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国企党建工作与生产经营深度融合的思考

发表时间：2020/9/28 来源：《基层建设》2020年第17期作者：王元龙

[导读] 摘要：在当代社会发展中，建立中国特色现代化国有企业制度，推动我国企业快速发展，促进国有企业做强做大，这就要求国企要坚持党的领导，加强对党的建设，充分发挥国企在政治上的优势，随着管理制度的改革，我国企业也在改革的过程中稳步向前发展。

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        摘要：在当代社会发展中，建立中国特色现代化国有企业制度，推动我国企业快速发展，促进国有企业做强做大，这就要求国企要坚持党的领导，加强对党的建设，充分发挥国企在政治上的优势，随着管理制度的改革，我国企业也在改革的过程中稳步向前发展。笔者根据国企党建工作与生产经营深度融合进行了简单的思考，希望对我国国企的发展有所发展。
        关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合
        引言
        时代在快速的发展，传统的企业生产经营模式在新时期下实用度已经不如从前，要建立新的经营模式来适应时代的发展，不断与时俱进[1]。党建设是国有企业发展中的独特优势，同时也是企业在发展中核心竞争力中不可缺少的一部分，国企根据名字可知属于国家的企业，要积极坚持党的领导，在企业内部要将党建设工作与企业生产经营进行有效融合，将党的政治优势以及党的组织形式积极进行转化，转化成为适合企业管理适用的模式来对企业进行管理，形成国企在众多企业中竞争的优势，让党建工作成为国有企业在发展过程中又好又快发展的政治保障。
        一、国企党建工作在国企发展中存在的问题
        （一）党建工作引领性不明显
        在时代发展中，党务工作在发展中任务繁重，并且大多数都是枯燥乏味，很难做出像样的业绩出来，晋升的机会也较少，其中，新手比较多，中途来工作的人也多，转岗的多，对该项事业工作的热爱者较少，熟练地掌握党内业务的工作人员也较少，能够对生产经营管理模式轻车熟路的更是少之又少，这就导致了大量人才的流失，凝聚力不足。
        （二）党建与生产经营融合不到位
        党建制度具有针对性，可操作性不强。在国企发展中进行运用与企业相关制度衔接不紧密，兼容性较弱，部分政工干部在对企业进行改革工作的重要事宜没有主见，思路不清晰，党建与生产经营存在“两张皮”的现象；其次，党建工作与生产经营模式没有接轨，部分领导都习惯用传统的模式来进行管理，注重表面宣传，不注重在实践中落实，这就导致了党建工作在国企生产经营模式中虚有其表，生产经营模式缺乏创新，脱离实际；最后，部分领导对企业不负责，担当力度不高，在进行重要决策之时，没有主见，盲目跟风，导致了决策风险较大，给企业造成严重的经济损失[2]。
        （三）任务与思想冲突严重
        在时代快速发展的形势下，党建工作在国企发展中一般都是重视业务，国企的生产经营管理模式一般也是以国企的经济效益为中心，忽略政治思想工作的建设，从而导致了企业党建设工作不能顺利进行。
        二、国企党建工作与生产经营深度融合的措施
        （一）充分发挥国有企业政治优势
        在国有企业发展的过程中要积极推动党建工作与企业生产经营模式进行有机融合，首先，要积极将国有企业在政治上的优势转化为在市场上的竞争优势，将党员与优秀员工聚集起来形成一股凝聚力，为企业的发展创造更多的经济利益。

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另外还要抓好基层党组织建设的工作，激发基层组织的带头作用，不断提升党组织建设队伍的质量。在企业生产经营中起到领导带头的作用，带领企业走向更好的发展。其次，要以人为本，员工是企业发展中重要的组成部分，要对员工进行积极的培养，创建奖惩机制，提高员工工作的积极性，并积极想员工宣传相关的政治思想，不断提升员工对党建工作的认识，国企党组织要培养积极向上的企业精神，将员工凝聚到一起，运用积极向上的企业文化充分调动员工工作的积极性，实现最大化的对人力资源的运用，增强员工的责任感，保证企业在和谐稳定中快速的发展。
        （二）对党建工作与生产经营进行创新融合
        在国企发展中，企业发展是第一要务，进行党建工作是第一责任，在工作中要对党建工作与生产经营之间的关系正确认识。在新时代的发展中，不断对时代进行探索，加强认识，把党建工作也过期发展相融合要对政治发展方向积极把握，在工作进行重要贯彻落实政治要求，根据企业发展的实际情况，以生产经营为中心，从整体来观看全局，统筹兼顾，对企业各个部门进行协调，保障企业的有序运行，将生产经营与党建工作在国企内部同步进行，是两者相辅相成，互相促进，真正做到党建工作在企业发展中带动生产经营模式的转变，更好的完成企业目标。
        （三）在生产经营中融入开展特色党建活动建设
        在企业发展中，企业要根据实际发展情况对企业的发展进行党建工作的融入与有机结合，打造独特的生产经营模式，促进企业的快速发展[3]。在这个过程中，要以生产经营为最基础的目标，开展具有特色的党建活动，积极运用党建的优势来促进企业生产经营活动的发展，促进企业实现生产目标，对人力资源实现最大化的运用。在基层以党建工作开展生产经营活动的时候，要对党支部进行分类，设置基础目标与关键目标进行考核，开展特色的党建工作，对党员在生产活动中的带头作用进行充分发挥，在企业生产中对企业生产经营模式进行改革，促使其更适应市场发展的要求，更适应时代发展的潮流。通过上级党组织严格的考核、复检等等多种形式来关注企业生产经营模式，开展党建工作与生产经营模式最大程度的有机结合，从思想上来转变对国企党建工作的得基本认识，树立“经济领域为党工作”的理念，在工作中体现出党建的价值，促进国企质量的不断提升[4]。
        四、结束语
        在新形势不断发展的情况下，国有企业是我国国民经济发展中的重要组成部分，是政治与经济高度融合的企业，具有推动社会发展与国家经济发展的责任。将党建工作与生产经营相结合，这也是当代经济发展的必然要求，促进企业高质量快速的发展也是他们的共同的目标。国企在发展的过程中也要结合自身发展的实际情况进行党建工作与企业相结合的模式，促进企业快速发展以及企业生产质量的提升。
        参考文献
        [1]苏虹飞.国企基层党建工作深度融合企业生产经营的实践与思考[J].中小企业管理与科技,2019,(26):127-128.
        [2]颜文珍.新时代下国企党建工作与生产经营深度融合的几点思考[J].佛山研究,2018,(5):70-71,50.
        [3]刁湘俊.国企党建与生产经营深度融合的案例分析 ——中交二航局四公司的实践与思考[J].企业改革与管理,2020,(4):192-195.
        [4]乔涛,唐世岳,姜晓娜.推动党建与生产经营深度融合提升国有企业核心竞争力[J].现代企业文化,2019,(19):54.