科技创新推动企业高质量发展

发表时间:2020/9/27   来源:《科学与技术》2020年第15期   作者:张朝众 杨超
[导读] 建筑企业作为促进国民经济发展的支柱产业,只有通过科技创新,
        张朝众  杨超
        中国建筑第八工程局有限公司华北分公司,天津 300450
        【摘要】建筑企业作为促进国民经济发展的支柱产业,只有通过科技创新,转变发展方式、优化经济结构才能在日益激烈的竞争中无往不利。科技创新对企业内可以降本增效,产生超额效益;对企业外可以打造行业标杆,提升品牌效应,开拓市场,促进企业高质量发展。
        【关键词】高质量发展;建筑企业;科技创新

一、引言
        
        建筑业作为国民经济的重要物质生产部门,长期发挥支柱产业的作用,并带动众多的产业部门共同发展。建筑业作为劳动密集型产业,要在众多建筑企业中脱颖而出,不被社会发展所抛弃,必然具备自身核心竞争力,而这种核心竞争力通常是科技创新所赋予的。科技创新对建筑企业的生存和发展起着决定性作用。科技创新是企业发展的灵魂,是企业不断发展的动力,科技创新不是一蹴而就的,它是一个循循渐进的持续过程,企业只有凭借具有核心竞争力的技术,才能在行业内迅速占领市场。科技创新出成果,降本增效,科技与经济的相互融合及相互支持,才能促进企业高质量发展。
        
二、科技创新在助推企业高质量发展作用
        
        (一)科技创新降本增效,助推企业高质量发展。
        科技创新推动新技术、新工法发展和应用,以科技创新出效益,以效益促科技创新发展,助推企业高质量发展。以某超高层项目为例,在建筑信息模型(BIM)管理的基础上,团队研发了高精度BIM模型的协同管理平台,先通过BIM软件搭建模型,确定施工各工序不冲突,不相互干扰,再进行实体施工,相比以往建筑工程,通过该技术极大地减少了施工过程中可能出现的拆改和返工,在缩短工期的同时,减少了不必要的浪费。而且新技术、新方法申请国家专利成果或专有技术,企业对优秀的成果技术进行宣传、推广,可以提高建筑企业的竞争能力和知名度。另外科技创新不并仅仅指“高大难”课题,在一般项目中还要将视角放在“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”成果上。在施工过程中对“五小”成果逐步总结积累,由量变到质变,为本项目降本增效的同时,亦可对类似项目提供借鉴和指导。
        建筑企业只有科技创新能力强、掌握先进施工技术的才会拥有较高的市场份额,领先的施工技术在技术难度较大的工程投标中占据优势。建筑施工企业通过对科技创新成果转化,提高施工生产效率或降低施工成本,从而促进企业的高质量发展。而一些中小型建筑施工企业其本身缺乏高新技术支撑,又对科技创新的投入少,仅仅依靠相对低价的劳动力和增加工作时间获取利润,生存空间越来越狭窄。只有在科技和管理创新方面下功夫,不断提升科技创新能力,以新技术应对挑战,企业才能获得高质量发展。应做到人无我有,人有我优,并在“高大难”项目上敢为天下先的气魄,不断提升创新能力,才能心之所向,无往不至。


        (二)科技创新提高企业品牌文化效益。
        随着中国建筑市场的不断发展,以及人民日益增长的美好生活需要,促使了中国建筑逐渐进入品牌竞争时代。品牌的形成贯穿于企业发展之中,打造良好的品牌,不仅可以展示了企业的综合形象,而且对建筑企业产生不可估量的市场价值。在某种程度上,可以说品牌对建筑企业的生存和发展起着决定性的作用。品牌是企业的无形资产中,最重要、最能为市场认知、最具生命力的资产。有着良好的品牌更能受到市场的青睐,在招投标过程中占据优势。而且良好的品牌可以吸引更多的复合型人才,丰富企业创新人才梯队建设,推动企业科技创新进一步发展,形成良性循环,促进企业高质量发展。随着我国市场国际化程度的不断加深,想在这场竞争中立于不败之地,必须做好企业的品牌建设。
        完成 “高大难”的项目,或者获得省部级优质工程奖、鲁班奖、国家优质奖及詹天佑奖等荣誉,对企业起到很好的宣传作用,它代表着企业的综合能力,成为代表企业的名片。正是这种品牌效应,成为深入人心的安全和质量的保障,而这类地标性建筑离不开企业内部的科技创新力量。现在越来越多的高、大、难、新项目都需要技术创新的支持,只有技术领先的企业才能保证项目的进度质量,取得更大的经济效益。通过科技和创新打造行业标杆,扩大企业影响力,成为开拓市场的“宝剑”。
        
三、企业提高科技创新能力
        
        只有重视建筑企业技术的创新,才能提升企业核心竞争力,在日趋严峻的竞争环境下保证高质量发展。首先重视源头创新,高校和科研院所是源头创新的主体,应与高校、科研院所加强合作,以建筑企业在实际施工存在的难题为目标开展目标导向式创新。其次吸引和培育科技创新人才,人才是支撑创新发展的第一资源。企业营造良好的创新氛围,从经济和政策上为员工提供支持,加强对创新典型人物的宣传,将员工整体的创新意识提高,不断推进企业技术的创新和管理的创新。从长远来看,企业只有把自主创新作为发展的主战略,努力提高企业科技技术水平,才能确保在激烈的市场竞争中提高企业综合竞争力。
        
四、总结
        
        科技创新对企业内通过降本增效,产生超额效益;对企业外可以打造行业标杆,提升品牌效应,开拓市场。建筑企业当重视科技创新,并加强企业对科技创新人才的引进和培育,提高自主创新能力,才能不断提升自身核心竞争力,才能在瞬息万变的竞争中立于不败之地。
        
        参考文献

                                  
[1] 周峰 技术创新对建筑企业发展作用的[J]. 当代经济.2015(5):80-81.
[2] 韩健 谈建筑企业的品牌建设[J]. 四川建筑.2009(4):247-248
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