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新媒体时代下事业单位政工宣传方式的创新姜荣华

发表时间：2020/9/27 来源：《基层建设》2020年第17期作者：姜荣华

[导读] 摘要：在我国，思想政治工作一直是机关企事业单位重点关注的内容，思想政治工作关系到一个单位、一个人的精神面膜，是一个单位的思想与精神的体现。

        江苏省盐城市阜宁县水务局硕集水务站
        摘要：在我国，思想政治工作一直是机关企事业单位重点关注的内容，思想政治工作关系到一个单位、一个人的精神面膜，是一个单位的思想与精神的体现。在事业单位中往往通过政工宣传的方式向社会大众传播单位文化、企业文化，政工宣传工作可以对社会大众进行文化引导工作，推动社会风气向好的方向发展。不仅如此，良好的政工宣传工作形式还可以提高本单位工作人员的工作热情，增强本单位在社会公众中的信誉度，赢取社会大众的好感，对事业单位的发展有积极的推动作用。
        关键词：新媒体时代；事业单位；政工宣传方式；创新
        1事业单位政工宣传的重要性
        1.1有助于提升党的执政能力
        持续推进思想政治工作的开展是提升党的执政能力重要的方式。加强理论学习教育，突出政治引领，通过宣传管理，突显能力建设，提升宣传思想工作影响力从而增强工作中的重点亮点，利用彰显延伸事业单位的特色文化建设，突出文化塑魂。在宣传思想文化政治工作过程中，不断强化了党员群体的党性意识，让他们在工作中始终遵循党的原则，保持坚定的信念，同时要不断地学习，用最新的党政理论方针对各项工作开展推进，从而提升党的执政能力。
        1.2有助于推动事业单位的稳定发展
        伴随着思想政治工作的有效开展，从而使职工建立积极的心态，把自己的利益与事业单位的利益牢牢地结合起来，事业单位思想政治工作的对象是广大职工群众，开展宣传工作是让他们加深对党的认知，有利于价值观正确形成，扎扎实实投入事业单位党委领导下的工作中来。
        2当前事业单位政工宣传工作的现状
        2.1事业单位自身对宣传工作没有足够的重视
        国内的事业单位属于公益性质的社会服务组织，在事业单位日常的工作中主要的工作内容就是服务大众。政工作为事业单位的从业人员，应该摆正自身位置，以服务于社会为己任，坚持以人民为中心，坚决贯彻“人民事，无小事”的方针。但是，在现阶段，却有部分政工思想出现下滑，工作出现懈怠，缺乏服务意识，没有用正确的态度对待单位宣传工作。
        2.2事业单位政工宣传方式比较单一
        很多事业单位在开展政工宣传工作的过程中，没有结合自身实际情况，导致事业单位政工宣传工作内容过于空泛，缺乏实际指导作用，也会降低事业单位政工宣传力度，无法保障实际工作效果。在社会经济发展过程中，也逐渐改变了事业单位运营方式，在事业单位的发展过程中，需要有效衡量事业单位的经济效益，但是这样会转移事业单位的工作重心，导致重视经济提升，影响到事业单位政工宣传工作。
        2.3政工宣传力度不足
        当前事业单位在发展过程中，对于政工宣传工作持有应付了事的态度，缺乏宣传积极性。对政工宣传工作没有做到贯彻落实，只做表面功夫，导致政工宣传工作效率低下。另外，事业单位在政工宣传工作过程中经常出现互相推卸责任的情况。这些情况的产生究其原因是事业单位政工宣传力度不足，导致工作人员在工作过程中消极怠工，没有积极性，从而影响了事业单位的长远发展。
        3新媒体时代下事业单位开展创新政工宣传的具体手段
        3.1建立网络平台，消除负面情绪
        在发挥基本职能的过程中，事业单位所涉及的工作领域较为广泛，在社会活动环节，其虽然始终贯彻“以人为本”的工作理念，但受到信息传播技术的限制，在无法调和信息需求与宣传需求的情况下，群众依然没有摆脱“事业单位在其位不谋其政”的错误观念。近年来，伴随着社会经济的不断发展，社会生活中的信息缺口越来越大，群众对于信息的流动要求越来越高，但部分事业单位工作者的思想依然缺乏主动性与先进性，在政工宣传环节，宣传手段落后、宣传形式单一，信息的传达以帮助群众认知为主，在无法全面落实政工宣传工作的情况下，大众并不能全面配合事业单位的宣传工作。

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        在新媒体时代下，要全面提升事业单位的政工宣传效率，提升民众的配合意识，在政工宣传活动开展的过程中，就必须从事业单位工作人员的思想观念及群众对于宣传信息的基本要求入手，以满足信息需求为核心，提升政工宣传人员的责任意识，实现信息的有效传达、高效利用。在开展政工宣传工作的过程中，各事业单位可建立虚拟化网络平台，将政工宣传工作划为年度重点工作，引导相关单位的领导和工作人员共同发力，提升政工工作的宣传力度；事业单位应及时抽调管理层人员，要求其组成政工宣传工作管理小组，依靠网络平台的有关反馈，对政工宣传工作的落实进度、工作收益进行监督、管理和指导；为了及时响应国家的政工工作宣传需求，事业单位应建立全国性的党建工作信息网，在了解国家最新政策的同时，将其及时传递给民众，充分发挥宣传信息的实际应用意义。
        3.2加强政工宣传工作方式的创新
        在进行政工宣传工作方式创新的过程中，要加强宣传政工工作的工作人员队伍的建设，由于政工宣传工作是以人为核心，所以要提高工作人员自身的思想政治素质，树立良好的创新思维，并且提高工作人员对于当前国内外一些政工宣传发工作的工作理念以及工作方式的学习，还有就是为了能够避免工作人员产生一些焦虑、紧张的情绪，还应该要重视工作人员的工作环境，应该尽可能为工作人员营造一个比较良好的思想环境，并且相关的工作人员还应该要提高工作人员的了解，针对不同的工作人员进行不同的思想教育，从而使工作人员能够树立良好的社会价值观，认真的进行政工宣传工作。
        其次就是要提高各种社交平台的在政工宣传工作中的运用，当前我国的互联网的普及程度非常高，并且随着智能手机的发展，我国的各种社交平台也渐渐的增多，所以要做好政工宣传工作方式的创新，就要充分的利用好当前的新媒体技术以及各种社交平台，从而使我国事业单位的政工宣传工作的效率的到提升。
        3.3活用宣传手段，展现政工魅力
        大部分群众对于政工宣传工作的了解较少，在认知不全面的情况下，其配合政工宣传工作的积极性较低。在实际开展政工宣传工作的过程中，事业单位应活用新媒体背景下的宣传手段，依靠现代信息技术与人力资源相互配合，提升群众参与政工宣传工作的积极性，全面落实政工宣传工作的管理意义。
        事业单位应及时加大政工宣传的力度，不仅要在单位内落实政工宣传工作，还要建立多元的宣传渠道，落实对外宣传。在政工宣传工作开展环节，事业单位应与各级政府建立互动，依靠现代信息技术及时传达国家政策、相关信息，并要求各级政府将信息传入各下级管理单位，在保障信息实用性的同时，最大限度地扩大宣传范围，在政工宣传工作开展的过程中，事业单位应建立由单位到职工、由职工到群众的宣传机制，通过网页、微信群聊的有关建设，落实政工宣传工作；事业单位所发起的政工宣传应与现代新媒体技术相结合，事业单位可在微信公众号内播放有关国家政策的讲解视频，也可帮助各级政府建立网站，依靠现代化信息平台的相互配合提升政工宣传工作的服务效率。
        3.4注重针对性和人性化的宣传
        职工在事业单位的发展中处于主体地位，要想顺利开展政工宣传工作，也需要从职工入手，全方位了解职工的需求。在新媒体背景下，事业单位在开展政工宣传工作时，需要秉承以人为本的理念，主动了解职工的所思所想，了解其生活和工作中遇到的问题，不断增强其思想意识。事业单位还需要保证宣传的差异化，根据职工的不同职业特点、文化水平开展与之对应的思想政治工作，要针对有针对性的帮助和辅导，这样才能实现最佳的宣传效果。
        4结语
        新媒体时代背景下，事业单位的政工宣传工作的内容、重点和途径有了变化，这也给政工宣传工作带来新的挑战。政工宣传人员也对新媒体时代下政工宣传给予高度重视，要深入了解所在单位的工作人员实际，充分认识工作人员的思想政治面貌和现状，如此才能在单位的政工宣传中有的放矢，力保政工宣传工作的效用和力度，为单位政工宣传进步与发展保驾护航。
        参考文献：
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        [2]杜芳.事业单位政工管理工作存在的问题与创新途径分析[J].经贸实践，2017（11）：188.
        [3]汪峰.新媒体背景下事业单位政工宣传的创新方式[J].长江丛刊，2017（29）：125.
        [4]王虹，蔡兵.事业单位监管方式创新的思考[J].机构与行政，2016（2）：44-45.