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探讨新形势下基层政工人员如何做好党建工作

发表时间：2020/9/28 来源：《基层建设》2020年第17期作者：林尚武

[导读] 摘要：十九大报告强调了全面从严治党的重要性，对各级政府部门及企事业单位的党建工作提出更高要求，作为党建基础环节，基层政工人员应做好党建工作。

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        摘要：十九大报告强调了全面从严治党的重要性，对各级政府部门及企事业单位的党建工作提出更高要求，作为党建基础环节，基层政工人员应做好党建工作。文章从新形势下基层政工人员党建工作现状入手，指出其存在不足，结合党建工作实际，为基层政工人员如何做好党建工作提供建议。
        关键词：政工人员；党建工作；基层组织
        前言
        基层政工人员开展的党建工作会对组织精神文明建设产生影响，进而影响组织的竞争力。新形势背景下，组织竞争力与其可持续发展息息相关，各单位应提高对党建工作的重视。结合新形势、新要求，创新党建工作形式与内容，整合党建与业务工作，发挥其促进组织可持续发展的作用。
        一、新形势下基层政工人员党建工作现状
        在基层组织中，党建工作可以提高党员能力素养，坚定理想信念，具有提升凝聚力、组织力的作用，为单位发展建设提供保障。但在新形势下，党员干部思想受外界环境影响较大，对党建工作提出更高要求，使党建工作的不足逐渐凸显。细化来说，基层政工人员党建工作存在如下问题：
        第一，缺乏完善的工作机制，部分基层政工人员对党建工作认识存在偏差，未在工作中实现党建工作与单位生产管理的融合，导致党建工作存在诸多漏洞，难以为单位发展提供帮助；第二，工作队伍专业性不足，政工人员是开展党建工作的主体，其专业素养直接关系到党建工作效果，部分单位缺乏对政工队伍重视，大部分政工干部由管理岗位的工作人员担任，使工作队伍专业性薄弱；第三，工作方式相对滞后，部分基层政工人员在开展党建工作时，将完成上级领导下达的任务为目的，未考虑基层组织特点，导致党建工作流于形式，不能发挥其作用[1]。
        二、新形势下基层政工人员党建工作建议
        针对新形势下基层政工人员党建工作存在的问题，本文结合企事业单位工作实际，给出做好党建工作的建议，为基层政工人员提供实践参考。
        （一）制定完善党建工作机制
        在新形势背景下，基层政工人员应明确党建与生产融合的重要性，制定完善党建工作机制，为各项党建工作提供指导，避免生产与党建出现“两张皮”现象[2]。以某企业为例，其构建三级联动党建工作机制，切实融合党建与生产。
        （1）党委工作机制，党委从基层政工党建工作入手，构建党群例会制度及议事规则，优化基层党支部配置，为基层党建工作提供指导，并要求各党支部设置党建QQ群与微信群，对基层政工人员进行每月评优评差，构建“党建+5+X”工作模式，提高基层政工人员对党建工作重视，为党建与生产融合提供保障。
        （2）部门工作机制，在基层党支部组织建设中，制定“双向进入，交叉任职”机制，优化配置基层政工队伍，切实落实“一岗双责”。同时，要求各党群部门与基层党支部定期推出创新项目，整合党建与生产。例如，某党支部将环保、安全生产等要素与党建融合，为基层政工人员提供党建工作抓手，提高党建工作效果。
        （3）支部工作机制，该企业制定品牌支部建设机制，各党支部围绕业务工作，构建“职工之家”、“安全生产”、“绿色生产”、“廉洁文化”等不同品牌主题的党支部，打造多元党建品牌，提高基层政工人员的战斗力与凝聚力，进而提高党建工作的全面性及实效性。
        （二）加强基层政工队伍建设
        针对基层政工队伍专业性不足问题，各单位可从基层政工人员引进与培训两方面入手。同时，为基层政工人员开展党建工作提供硬件支持，保障基层党建的有效落实。以某企业为例，其开展的基层政工队伍建设工作如下：
        在基层政工人员引进方面，该企业邀请党建专家出题，通过笔试与面试，在全企业内选拔基层政工人员，确保基层政工人员既具备党建工作能力，又熟知企业生产特点，为党建工作与生产管理融合奠定基础。
        在基层政工人员培训方面，该企业组织基层政工人员对各个业务部门进行带职轮训，加深基层政工人员对企业业务的认识，培养一支兼备政治素养与业务能力的优秀政工队伍。在带职轮训中，为保障培训有效性，该企业要求基层政工人员填写《培训内容征集表》，了解基层政工人员对培训的需求，业务部门根据《培训内容征集表》的内容，提供针对性业务指导。同时，企业为业务部门下发《带职轮训考核表》，围绕基层政工人员应具备的素养，对其进行考核，对比培训前后基层政工人员的变化，考评基层政工人员的业务学习状况，提高基层政工人员业务学习积极性，构建一支学习型政工队伍，不断提升基层党建业务水平。
        在党建工作硬件配置方面，该企业重新粉刷党建活动室的墙壁，配置配套桌椅，定制图书资料柜，在墙壁悬挂党建相关宣传资料，为基层政工人员开展党建活动提供硬件支持。该企业的党建活动室如图1所示。

                    图1 某企业党建活动室示意图
        （三）创新基层党建工作方式
        针对基层党建工作方式存在的滞后问题，基层政工人员需结合新形势下的新要求，创新党建工作方式，以党员干部与基层职工喜闻乐见的方式开展党建业务，提高党建活动的灵活性及有效性，发挥其重要作用。以某企业为例，基层政工人员采用如下方式开展党建工作：
        第一，开展线上党建工作。基层政工人员围绕常态化的“三会一课”及主题党日等活动，开展线上党建工作，扩大党性教育范围，提高党建工作有效性。将各个党群部门的微信群为基础，设立“微支部”，共享政治学习资料，开展基层党建工作讨论，整合不同区域基层政工人员的智慧与经验，打破时间与空间的局限，使所有政工人员都能够参与党内组织生活。例如，该企业的主题党日又被称作“微聊日”，流动党员可根据基层党建工作重点，如主题教育、安全生产、脱贫攻坚等为企业发展、区域发展建言献策。在疫情防控期间，党支部利用互联网开通直播，介绍党员干部防疫事迹，引导基层政工人员在特殊时期坚守党建工作岗位，发挥党建的凝聚、组织作用。
        第二，设计多元党建活动。结合企业生产管理业务重点，开展如下党建活动，切实整合党建与生产。（1）举办合规管理培训，落实依法治企工作理念；（2）党旗主题活动，培养党员干部党性修养，引导其在岗位工作中勇争先锋；（3）党建质量提升活动，结合党建工作实践，找差距、补短板，不断提升党建业务水平；（4）党建主题活动，在建党节组织党员干部重温入党誓词，引导党员干部不忘初心、牢记使命，并带领党员干部到VR体验馆，回顾党的发展历史，丰富党建活动体验，提高党性修养；（5）企业精神评选活动，在企业内征集“企业精神”，提升组织凝聚力。
        结论
        综上所述，在新形势背景下，基层政工人员在党建工作机制、队伍及方式三方面存在不足。通过本文的分析，基层政工人员在开展党建工作时，应结合单位业务，完善工作制度；加强政工队伍建设，为党建工作提供人才保障；创新工作方式，提高党建工作有效性，实现全面从严治党的工作目标。
        参考文献：
        [1]张景峰,南长亮,赵芬.新时代基层政工人员如何做好党建工作[J].办公室业务,2020(01):12+15.
        [2]刘静萍.新时期基层党建政工干部工作分析[J].青年与社会,2019(21):30-31.