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基于移动互联的变电检修信息管理系统张青山

发表时间：2020/9/27 来源：《基层建设》2020年第17期作者：张青山

[导读] 摘要：随着社会的快速发展，我国供电系统正在面临越来越大的压力，这就需要不断提升变电检修管理的质量和效率，采用更加先进的模式开展管理。

        国网阳泉供电公司山西省阳泉市 045000
        摘要：随着社会的快速发展，我国供电系统正在面临越来越大的压力，这就需要不断提升变电检修管理的质量和效率，采用更加先进的模式开展管理。本文通过对供电系统变电检修管理系统的现状进行分析，找到其中存在的问题，然后提出了解决对策。
        关键词：移动互联；变电检修；信息管理系统
        引言
        智能电网是能源互联网的基础，利用信息通信技术实现传统电网各部分的互联互通是电网智能化的首要前提。智能电网通过部署在变电站中的通信设备和随电缆敷设的光纤网络实现与传统电网的信息交互和智能化，因此变电站内通信设备的正常运行便成为智能电网安全稳定的基础。电网通信运维过程中通过变电站通信巡检来获取站内通信设备的运行状态，实时解决设备故障，消除安全隐患，进而确保智能电网的稳定运行。
        1系统基本结构
        移动互联的变电检修信息管理系统主要由4个部分构成：电子标签、移动终端、电脑终端和数据库。其中，粘贴在设备上的电子标签利用的是无线射频识别技术，即RFID技术，通过无线射频的方式将电子标签进行读写，达到识别目标、对应设备、数据交换的目的；移动终端设备，具有NFC功能，安装有检修信息管理APP，能读取电子标签内存储的内容，该APP通过数据库查找到相关设备完成信息的展示与修改；服务器安装MySQL数据库，与移动终端和电脑终端进行数据交互响应移动终端和电脑终端对数据的增、删、改、查等数据操作；电脑终端是汇总变电检修信息的终端，运维人员、管理人员均可以通过访问服务器来查询、下载相关变电站及其配套设备的运维数据，用以后续的分析、人员培养等工作。
        2变电检修管理系统的总体设计
        2.1设计要求分析
        在我国电网运行中，为确保变电站安全稳定运行，提高供电质量，供电企业必须做好相关的变电检修工作。在科学技术日新月异的今天，为我国各行各业的发展与进步带来了新的机遇。变电检修管理系统的设计一般包括两个方面，即数据库设计和应用程序设计。
        ①在变电检修管理系统中，建立统一的变电站运行数据平台，有利于收集和分析变电检修的各项数据，并考虑变电检修数据库与MIS变电运行数据库、调度运行数据库等数据库之间的衔接，从而提高共性数据结构的安全性和一致性，有效地实现不同系统之间的数据共享，对变电检修工作奠定了坚实的基础。
        ②变电检修的最终对象是班组，大量的原始数据，比如变压器相关设备的油质试验和分析数据等，大多数都来自于班组，一旦与一线检修班组脱离，将无法确保数据的完整性和可靠性。那么在变电检修管理系统中，以面向班组设计为指导思想，将检修管理的科学化和自动化引向班组，不仅可以确保检修数据的完整性和真实性，还有利于数据的及时更新。
        2.2管理系统基本框架设计
        就供电系统变电检修工作来讲，主要目的是实现在线监测和故障诊断等，且两者的实现原理主要是面向对象的分布式和集控式等。由于我国变电检修管理系统研究起步较晚，技术经济相对发达国家仍然存在一定的差距，目前变电检修管理系统的发展主流是集成分布式系统，系统中包括了许多模块，比如信息检测和传输、状态识别、预报决策等。
        ①信息检测与传输。根据变电检修管理的不同对象和诊断目的，选择相应的传感器进行检修，有利于反映出设备运行的状态和特征量信息。就集中在控制室监测或者具有远程诊断功能的在线监测系统来讲，采集信息往往需要通过信号电缆或光纤等信息传输单元传输到数据处理单元中，从而实现信息检测和诊断的可靠性和安全性。
        ②数据处理。变电检修管理系统中对数据的处理，往往包括前台机预处理和后台机综合处理，比如维数压缩、电磁场干扰控制等，有利于从各项数据中提取能真实反映设备故障的特征量。

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        3加强供电系统变电检修管理工作的有效措施
        3.1建立岗位助理制度，做好检修人才储备工作
        为了促进供电系统变电检修管理进一步发展，需要通过建立完善的岗位助力制度，积极发展专业的检修人才。目前，在供电系统变电检修管理十分缺乏高素质的人才，为了改变这一现状，就需要不断提升人才的素质，积极引入素质高、有经验的年轻人才，注重岗位培训，这样才能实现人才的储备。
        积极建立岗位助力制度，使经验丰富的老员工可以带动年轻的工作人员，提升工作人员的经验，还可以为老员工助力，在助理岗位中不断积累经验，避免不必要的错误产生。通过老员工与新员工的交流，也可以带动老员工发挥其积极性和主动性，从而更好地为检修工作开展服务。与此同时，还要加强对岗位助力制度的考核，从而及时掌握助理工作人员的工作现状，找到其中存在的问题，加以改进，不断提升年轻工作人员的素质。
        3.2建立检修设备信息管理系统
        近年来，我国科学技术不断发展，尤其是计算机信息技术的进步，为供电系统变电检修工作带来了诸多便利。为便于收集、整理、查询以及更新变电设备数据，可以基于传统数据管理的特点，建立设备信息管理系统，利用各种办公软件对工作数据进行归类，有效地提高了供电系统变电检修管理的质量和效率。在检修设备信息管理系统中，检修人员在工作前，可以通过之前的工作统计检索项目的处理方案，并结合以往的工作经验，确立更好的检修和调整方案，不仅节约了大量的时间，同时避免了错误数据的记录和重复错误的发生，确保供电系统安全稳定地运行。
        3.3建立岗位助理制度，做好检修人才储备工作
        要推进供电系统变电检修管理系统能够适应日益增长的电能需求，离不开高素质的复合型人才的引入。但是调查发现，我国供电系统变电检修管理系统中的人才严重匮乏。所以，提高单位职工的基本素质，引入年轻人才，积极培养能够从事高难度检修的专业人才成为了供电部门变电检修管理系统加强人才队伍建设的关键因素。
        建立岗位助理制度，为经验丰富的老资历员工配备年轻的助理人员，老员工带动新人，这样既丰富了新员工的工作实践经验，避免新员工由于经验不足在检修工作中犯低级错误。同时，新老员工的交流，也使得老员工从新员工身上学到许多专业的理论知识，提高了老员工的专业知识积累，使低学历的老员工掌握先进的理论知识，从而更好地为检修工作服务。与此同时，还要加强对岗位助理制度的评估和考核，使得管理人员实时掌握助理的日常工作表现，加强对助理工作的监督。岗位助理制度的实施，能够很好地改善供电系统检修管理人才储备不足的现状，从而促进供电部门的可持续发展。
        结语
        基于移动互联的变电站信息管理系统，建立了更加高效的变电站运维工作平台，实现了信息资源的共享，提升了输配电网络的精益化管理水平，为变电站及配套设备设备信息化管理奠定了基础。
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