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探析企业武装保卫人员思想政治具体措施

发表时间：2020/9/28 来源：《基层建设》2020年第17期作者：王超

[导读] 摘要：近年来，我国市场建设发展非常迅速，推动我国各行业不断发展。在现代经济体系中，企业是重要的经济单元，随着经济社会的快速发展，企业开始发挥越来越重要的作用。

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        摘要：近年来，我国市场建设发展非常迅速，推动我国各行业不断发展。在现代经济体系中，企业是重要的经济单元，随着经济社会的快速发展，企业开始发挥越来越重要的作用。在企业经营系统中，武装保卫人员是重要的组成部分，对于企业经营的开展具有至关重要的作用。
        关键词：企业武装保卫人员；思想政治具体措施
        引言
        我国经济建设的快速发展，人们生活水平的提高，使得我国快速进入现代化科学技术发展阶段。企业的武装保卫工作直接影响着企业的安全和秩序，武装保卫工作落实良好，能为企业打造和谐、稳定的发展环境。企业思想政治工作者要坚持以人为本，针对企业武装保卫人员思想存在的问题，找到切实可行的办法，为促进武装保卫工作的实效性提供强大的思想保证和精神动力。
        1企业武装保卫思想政治工作所存在的问题分析
        （1）员工思想观念向多元化、多样化的发展，随着我国科技的不断发展进步，特别是互联网、手机移动终端等新型科技的发展，企业员工接收的信息资讯越来越多，所以员工的思想观念呈现多元化、多样化的特点。因此，部分员工对岗位的责任感、企业的认同感有所下降，员工的浮躁感有所上升，造成企业员工流动性变大，甚至部分员工出现错误的价值观和人生观，所以针对新时期的思想政治工作的发展，必须要加强企业员工的思想政治建设。（2）一些企业对思想政治工作的建设缺乏足够的重视，部分企业由于受市场经济思潮的影响，过份关注企业的经济效益的发展，忽视了企业思想政治工作建设的发展，或者思想政治工作走过场，搞形式主义那一套，没有真实将思想政治工作落实到位，没有处理好思想政治建设和经济发展的关系。从而造成企业思想政治工作落后于经济发展的现象。3.企业管理层的综合素养尚有较大发展空间，现阶段，部分企业的管理人员没有积极发挥带头领导作用，管理人员更多的埋头发展企业的经济建设，没有积极对最新的思想政治知识进行学习更新，从而造成管理人员的思想政治建设并未能全面发展，企业管理人员的综合素养还有较大的发展空间。企业管理人员对思想政治建设的不重视，造成企业整体的思想政治建设落后。
        2企业武装保卫人员思想政治具体措施
        2.1优化工作思路方法
        企业武装保卫人员思想政治工作有效性开展，必须在源头上确保党的领导核心作用。企业要以党员干部为领导主体，发挥党员群体的带头作用，让党员成为联系企业职工和国家方针路线的重要桥梁。思想政治工作者要做好上传下达工作，及时将党的思想路线传达给职工，同时深入了解职工思想动态，统一企业武装保卫人员思想，确保保卫队伍的稳定性。保卫工作部门要及时发现保卫、安全运营过程中的问题和隐患，加强保卫设施建设，为保卫人员的自身安全和工作开展着想，解决实际困难。
        2.2加强企业文化建设
        应加强企业文化的建设，围绕企业改革发展的目标，实现企业精神和核心价值观的提升，创新企业文化建设的途径，加大对企业员工企业文化的宣传，使职工能深刻理解企业文化，协助国有企业员工在企业中找到合适的定位，有自己正确的职业发展规划。在企业日常生产中，将企业利益和个人利益有机的融合，真正做到将企业作为自己的家，企业发展就是个人发展的理念，企业员工充分调动自身的积极性，自觉工作，爱岗敬业。同时在企业经营成产中融入思想政治文化，建立企业文化绩效考核，也将其列入对企业负责人年度考核的体系中。总之，应建立企业文化建设的制度化和机制化，为推动企业科学发展尽一份力。
        2.3企业武装保卫部门政工人员要端正自己的工作态度
        在企业武装保卫部门工作人员在进行工作的时候，首先要让他们要认识到政治思想工作的重要性。这对于企业的正常发展和安全生产有着非常重要的意义。

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在工作的时候，政工工作是无法进行很好的量化监督的，和其他岗位的工作人员相比，这个岗位的工作待遇相对的比较低，所以政工工作要求工作人员有无私奉献的精神，同时要看淡名利，在工作中要不断提高自己的道德修养，树立其自己的职业成就感，从而才能提高自己对这份工作的热情，促进政工人员更加努力的进行工作，把各种工作都做到实处。同时在政工人员实际工作的时候，尤其要对上级的命令绝对的服从，同时要进行严格的执行和实施。在工作中要时刻牢记自己是人民群众的公仆，提高自己的服务质量、协调好各部门之间的关系，真正的做好这份政工工作，保证企业健康、快速的发展。
        2.4坚持“以人为本”的发展理念，积极推进企业思想政治工作发展
        要提高企业的思想政治工作建设水平，首先企业要在思想上高度重视企业思想政治工作的发展。在思想政治实际中，要始终坚持“以人为本”的思想政治发展理念，对武装保卫人员进行宣传教育，帮助他们树立正确的三观，坚持社会主义核心价值观，必须不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实担负起做好思想政治工作的政治责任和领导责任。同时要积极发挥企业人民群众的社会主义事业建设的主体作用，充分尊重劳动群众，调动企业员工的工作积极性，培养企业员工对党、对国家、对企业的忠诚度。企业根据企业的实际发展情况，多组织思想政治教育培训班，多宣传国家的大政方针建设政策、企业文化内容和精神，让员工感受到自己工作岗位的重要性和实际意义。提高员工的责任感和使用感。让他们自觉投身于企业的保卫工作中。从而提升企业的思想政治工作水平。
        2.5深化企业武装保卫思想政治创新
        为了使企业更快发展，应以做好政治思想工作为前提，鼓励创新理念，在企业改革过程中，通过创新理念的应用提升企业的生产经营能力。树立正确的观念，突破传统思维方法的限制，让思想政治创新工作作为企业生产经营中重要的一环，将企业思想政治工作的重心放在创新方法的研究上。在思想政治工作中，需要调动员工对生产经营的参与度，保证武装保卫思想切实进入企业精神文明以及经济活动中。
        2.6重点关注青年职工思想
        很多企业改制后，进入了大批的青年职工和人才，为企业增添了新的活力，他们思想非常容易受外界影响波动性大、可塑性强，同时因其充沛的精力和热情对企业其他人有着巨大的影响力，成为企业职工群体中的核心人群，也是将来企业武装保卫思想工作的主力军。转变传统思想政治工作的单一性，将思想政治工作对象进行有选择的区分，针对不同类型的职工分层开展政治工作。研究青年职工的共同心理、利益诉求、思想动向，结合不同职工的具体性格特点、存在的重点问题，针对性地做出适合的方案，对青年职工中落后和偏激的思想政治观念进行及时的教育和谈心。将思想政治工作真正落到实处，渗透到企业的各个角落与环节中。只有做好青年职工的思想政治工作，才能增强企业的竞争力，带动企业的长远健康发展。
        结语
        企业面临着新挑战，必须加强武装保卫思想政治工作，关心广大武装保卫工作人员的思想、工作、生活等，提高其综合素质，从而促进企业的和谐发展。
        参考文献
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        [2]牛晓晓.目前企业思想政治工作面临的困境及对策[J].商,2015(48).
        [3]梁献瑞.浅谈煤炭企业思想政治工作创新[J].经营管理者,2014(17).
        [4]赵利宁.论思想政治工作在煤矿生产中的重要作用[J].党史博采(理论),2011(06).
        [5]刘文.浅谈如何做好企业员工的政治思想工作[J].南方论刊,2011(06).
        [6]赵利宁.论思想政治工作在煤矿生产中的重要作用[J].党史博采(理论),2011(06).