闫润
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摘要：企业要想更好的适应新的经济发展体系，就必须改革管理体系，政工工作的有序开展，能够充分调动员工的工作积极性，营建出一种积极进取的工作氛围，形成独有的企业文化，从而不断提升企业文化凝聚力，增加企业的经济收益。但是，当前企业政工工作并没有发挥出自我作用，仍然存在一些问题需要解决。因此，企业方面需要提高对政工工作的认识与重视，并采取行之有效的解决方案，切实提升政工工作质量。
关键词：企业政工；思想教育；政工工作
一、企业政工工作的重要性分析
企业政工的基本工作是结合企业的实际情况贯彻落实党的基本方针政策，做好企业员工的思想教育。企业政工组织在企业的生产经营活动中发挥非常重要的作用。做好企业政工工作能够保证企业的稳定发展，在企业中形成一个团结友爱、积极健康的工作氛围，不仅能增强企业的经济效益，还能提升企业的社会影响力。
二、企业政工工作中存在的问题分析
1.政工队伍建设方面
企业政工队伍水平的好坏直接关系到企业政工开展质量。因此，企业方面必须要注重企业政工人员队伍的建设。通常，影响企业政工队伍素质的因素如下：第一，长时间传统思想观念的束缚，导致许多工作人员缺乏对政工工作的准确认知。第二，企业对政工队伍建设的关注度不足，导致政工人员的职业素质越来越低，直接影响到企业政工工作的开展。
2.政工工作环境方面
由于企业对政工工作的认识程度不足，所以对政工工作的投入力度十分低下，没有为政工队伍配备新的管理设备和管理模式，为政工工作带来极大的不便，增大了政工人员的工作难度，极易引发员工的不满情绪，使员工失去工作兴趣与工作热情，更加无法认真地完成政工工作，形成了一个恶性循环，导致企业政工工作难以开展。
3.政工工作缺乏群众基础
在开展政工工作过程中，需要事先积攒一定的群众基础。但是，从现阶段企业政工工作开展情况来看，存在严重缺乏群众基础的问题，具体体现在如下方面：第一，在企业开展政工工作期间，许多员工没能摆正自己的位置，很难以一种平常心态与员工进行交流，直接影响到政工工作开展质量。随着信息时代的到来，员工工作思维更加活跃。因此，政工工作者必须要更加关注群众工作，以此来提升企业政工工作有效性。第二，企业政工工作的开展没有与企业实际情况相贴合，导致员工缺乏企业归属感，不认同企业。可见，企业政工工作缺乏群众基础，直接影响到政工工作开展质量。
4.政工工作方式方面
任何工作的顺利进行都必须要结合当前的社会环境，企业政工工作也一样，必须根据目前的社会环境合理地创新改革。目前，政工工作更多的是应用传统的工作模式，利用黑板报、宣传栏、报纸等方式对员工进行思想政治教育。政工工作人员在宣传工作时，也只是简单宣传张贴画、发放报纸，枯燥无味的工作方式很难提高员工的工作热情。与此同时，宣传栏、报纸等方式也很难吸引企业其他员工的注意力，无法应用的宣传效果还浪费资金。
三、企业政工工作优化措施分析
1.重视企业政工队伍建设
一支高素质、专业能力强的政工队伍即保障企业政工工作开展质量的物质基础。因此，企业方面要想切实解决政工工作问题，必须要从政工工作队伍建设这一角度入手。
（1）加强思想教育。开展政工工作的重要前提和保障是不断提升政工人员的政治思想素质。要不断开展理论信念教育活动，加强对党章党性的教育，对艰苦奋斗的教育。
开展学习马克思主义理论、邓小平理论以及我国的各项政策方针，强化适应经济的改革观、效益观和竞争意识，提高认识分析和处理问题的能力。引导政工人员永远行走在共产主义目标和远大理想下。把党和人民的利益时刻放在自己所有活动的出发点和落脚点上。不断培养坚强的毅力和顽强的意志，有责任、有勇气，全心全意地为人民服务。经受住改革开放和市场经济的考验。抛弃拜金主义、利己主义、极端享乐主义等腐朽思想。
（2）注重业务培训。在现代企业为适应新时期市场经济发展不断精简政工人员的的现状下。企业更应该不断提高政工人员的素养。不断加强党的政工工作。企业应将政工人员业务培养提到企业的议事日程上来，为其积极创造条件，并做好组织落实。通过采用请进来、送出去以及岗位培训多种方式，来提高政工人员的基础科学文化知识和企业管理知识。注重对岗位工作流程业务技能的培训。在员工中掀起一股认真学习和刻苦钻研的热潮，使员工在具备一定专业技能的基础上，尽可能多的掌握其他技术。
2.改善政工人员的工作环境
企业政工工作关系企业精神文明的建设，要充分认识到政工工作对企业文化发展的重要性。充分发挥政工人员在联系党组织与群众之间的桥梁作用，经常开展相关政工工作。通过政工工作，企业能及时了解员工的政治思想现状，采取科学的手段做好员工的管理工作。给政工工作投入一定的资金，保证其设备的先进性，提高政工人员的福利待遇，可以有效地将先进的技术手段用在政工工作中，提高整体工作质量，增强政工人员的工作热情，认真做好政工工作。
3.扎实群众基础
企业政工工作的开展必须要加强与群众的联系，从多个角度入手获取群众的支持。首先，政工工作的开展，必须要充分联系工作人员的现实生活。在开展工作过程中帮助员工解决生活中的难题，真正做到爱护员工。这样一来企业基层员工就会在思想情感上感悟到企业政工工作的价值。其次，企业政工人员必须要深入到一线与员工进行密切的交流，使员工间能够随时随地进行意见交流与情感的发泄。最后，企业政工人员需要对企业的生产经营情况进行适当了解，调节个人利益与企业利益间的矛盾，不断提升企业政工工作开展质量。
4.优化政工工作方式
企业的政工工作人员不能只采用传统的工作模式开展政工工作，要充分利用现代化的技术手段，做到与时俱进，不仅可以提高整体的工作效率，还能营造更好的企业文化氛围。例如利用当前流行的微信公众平台，定期开展思想政治宣传工作，发布一些简单的时事政治知识问答、每天的政治时事报道、行业新闻报道等，让员工能享受思想政治带来的乐趣，从而提高自身的思想政治意识。同时，企业可以根据自己的实际情况，创造出属于自己的特色企业文化，广泛征集企业内外员工群众的意见，完善自身的特色文化体系。文化体系的创建必须获得绝大多数职工的认同，这样才有利于更好地融入到群众中，提高政工工作效率。
四、结语
总之，企业政工工作的顺利开展有利于企业内部的团结稳定。企业必须提高政工工作的重视程度，结合时代发展改革创新，制定合理的企业发展策略，使企业政工工作能在企业发展中发挥出应有的作用。
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作者简介：
闫润（1993.10.25）；性别：女；籍贯：湖北襄阳；民族：汉族；学历：本科；职称：助理政工师；职务：团委副书记、秘书；研究方向：政工群众。