去了应有的重视，使得企业内部的基层党建工作开展流于形式，无法充分发挥出基层党建工作在引领和维护企业发展中的作用。（2）基层党建组织机制不健全。当前，基层党建工作在开展的过程中没有得到完善考核机制和奖惩机制的支持，且对党员的教育管理体制和奖惩约束机制也没有建立，基层党组织建设缺乏必要的约束和实施手段，最终使得企业内部党建工作难以有效进行。
        3新时代下企业基层党建工作优化对策
        3.1活化党建工作方法
        一是制定详细的年度理论学习计划，坚持做到学习“制度化、规范化、常态化”。充分利用中心组学习、“三会一课”制度，采取领导班子带头学、党课辅导学、研讨交流学等多种有效形式，加强对党章党规和习近平总书记系列讲话精神的学习。二是运用“互联网+”思维，为基层党组织在网上搭建党建工作信息平台，抓好经验交流，建立网上论坛、经验展示窗口等，不断激发党员学习热情，切实提高党员干部的整体政治素质。同时，采用“支部微信群”、流动课堂等形式推送学习资料、学习要点，让党员干部随时随地学习新的教育咨讯。确保党员集中学习时间达到每年32学时的要求，使党员教育的覆盖面达到100%。
        3.2围绕推进基层工作，打造称职的党建带头人
        火车跑得快，全靠车头带。各级党务工作者是党建工作的首要责任人，承担着管理的主体责任，负责具体化、有针对性地破解党建工作中的难点和痛点，从而促进基层各项工作的顺利开展。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

当然，基层党建工作也不是负责人一个人的事，要团结带领广大的基层党务工作者一起干事创业，带领党组织向前发展。但是，在实际工作中也难免会有这样的现象，个别基层党务工作者岗位流动性大，没有参加过系统专业的党建知识培训，造成各项工作发展缓慢。众所周知，基层负责人个人的素质修养对做好党建工作非常重要，如何扎实有效提升基层负责人的履职尽责水平，同时围绕业务抓学习，不断提升工作本领以及强化知识更新就显得尤为重要。笔者认为，要牢牢扭住新时代党建的总体任务这个关键，认真履行好主业职责，持续抓好三基建设工作，确保党的各项安排部署在基层落地生根。
        3.3不断提高基层党建质量
        党的基层组织是我们党的路线、方针、政策和企业管理目标、制度贯彻落实的一线阵地，也是我们推动企业发展的力量源泉，因此一定要重视基层党组织建设。由于在过去的一段时间里党的组织出现过弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，基层党务干部流失和能力不足的情况比较严重。因此，加强基层党组织建设必须要重视基层支部书记队伍建设。坚持高质量党建引领企业高质量发展的理念，党委始终高度重视基层党支部书记的培养、选拔和锻炼，结合企业实际情况坚持开展“四个一”活动——“每月一次集中学习、每季度一次业务培训、每季度一次应知应会考试、每半年一次工作交流分享”，制定《党务人员学习管理办法》，抓实支部书记学习培训，通过学习、交流、考核等方式持续提高基层党支部书记主责主业意识，提升党务工作能力。
        3.4增加培训途径，加大力度进行党建思想创新
        第一，要寻找新的方法。企业要加大力度放在党建学习方面，严格按照党纪党规行事。根据调查看到，现阶段大型企业参与生产的职工都非常年轻，容易接受新知识和新思想，原有的党建工作方式已经无法适应这些年轻人。因此，在企业职工当中开展党建工作已经具备一定的难度。所以党建工作的展开，企业党务人员要和企业的现实状况融合，向具有创新手段的企业学习，与此同时在企业当中进行深度探究，运用崭新的形式加强党建工作的宣传力度。比如，党组织可以利用手机平台抓紧零星时间进行视频会议，号召党员干部对所思所想发表看法，然后支部书记进行归纳，支持积极思想，发现消极思想。利用这种创新方式，完成思想方面的双向学习、自我学习，促使党员干部积极参与其中，加强理论知识方面的学习，吸引更多的职工参与其中，还可以为党支部吸收积极分子打下基础，让党组织更具备活力。第二，增加多种学习渠道。要合理利用企业当中的纸质媒介、互联网等。企业不仅要进行各种形式的培训，还应该融合每个生产岗位的特征，进行多种形式的竞赛。比如，针对负责行政工作的党员开展以颂扬党为核心的征文以及演讲；针对负责生产工作的党员，展开技能竞赛等。
        3.5大力加强组织建设
        加强支部书记队伍建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面推行支部主题党日，进一步建强基本组织、基本队伍、基本活动和基本制度。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，提高质量效果。加强分类指导，细化责任清单，注重典型引路，补齐工作短板，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。重点开展好“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，树牢家国情怀。
        结语
        综上所述，文章在阐述新时代下企业基层党建工作开展意义的基础上，结合新时代下企业基层党建工作开展存在的问题，为如何优化新时期基层党建工作的开展进行了分析，旨在能够更好地促进基层党建工作开展。
        参考文献：
        [1]吕磊.新时代国有企业基层党建工作创新的思考[J].智库时代，2019（4）：21-22.
        [2]梁钢.关于新时期下推进国有企业基层党建工作的几点思考[J].品牌研究，2018（3）：249+253.
        [3]王清.关于做好新时期国有企业基层党建工作的思考[J].企业家天地（下旬刊），2012（5）：42.