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企业融入式党建模式研究

发表时间：2020/9/28 来源：《基层建设》2020年第17期作者：吴挺

[导读] 摘要：企业在新时代背景下的发展面临着更多的挑战，为了提升自身的竞争力，应重视党建工作的创新及完善，使党建工作能够有效融入到企业的经营管理之中，借助党建工作来提升企业的经营管理能力，激发企业职工的积极性。

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        摘要：企业在新时代背景下的发展面临着更多的挑战，为了提升自身的竞争力，应重视党建工作的创新及完善，使党建工作能够有效融入到企业的经营管理之中，借助党建工作来提升企业的经营管理能力，激发企业职工的积极性。融入式党建模式能够通过融入到企业生产经营的各个环节之中来推动企业的快速发展，为企业带来了更多的优势，通过加强党建工作的效果，可提升企业的发展水平。
        关键词：企业党建；融入式党建模式；品牌建设
        引言
        融入式党建作为一种新的党建模式，通过将党建工作融入到企业的各项生产管理中，能够使企业的发展得到促进。党建工作在企业经营中发挥了重要的作用，通过开展有效的党建工作可使企业职工的思想意识得到相应的引导，提升企业内部的凝聚力，为企业体系的运行提供了良好的条件。因此，应重视企业的党建工作，推进融入式党建模式的应用，促进企业的快速发展。
        1国企党建融入企业改革发展应遵循的原则
        企业党建融入改革对企业的发展有着重要的意义，结合实际情况来看，在改革过程中存在着一定的挑战，要想使企业得到全面的发展，应按照融入式党建模式实施的原则开展工作，使党建工作能够发挥出有效的作用。
        1.1有机性
        有机性指的是各个部分之间互相关联，与生物体之间的有机联系想用，通过互相之间的促进作用来推动事物的发展。党建工作基生产经营之间的有效结合能够发挥出更好的作用，提升企业的生产经营水平。为了使我国的企业形成自身的特色，加强企业生产能力，应将党的领导融入到企业经营管理的各个环节之中，使企业党组织嵌入到企业结构之中，将党组织在企业的法定地位明确，使组织能够得到全面落实，建立职责体系，加强监督管理，为企业的发展带来保障。通过有效地将党组织融入到企业体系之中，能够使企业的生产经营各环节得到监督。
        1.2系统性
        党建工作及企业的改革都属于系统工程，得到的成果是综合效应，为了发挥出融入式党建模式的作用，应将其看作是系统性工程，通过加强党建工作的系统性，可使两者的融合有良好的效果。因此，应采用系统性的思维及全面的认识来促进两者的结合，使融入式党建模式的实施有显著的作用，保证了结合的整体性，为企业的发展带来有利的条件。
        1.3创新性
        企业发展过程中创新是重要的影响因素，随着时代的发展，党建工作也在逐渐改善，通过对党建工作的创新能够使其更好地满足企业的发展需求，同时能够发挥出促进的作用。在创新过程中，需要对内容及方式上下功夫，企业之间的竞争愈发激烈，要想提升企业的竞争力，应对党建工作的内容进行完善，结合当前的政策开展管理。借助信息化手段开展工作，可改善传统工作方式的效果，利用互联网来实现党建工作与企业管理的融合，有效推动企业的快速发展。
        2企业融入式党建模式的应用
        2.1企业组织管理及体制融入
        在融入式党建模式应用中，可开展学习教育活动，全面开展调查工作，检视问题，进行有效的整改，建立“1+1234”主题教育工作格局，提升教育工作的水平，使教育产生更加深刻的影响。

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还应将加强基层组织力作为重要的任务，党委组织应落实“一岗双责”的制度，使负责人员能够具有责任意识，完成自己的工作任务，加强组织的向心力。同时，应对管理体制进行改善，将集团一体化作为重点，加强集团管控，使党的领导及完善公司治理之间得到统一。应将党委研讨作为决策前置程序，加大党委建设力度，将民主集中制进一步落实，完善决策机制，并且在集团组织架构中落实“双向进入、交叉任职”的体制，使领导能够发挥出更加有效的作用。
        2.2人才资源管理融入
        可借助党管干部在党委及企业改革之间建立联系，对干部标准进行明确，提升干部队伍的质量，培养优秀的人才骨干，将能力突出的干部派到重要岗位之中，使人才结构更加科学。还应提升干部队伍的执行力水平，结合行业的发展情况明确用人机制，将以人为本作为管理理念，使更多的人才能够留住。企业应建立合理的选聘机制，将内部选拔及外部引进结合起来，使人力资源管理的水平提升。此外，应建立完善的责任体系，将责任书考核结果与干部任免之间联系起来，制定有计划、秩序的管理制度，为企业培养高素质人才带来有效的帮助，吃企业的人才储备能力提升，促进企业的长远发展。
        2.3生产经营融入
        企业应创新经营理念，通过党建工作来加强企业的生产服务质量，提升经济效益水平，为企业自身的发展打下坚固的基础。在党建工作中，应将企业的生产经营难点作为重要内容，解决企业经营中的问题，通过企业的改革结果来检验党组织的工作效果，使党建工作能够融入到企业生的产经营的各个环节之中，全面发挥出基层组织示范引领的作用，推动产业关联，使企业自身的竞争力得到提高。应将企业发展目标明确，结合企业的重要业务开发党内活动载体，通过组织主题活动激发党员的积极性，使其在岗位中争做先锋模范。还应对活动进行有效的管理，使各项工作及时落实，避免形式化问题产生，当发现了问题的时候，需要及时改进。
        2.4企业品牌建设及传播融入
        应加强企业的品牌传播，根据企业的重要活动及项目加强与各媒体之间的交流，合理进行选题，使传播能够起到更好的作用。应大力发扬工匠精神，组织职工技能比赛活动，推动职工自身能力的发展。应对新形势、新问题，创新工作思路，实施“党建品牌推广计划”，开展“四心四力”系列品牌活动，引导员工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉传承发扬家国情怀、开发性金融情怀，努力投身国家战略和开发性金融事业。打造微信公众号、微信群、楼宇视频、宣传展板、《党建园地》等“线下线上”党建宣传阵地，广泛开展思想文化宣传，以宣传促进党建工作质效提升。
        结语
        通过对企业党建工作的改革创新可使企业的发展具有更加完善的条件，其中，融入式党建模式能够提升企业的经营水平，借助党组织来加强企业的凝聚力，使职工的工作质量得到提升。应结合企业的组织管理及体制、人才资源管理、生产经营、品牌建设及传播几个方面进行分析，有效地与党建工作结合起来，充分发挥出党建工作的作用，使企业在党的领导下实现快速发展。
        参考文献
        [1]刘宗雨.“五融五提”融入式党建模式的探索与实践[J].中国煤炭工业.2019(05).
        [2]阚震,吴华锋.融入式党建模式探索[J].企业文明.2018(11).
        [3]李桦璐.构建“融入式党建”的实践与思考[J].党政论坛.2018(09).
        [4]李涛.对于企业融入式党建模式的相关探索[J].中国集体经济.2020(22).