孙兴博 杨卓
国网辽宁省电力有限公司营口市供电公司鲅鱼圈区供电分公司 辽宁省营口市 115007
摘要：在电力企业运作的过程中，最为核心的内容就是保障电力设备的安全性。而通过对电力设备的安全运维管理，对相关内容进行调控，以使令资源的调用可以得到保障，并提升整体工作的效率。基于此，加强对电力设备安全稳定的运行管理十分重要。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对电力运维工作质量提升路径提出了一些建议，仅供参考。
关键词：电力运维工作；问题；质量提升路径
引言
电力运维管理工作是一项长期的，需持续改进的工作。我们应结合当前电力运维管理的现状及存在的问题，不断提高运维管理水平，促进电力安全可靠性，确保电力安全稳定运行，为柳钢生产提供强有力的电力保障。
1、电力运维工作质量提升路径的重要意义
随着科学技术的不断发展与进步，电力行业也在不断发展，国家电网公司在加快信息化建设的过程中，还大力推广与普及了大量的业务系统，以网络和系统相结合，从而提高了系统的稳定性和可靠性，信息化运维工作也得到了广泛的重视。可视化技术广泛用于电力系统中，不仅系统的运维创造了条件，还为电力信息系统的运维提供了便利服务，从而实现了系统数据的实时掌握和跟踪，让系统运维操作更加简单便捷，提高系统运维效率的同时，也提高了电力工作人员的工作效率，促进了电力行业的经济效益提升。
2、电力运维工作管理存在的主要问题
2.1手工作坊式管理，运维质量参差不齐
大部分运维工作仍存在手工作坊式管理模式，运维人员按系统划分运维工作，没有统一的服务级别定义、质量标准及工作标准，且现行的运维手册未具体到流程的每一步，维护工作缺少步骤性、逻辑性，主要靠运维人员自行判断处理，若运维人员经验不够丰富，有可能导致“四遥”信息点表错乱，出现误遥控情形，造成重大事故，运维质量取决于个人技术水平。只有个别技术水平高、实践经验丰富的老员工能较好开展运维工作，运维能力一般或者缺乏运维经验的，运维质量及效率都较低。没有流程化的故障处理机制，缺乏对运维工作的统一调度和监视，会出现人员安排不合理情况，如：重要的缺陷安排给一个人的手里得不到处理，同时很多人力却消耗在次要的工作上；技术能力强经验丰富的人员做没有难度的日常维护工作，同时将重要缺陷安排给技术能力低的人员，造成缺陷或者故障不能及时处理。
2.2电力通信网运维现状
第一，电力通信网络的主要目的就是解决信号传输问题。控制类信号是否能够稳定传输直接影响到通信网络是否安全。但是当遇到比较紧急的业务时，必须要在事前做好充分的准备，才能更好的完成业务控制以及信号传输等业务。传统的管理手段还是以图纸、图表等纸质版管理方式为主，不仅无法保证资料的完整性，同时查阅资料的速度也比较慢，再加上部分资料分类不合理，许多不相关或者重复性的资料都会影响通信运维工作，造成工作失误等问题，阻碍运维工作的顺利开展。第二，在故障处理过程中还存着这一些问题。目前电力通信运维网中的部分故障是在用户投诉举报之后，再由专门的值班人员去通知维护人员，这种处理方式比较繁琐，不仅影响了用户的正常通信，同时故障分析和维修的时间较长，不方便电力企业对故障的记录、存储和统计，与当前信息化时代对电力通信的发展要求还有所差异。
2.3电气安全隐患处理不及时或不处理
①部分单位存在开关柜发热，运行过程中需打开柜门用轴流风机降温等情况，存在安全隐患，需尽快解决。②部分低压、高压开关柜的柜号及设备名称均为白纸打印贴于开关柜面上的临时标牌，字体模糊，存在误操作风险。③部分单位存在高压柜门锁损坏致柜门无法有效关闭等安全隐患。需尽快修复门锁，确保柜门能正常关闭。④部分单位的开关柜观察窗玻璃老化模糊，无法对设备进行观测，需尽快更换。
3、电力运维工作质量提升路径
3.1建立以业务为核心的管理平台
对服务器、交换机、数据库、网络、应用软件进行实时监测，从多角度监测电力调度自动化系统运行状况，科学分辨系统缺陷和故障，分析已发生的事件和告警，通过多元化的告警方式，如短信告警、界面告警、机房语音报警或是电话告警通知运维人员，及时处置故障，保障主备调系统稳定有效运行。
3.2实现电力通信网运维信息化与电子化的措施
首先，打造统一的监管体系需要依托现有的运维网络平台，规范监管任务，最终实现设施、技术以及人力的统一监管。其次，电网覆盖的范围比较广，所以就有必要对通信设备进行监控，虽然在传统管理方式下各个厂家以及运维监管部门也进行监控，但是由于各个部分独立工作，各成一派，信息传递存在着误差，运维工作人员无法实时掌控全面的信息，因此必须要建立统一的监控系统，对通信设施以及通信业务进行实时监控，保证监管业务的完成。最后，统一的运维监管体系也有利于解决运维故障。部分通信故障的维护都有一定的滞后性，这主要是因为运维人员无法对故障进行准确的定位。因此建立统一的监管体系，能够提高故障定位效率以及故障处理速度。
3.3技术人员加强培训
加强对操作人员的岗位技能及实操培训，特别是高压电气安全操作方面的学习，要求操作人员按规范操作，熟悉本岗位的作业标准，掌握设备操作技能和事故应急处理方法，减少误操作发生。
3.4体制改革
在应用电力设备状态检修以及运维一体化技术的过程中，首先需要电力公司对当前电力设备的具体状态以及检修过程中的要点内容有一个明确的了解，进行思想观念的转变，对维修技术不断的进行突破，从而以此为基础进行体制上的改革，使电力公司能够快速适应状态检修下的新型工作机制。其次，要对状态检修的范围进行提升，并从断路器、变压器等内容出发进行拓宽，让状态检修可以扩展到电网覆盖的整个区域当中，实现对电力系统的全面系统优化。最后，要结合当前电网检测的实际需求，对具体的检测项目进行调整，从而有效避免项目展开过程中，重点内容出现疏漏的问题。同时，在进行体制改革的过程中，需要注意的是，基于状态检修的体制改革是一个长期过程，各个部门在进行改革发展时，要始终保持自身供电的稳定性，并根据相关问题逐步对电力设备检修的各项体制内容进行革新，从而建立起一套高效、稳定、安全的电网检修工作体系，使电力系统的运作更加可靠。
3.5建立完善的电力运维安全管理制度
在电力运维安全管理制度中应该充分体现安全管理的最终目的、安全管理的范围以及具体内容，对整个电力系统运行涉及到的人、设备以及各种情形进行规章制度的约束，设置有效的监管系统，并派专门的制度监管人员督促管理制度的有效实施，让电力运维安全管理制度贯穿整个电力系统的运行。
结束语
综上所述，电力运维工作质量提升路径，可以保障电力设备的安全性与稳定性。但是在应用的过程中，需要面对无法应对多元化工作需求、工作落实阻力大、人员素质能力不足等问题。为此，需要通过体制改革、岗位培训、标准制定等措施的应用，来保障其应用效果。
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