邵芳芳
河钢邯钢生产制造部，河北 邯郸 056001
摘要：新形势下企业的发展，是必须依赖于企业政工人员的工作发挥的。企业政工人员的工作肩负着企业的思想政治建设，其也是企业在新形势下发展最为重要推动力之一，因此要用积极的心态、奋斗的精神、坚强的毅力品质，同企业的实际发展情况相结合，将政工人员的工作不断的进行创新改造，以使得经过创新改造的政工工作，能够满足现目前的企业发展的需要，同时也要不断地激励企业员工秉承着奋发向上的精神，以及极大的热情投身到其次的企业工作之中。所以企业文化的科学确立，政工人员在这其中起着不可取代的重要作用，从而不断地为企业发展贡献出自己的力量。本文对新形势下如何发挥企业政工人员的作用进行了探讨。
关键词：新形势下；企业；政工人员；作用；策略
引言
企业政工队伍建设的强化，不单单可以促进企业的经济效益的提升，还可以促进企业文化的发展，这也说明了其存在的重要性。企业想要得到发展，也必须要将思想政治工作得到落实，这不单单将企业经济得到发展，还可以促进我国经济建设的提升。
1 企业政工工作的重要性
1.1 企业政工工作是正确的思想政治导向
优秀的企业政工工作能够为企业的就职员工提供正确的思想政治方向，思想政治工作最重要的就是要解决实际问题。如果不能正确的合理做出政工工作，就不能完全的发挥员工的价值，难以建立正确的价值取向，这样会滞后企业的发展。
1.2 能够全面调动职工的积极性
企业的政工工作通过思想教育解决企业员工的根本问题，帮助员工成长与前进，同时增强员工对企业和对社会的责任感，能够充分调动员工工作和生活的积极性，更好地服务于企业和社会。
1.3 促进企业的进步与发展
高质量的政工队伍是切实有效的企业思想政治工作开展的基础，政工人员通过自身素质的提升使得企业政治思想工作的有效性也随之提升，企业员工的热情被政工人员激发出来，自身的工作热情和工作效率随之提高。除此之外思想政治工作的开展也有利于培养企业员工以及干部正确的价值观，促进企业经营管理的进步。
2 新形势下发挥企业政工人员作用的策略
2.1 做好企业的模范表率
企业政工人员是企业的思想政治教育工作的主要教育者，可以说的上是人类灵魂的工程师，所以在实际的企业政治教育过程中，企业政工人员要保持良好的形象，尤其要坚持企业利益为第一位，努力工作，为企业员工做好模范和表率的作用，与此同时，在平时的工作和生活过程中，企业政工人员要廉洁自律，主动接受员工的监督，才能够更好的强化思想政治教育工作的影响力。企业的政工人员首先要热爱思想政治工作，这是最基本也是最重要的要求，另外要坚持和牢记党的发展路线，不怕辛苦和困难。与此同时，企业政工人员要与时俱进，在实际的工作和生活中不断探索出新的思想政治工作的方式方法，不断解放自身的思想，更好的发挥出政工人员在企业的作用。
2.2 提高自身工作能力
政工人员在开展思想政治教育过程中，不仅要做好积极思想政治工作，同时还要不断学习和掌握扎实的思想政治教育工作知识和思想政治教育方面的业务知识，只有具备广博的科学文化知识，才能够在对员工开展思想政治教育过程中，形成更好的说服力和影响力，更好的为员工做出思想政治方面的影响。政工人员不仅要向员工宣传一定的思想政治教育方面的理论知识，同时还要加强与企业职工的交流沟通，深入到员工的工作和生活中去，了解和掌握员工的实际困难和思想上的存在，针对性具体的做好思想政治工作。
政工人员可以结合实际的工作内容有针对性的组织员工加强交流，组织部门间的职工沟通，从而有效掌握和了解员工的思想方面存在的问题，有的放矢的开展思想政治教育工作，帮助员工更好的提高自身的思想政治意识，从而提高思想政治教育工作效果和质量。
2.3 注重思想进步和创新
企业的经营发展过程中，往往会受到多种多样的影响，其中不仅是来自社会市场变化以及经济形势变化的影响，还会受到员工自身思想方面的变化影响，所以政工人员在开展思想政治教育过程中，需要不断的进行思想创新，强化学习意识，深入研究最新的科学理论知识和实际研究成果，然后将其融入到思想政治教育中去。坚持用理论指导实践，用实践来丰富理论，这样一来，不仅可以促使政工人员的思想得到强化和创新，同时还能够更好的为企业员工做出最新的科学理论和思想政治教育知识的宣传。政工人员要不断优化创新自身的思想，与社会发展和企业发展实际相结合，借助多样化的文化形式和相应的媒体设备为载体，不断优化创新相应的思想政治工作方式，活跃思想政治教育工作氛围，更好的提高整个思想政治教育工作质量和效果。
2.4 发挥企业政工人员的带动作用
企业政工工作与企业文化相互融合，因而应该充分利用好企业文化，更好地发挥政工人员的带动作用。在当今信息化时代，企业应该注重引用先进的信息技术，支持各部门工作的顺利开展，加快信息化管理建设；政工人员应该做好企业文化的宣传工作，注重与员工进行情感沟通，将其内化于员工心中，增强企业爱岗敬业的热情，产生归属感，进而促进企业的正常经营和管理。另外，在企业文化的建设过程中，还应该加强相关制度建设，依据国家的相关法律法规，结合企业的自身实际，建立现代企业制度，不断提高企业的管理水平，确保企业在发展过程中能够走出各种危机，这时政工人员应该发挥保护作用，指导企业领导者作出科学的决策，确保企业在法制化轨道内平稳地运行。
2.5 结合党相关政策引导，坚持落实科学发展观念
企业在发展过程当中要落实思想政治工作，坚持党的领导，并且在企业政工建设过程当中，向国家思想政治靠拢。企业在发展过程当中，领导人员要坚持党的领导并且将党的政策作为企业发展的重要方针，充分的落实人员服务意识，将广大人民群众的利益作为企业的出发点，不断的强化政工队伍的建设，解放企业内部人员的思想。并且在企业管理当中遵循实事求是的原则，不断的创新改革策略与企业实际情况相结合，不断的强化企业员工的个人工作意识。由于煤炭企业是高耗能企业，在发展过程当中，必须要依靠国家的政策，不断的创新发展理念，注重以绿色环保理念作为企业发展的基础来开展发展工作，提高政工人员的工作自觉性。
2.6 提高政工人员地位，吸引高层次高水平人才
企业要想提高自身的综合竞争能力，就要在运行过程当中，树立正确的发展理念，在重工队伍建设当中吸纳高层次的专业性人才，提高企业的综合竞争能力，加强企业队伍建设的科学性和合理性。企业也要在发展当中，根据自身的实际运营状况，提高企业工作人员的薪资水平和各项待遇，给予企业人员谋更多的福利才能够真正的加强企业人员的个人综合素质和责任心。也要适当的投入人力物力支持重工工作的建设，通过对企业内部人员的选拔和外聘的方式，采取优胜劣汰的制度，挑取合格的人员进行聘用和培训，优化企业中共队伍的建设，对于不同层次的高水平人才也要逐步的提高管理的有效性，使工作人员能够了解当前煤矿企业发展现状，并且积极的响应国家的号召，完善重工建设的发展，加强企业的综合竞争能力。
3 结语
综上所述，政工人员作为企业思政工作的核心，为企业发展指明方向等方面占据不可替代的作用。因此企业发展过程中，领导应明确认识到政工人员具备的功能及作用。
参考文献：
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[2]黄一喆.新形势下提高医院政工人员工作本领[J].现代国企研究.2019(02)
[3]徐晓娜.如何发挥政工人员作用助力企业发展[J].企业改革与管理.2018(10)